Льготы всем Льготы всем
Ваш помощник в вопросах соцзащиты

Пенсии будущих пенсионеров — важно знать!

В статье 39 Конституции Российской Федерации заложены социальные гарантии гражданам страны. К ним относится пенсионное обеспечение в случае:

  1. достижения предельного возраста обязательного участия в трудовой детальности (по старости);
  2. инвалидности;
  3. потери кормильца;
  4. для воспитания детей.

Будущим пенсионерам необходимо хорошо понимать механизм формирования грядущих выплат. Ведь размеры пособия напрямую зависят от стараний самого будущего получателя.

15 декабря 2001 года принято два закона № 166-ФЗ и № 167-ФЗ, заложивших основу новой системы пенсионного страхования. В тексте первого документа содержится основополагающее на сегодняшний момент понятие — пенсионный коэффициент.

Скачать для просмотра и печати:

Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993,  с учетом последующих поправок)

Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ, ред. от 03.07.2016) «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017

Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)»

Основы системы пенсионного страхования РФ

Система социальных гарантий для нетрудоспособных граждан в России выстроена на взаимодействии специализированного государственного органа — Пенсионного фонда (ПФР) с гражданами. Суть распределения обязанностей состоит в следующем:

  1. ПФР осуществляет такие функции:
    • регистрация граждан и предприятий, осуществляющих перечисление взносов в солидарный бюджет;
    • управление средствами;
    • выплата пособий людям, имеющим на них законе право.
  2. В обязанности граждан входит:
    • изъявление добровольного желания об участии в обязательной системе пенсионного страхования (ОПС) путем личного заявления;
    • распределение средств, выплачиваемых работодателем, между соответствующими фондами: государственным и негосударственными или управляющими компаниями.
  3. Работодатель обязан:
    • перечислять 22% от величины заработка тружеников ежемесячно в солидарный фон;
    • оказывать помощь в регистрации работников в системе
      ОПС.
Скачать для просмотра и печати:

Образец заявления о назначении пенсии

Заявление о единовременной выплате средств пенсионных накоплений

Внимание: взаимодействие участников систему строится на законодательных актах, выполнение которых одинаково обязательно для всех.

Персонифицированный учет плательщиков взносов

На основании закона № 27-ФЗ от 01.04.1996 государственный орган проводит учет грядущих получателей пенсионных выплат. В его рамках каждый добровольный участник системы получает:

  1. свидетельство о страховании (СНИЛС);
  2. персональный лицевой счет, на котором учитывается вклад в формирование бюджета — пенсионные коэффициенты, величина которых зависит от
  3. стажа участия в трудовой деятельности;
  4. величины получаемой заработной платы.
Внимание: персональный номер присваивается единожды и пожизненно.

Он дает право владельцу:

  1. претендовать на содержание при наступлении страховой ситуации;
  2. контролировать накопление коэффициентов;
  3. распределять взносы, выплачиваемые работодателем (22%), в таком соотношении:
    • 16% — в страховой фонд;
    • либо 10% на страховые накопления, а 6% на формирование накопительной пенсии.
Важно: 6% взносов каждого плательщика всегда идет на покрытие текущих расходов на выплаты пенсий.
Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 28.12.2016) «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Какими станут грядущие пенсии

В законодательстве заложены основы для формирования различных видов выплат в страховых ситуациях. Они зависят от:

  1. вида трудовой деятельности будущего получателя;
  2. выбора гражданина;
  3. суммы накопленных баллов и стажа;
  4. вклада будущего получателя.

Принципы формирования дают возможность человеку участвовать в таких системах:

  • обязательной (ОПС);
  • государственной;
  • негосударственной.

В свою очередь, программа ОПС включает такие виды обеспечения нетрудоспособных граждан:

  1. страховые пенсии назначаются при наступлении одного из случаев:
    • старость (предельный возраст обязательного трудоустройства);
    • инвалидность (невозможность принимать участие в производственной деятельности по здоровью);
    • утрата кормильца;
  2. накопительное пенсионное содержание полагается только людям, перенаправившим часть взносов в:
    • негосударственный ПФ;
    • управляющую компанию (УК).

Кроме того, существуют такие дополнительные виды господдержки лиц определенных категорий:

  • пенсия за счет госбюджета по выслуге;
  • выплаты из негосударственных фондов, в которые гражданин перечислял дополнительные взносы по своему желанию на основании договора.
Важно: в некоторых случаях люди имею право на получение двух пенсий, к примеру, по гособеспечению и страховой.

Как определить размер предстоящих пенсионных выплат

Прежняя методика не позволяла гражданам самостоятельно подсчитывать будущее содержание по старости. Реформирование системы ОПС 2015 года исправило этот недостаток. Работа с прогнозами предполагаемых поступлений стала прозрачнее и проще. Вот ее принципиальные основы:

  1. участие человека в пополнении солидарного пенсионного бюджета выражается в баллах;
  2. количество их зависит от сроков официального трудоустройства и заработков;
  3. стоимость одного пенсионного коэффициента определяется Правительством РФ на основании цены потребительской корзины;
  4. данные о вкладе каждого труженика в ПФР за предшествующий (до реформирования) период конвертируются в баллы;
  5. размер грядущей пенсии зависит от количества собранных за время труда, а также премиальных коэффициентов.

