По словам главы министерства, СЗН в 2017 г. помогла трудоустроиться 88,6 тыс. инвалидам. По сравнению с 2016 г. показатель возрос более чем на 33 тыс.
Во многом это заслуга нового подхода к работе со стороны ОСЗН. Еще в начале 2017 г. был утвержден российским Правительством план по увеличению показателя трудоустроенных инвалидов в РФ на 2017-2020 гг.
Ключевыми его направлениями стали
- совершенствование системы контроля за трудоустройством инвалидов на квотируемые рабместа;
- повышение эффективности деятельности ОСЗН;
- создание благоприятных факторов для расширения возможностей трудоустройства инвалидов.
Главное отличие нового подхода работы ОСЗН — переход от заявительного порядка к инициативному. Теперь сотрудники соцзащиты не ждут, когда инвалид, нуждающийся в трудоустройстве, сам обратится к ним, а предлагают ему трудоустройство по собственной инициативе. Кроме того, ведутся адресные мероприятия, позволяющие
- выявить реальные факторы, мешающие трудоустройству граждан, имеющих инвалидность;
- проинформировать людей об имеющихся у них трудовых правах,
- социально адаптироваться в производственный процесс инвалидам.
Также М. Топилин напомнил о наличии на сайте «Работа в России» специального раздела «Трудоустройство инвалидов». Это абсолютно бесплатный сервис поиска работы и найма работников. Там представлена необходимая информация для самостоятельного поиска работы людям с определенными трудовыми ограничениями по здоровью. В настоящий момент на портале зафиксированы сведения о 67 тыс. вакантных рабмест.