Изменения, внесенные в пенсионную реформу В.В. Путиным

  • возраст выхода на пенсию женщин составит 60 лет, а не 63, как планировалось ранее,
  • поэтапное повышение пенсионного возраста для женщин закончится на поколении 1968 г. р. (в настоящее время таким гражданам 49-50 лет) — они и женщины младшей возрастной категории выйдут на пенсию в 60 лет;
  • многодетные матери обретут правомочия досрочного пенсионного выхода зависимо от числа детей. Женщины с 3-мя детьми уйдут на пенсию на 3 года раньше положенного срока, с четырьмя — на 4 года раньше. Матерей 5-ти и более детей такие изменения не коснутся. Как и сегодня, они смогут выходить на пенсию досрочно в 50 лет;
  • претенденты на пенсию еще по старому законодательству, чей старый пенсионный возраст наступает в 2019-2020 гг., получат возможность оформить пенсию на полгода раньше наступления нового пенсионного возраста;
  • сохранятся социальные и налоговые льготы в течение переходного периода в предыдущих возрастных пенсионных границах (для мужчин — 60 лет; для женщин — 55);
  • разработают программу поддержки занятости и переквалификации граждан предпенсионного возраста,
  • увеличат размер пособия по безработице для людей пожилого возраста с 1.01.2019 г.,
  • внедрят мониторинг увольнения граждан предпенсионного возраста и госконтроль данных правоотношений с введением юридической (административной/уголовной) ответственности для работодателей.

Президент РФ и премьер-министр уже распорядились о выработке соответствующей стратегии и разработке необходимых нормативных актов для законодательного регламентирования внесенных В.В. Путиным изменений в предстоящую пенсионную реформу. А Общероссийский народный фронт взял на себя инициативу контроля реализации изменений стратегии и тактики пенсионного реформирования.

В то же время Кабинет министров, со своей стороны, собирается увеличить льготы для работодателей по внесению страховых взносов ввиду предстоящего пенсионного реформирования. В настоящее время они могут оставлять себе до 20% тарифа, подлежащего уплате в ФСС, и тратить эти деньги самостоятельно на СИЗ для работников, их санаторно-курортное лечение, профилактику профзаболеваний. Правительство предлагает увеличить этот лимит до 30%.

Ссылка на текущую статью Льготы всем