Внимание: в баллы конвертируются и некоторые нетрудовые периоды. А именно:

  • время ухода за новорожденными с 0 до полутора лет;
  • декретный отпуск;
  • служба в рядах Вооруженных сил РФ по призыву;
  • период официальной регистрации в органах занятости;
  • срок осуществления ухода за нетрудоспособными:
  • инвалидами 1 группы;
  • лицами, перешагнувшими 80-летний порог;
  • детьми-инвалидами.

Формула подсчета размера грядущих выплат

Расчет начислений по старости или ному страховому случаю ныне определяется точной формулой. Она такова:

  • РП = ИПК х СтИПК + БВ, где:
  • РП — итоговый размер пенсии;
  • ИПК — количество накопленных за жизнь индивидуальных коэффициентов;
  • СтИПК — цена одного балла в рублях, определенная на дату назначения пособия;
  • БВ — фиксированная или базовая часть, имеющая одинаковый размер для всех пенсионеров на дату назначения.

Подсчитать количество ИПК также нетрудно. Для этого существует такая формула:

  • ИПК = ССВ / МССВ х 10, где:
  • ССВ — суммарный взнос в бюджет ПФР, внесенный за труженика;
  • МССВ — 16% от максимальной взносооблагаемой базы, определяемый правительственным постановлением на текущий период.
Внимание: специалисты разработали программу по автоматической оценке величины предполагаемого содержания в страховой ситуации. Калькулятором может воспользоваться гражданин любого возраста. Однако программа дает только оценочный результат, сильно отличающийся от реального.

Порядок назначения пенсионного содержания

Методика работы с населением по вопросам пенсий описана в соответствующих статьях законодательных актов:

  1. страховых — в ст. 21 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013;
  2. государственных — в ст. 24 (№ 166 от 15.12.2001);
  3. накопительных — ст. 9 закона № 424-ФЗ от 28.12.2013.

Заявки принимаются органами, занимающимися назначением. В частности, обратиться за страховой пенсией можно несколькими способами:

  • на приеме у специалистов ПФР;
  • в многофункциональном центре;
  • почтовым отправлением;
  • посредством интернет-соединения:
    • на официальном сайте ПФР;
    • в личном кабинете на портале госуслуг.
Внимание: государственные пенсии назначаются тем госорганом, в котором претендент проходил службу.

Для всех видов дотаций работают такие правила назначения:

  1. подать заявку разрешено не ранее, чем за месяц до наступления права на выплату;
  2. обрабатывается она:
    • десять дней при наличии всех бумаг;
    • до трех месяцев, если требуется доработка пакета документов;
  3. при отказе в назначении пособия госорган обязан уведомить претендента в течение пяти дней с объяснением:
    • причин принятия такого решения;
    • методов и сроков его обжалования.
Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ, ред. от 19.12.2016 «О страховых пенсиях»

Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ, ред. от 03.07.2016) «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017

Федеральный закон от 28.12.2013 N 424-ФЗ, ред. от 23.05.2016 «О накопительной пенсии»

Пакет документов

К заявке о начислении пособия в 2017-2018 году прилагаются бумаги и их копии, подтверждающие соответствующее право. К ним в общем случае относятся:

  • паспорт гражданина (РФ или иного государства для иностранцев);
  • СНИЛС;
  • трудовая книжка (вероятно, предоставление данного документа будет вскоре отменено);
  • военный билет (при наличии);
  • свидетельство о браке;
  • справку о доходах (на 2017 год, впоследствии не потребуется);
  • документы, подтверждающие льготную категорию, к примеру, справка об инвалидности.
Внимание: пакет предоставляемых бумаг зависит от вида пенсии.

Советы труженикам, рассчитывающим стать пенсионерами

Изучение методики расчета грядущего содержания показывает внимательному человеку, что его предстоящее благополучие строится с первых дней трудового пути. Сколько конкретный гражданин будет получать в старости, зависит от участия в наполнении бюджета ПФР сейчас. Кроме того, первостепенное значение исходя из приведенных формул получают:

  • заработок на месте службы;
  • количество лет трудового стажа.
Важно: чем больше гражданин трудится, тем выше окажется его пенсионное содержание.

Однако просто работать мало. В выборе места приложения талантов необходимо учитывать такие формальные факторы, как:

  • официальное оформление, чтобы работодатель регулярно выплачивал положенные взносы в ПФР;
  • начисление белой зарплаты — тогда взносы окажутся выше.
Внимание: в самую первую очередь рекомендуется включиться в систему обязательного страхования, чтобы в пожилые годы не остаться без дохода.

Молодым людям (позже 1967 года рождения) рекомендуется выбрать комфортный план распределения взносов на грядущее содержание:

  • только страховой;
  • страховой и накопительный.

При наличии средств будет нелишним заключение договора с НПФ о формировании индивидуального накопительного счета из собственных средств (их придется вносить из текущих заработков).

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Изменения в 2018 году

В 2018 году значительных изменений в законодательстве не предусмотрено.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Посмотрите видео о пенсиях в Российской Федерации
Москва и МО:
+7 (499) 938-40-06
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 467-38-94
Россия (горячая линия):
8 (800) 350-09-40
Получить консультацию