ФСС разъяснил тонкости выплат пособия по уходу за детьми при неполном рабочем дне

19.01.2018 г. ФСС после анализа поступившего к ним обращения обнародовал очередное разъяснение действующих норм материального права и правоприменительной практики по вопросу назначения выплат в связи с уходом за ребенком. Речь идет о возмещении издержек на выплату соцпособий по уходу за ребенком при неполном рабочем дне. А именно: о наличии пределов продолжительности рабочего дня, при которых ФСС не отказывает в возмещении понесенных издержек на выплату указанных социальных пособий.

Существующие законодательные нормы не дают четкого ответа на этот вопрос. Равно как и сложившаяся на сегодняшний день судебная практика. В связи с чем заинтересованные лица вынуждены были обратиться за разъяснениями непосредственно в ФСС.

По итогам рассмотрения вердикт ФСС таков. Действующим российским законодательством не предусмотрено каких-либо ограничений по продолжительности неполного рабочего дня для застрахованных лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком и работающих в режиме неполного рабочего времени. Однако право на ежемесячное соцпособие по уходу за детьми до 1,5 лет сохраняется за ними лишь при условии самостоятельного ухода за ребенком и фактического бесспорного наличия достаточного времени на осуществление такого ухода.

Ссылка на текущую статью Льготы всем