Роструд пояснил, правомочны ли требования работодателя о прохождении медосмотра работником в выходные

В ведомстве отметили, что этот вопрос прямо не урегулирован российским законодательством. Но по мнению специалистов ведомства, медосмотры должны происходить при полном соблюдении иных норм законодательства, в том числе о возможности привлечения работников к работе в нерабочие праздничные и выходные дни.

В такой ситуации получается, что работник имеет право отказаться от прохождения медосмотра в нерабочий день. Во избежание каких-либо проблем с законом работодатель должен заручиться письменным согласием работника проходить медицинский осмотр в выходной день.

Ссылка на текущую статью Льготы всем