Россия присоединилась к международной Конвенции о минимальных нормах соцобеспечения

Тем самым РФ приняла на себя новые по стандартам обязательства в отношении:

  • медобслуживания — здесь Конвенцией предусматривается обязательное предоставление пособия лицам, нуждающимся в медпомощи лечебного или профилактического характера. Это предполагает болезненные состояния любой этиологии, беременность, роды и послеродовой период,
  • обеспечения по болезни — пособие должно предоставляться в пределах всей продолжительности случая, требующего медпомощи. Однако его длительность может ограничиваться 26 неделями на каждую болезнь, с возможностью не предоставлять пособие за первые 3 дня временной утраты оплаты труда. В случае заявления страной-участницей при ратификации, что ее экономика, медицина еще не достигли должного уровня для обеспечения всех обязательств — возможны изъятия из этого правила,
  • обеспечения по старости — конвенция делает существенную оговорку по этому поводу, фактически расширяющую действующие национальные нормы права. Согласно ей, внутреннее законодательство может предусматривать возможности приостановления выдачи пенсионного пособия лицам, приобретшим на него право, но занимающимся какой-либо доходной деятельностью. Также может быть предусматрено сокращение пособия при наличии страховой пенсионной системы, когда заработок получающего его лица превышает допустимый лимит. А при системе, не основанной на страхвзносах — когда оплата труда получателя, его совокупный доход превышают установленный предел,
  • обеспечения ввиду несчастных случаев на производстве и профзаболеваний — определен точный перечень медпомощи, на которую может рассчитывать работник в обозначенных ситуациях,
  • обеспечения по материнству — определены минимальные параметры медицинского содействия при беременности, родах, в послеродовой период,
  • обеспечения по инвалидности — уточнены параметры выплат страхового пенсионного обеспечения и социального,
  • обеспечения по потере кормильца — имеется важная оговорка: право вдовы на соцпособие может быть обусловлено презумпцией отечественного законодательства о ее неспособности содержать себя самостоятельно.

Любому виду соцобеспечения подлежат:

  1. не менее 50% общей массы наемных работников, их супруги и дети;
  2. или самозанятые граждане — от 20% общего числа населения страны, их супруги и дети;
  3. или определенные категории граждан — от 50% общего числа населения;
  4. или же наемные рабочие — от 50% всех тружеников промышленных предприятий с числом работников от 20, их супруги и дети.

По всем вышеперечисленным разделам установлены:

  • покрываемые риски,
  • минимальные требования касательно круга защищаемых лиц,
  • минимум размера денежных выплат или объема предоставляемых услуг,
  • параметры продолжительности обеспечения и необходимого стажа для его получения,
  • нормы периодических выплат для разных категорий работников, а также типичных получателей.

Кроме того, предусматривается нижеследующее:

  • четкое соотношение между средним объемом пенсионного обеспечения и средней заработной платой,
    коэффициент замещения утраченного трудового дохода возрастной пенсией должен достичь 40%,
    типовым получателем социальных выплат назначен мужчина с супругой пенсионного возраста, находящейся на его иждивении,
  • общий пенсионный возраст отныне не должен превышать 65 лет либо более высокого возрастного предела, определяемого компетентными властями с учетом работоспособности пожилых граждан в конкретно взятом государстве.

По настоящее время включительно Россией так и не приняты обязательства по разделам 4 «Пособия по безработице» и 7 «Семейные пособия» (регулирующего порядок выплаты детских пособий).

Закон вступает в силу с 01.01.2019 г.

Ссылка на текущую статью Льготы всем