Льготы всем Льготы всем
Ваш помощник в вопросах соцзащиты

Повышение пенсионного возраста в России

Необходимость повышения пенсионного возраста обсуждается достаточно давно. Обусловлено это тем, что многим гражданам при выходе на пенсию не хватает стажевых лет для получения достойной суммы пенсионных выплат, а также тем, что многие продолжают работать после получения удостоверения пенсионера. Кроме того, Пенсионный фонд не может силами собственного бюджета обеспечить всех граждан достойными выплатами.

Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ, ред. от 03.07.2016, » О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ, ред. от 19.12.2016 «О страховых пенсиях»

Федеральный закон от 28.12.2013 N 424-ФЗ, ред. от 23.05.2016 «О накопительной пенсии»

Изменения-2017

С 1 января 2017 года был увеличен пенсионный возраст для государственных служащих. Данное изменение коснулось занятых:

  • на государственной или муниципальной службе;
  • работников политической сферы.

Увеличение произошло незначительно — всего на полгода. Соответственно, женщины могут выйти на пенсию в 55,5 лет, а мужчины в 60,5 лет. Происходить увеличение пенсионного возраста для государственных служащих будет ежегодно. К 2026 и 2032 году планируется поднять возраст выхода на пенсию до 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин.

Важно! Изменения касаются только работников государственной сферы, которые чаще остальных продолжают занимать трудовой пост после достижения пенсионного возраста по собственному желанию.

При этом для получения пенсионных выплат как государственному служащему, человек должен иметь трудовой стаж в этой сфере не менее 20 лет. До 2017 года был установлен порог в 15 лет.

Изменения для «бюджетников»

Работники бюджетной сферы, которые не заняты на государственной службе, пока могут уйти на пенсию в 55 и 60 лет соответственно. Никаких существенных изменений в 2017-2018 году для них не наступает. При этом Пенсионный фонд активно поддерживает программу для работающих пенсионеров, согласно которой официально трудоустроенные граждане получают честно заработанные выплаты без надбавок. То есть ежегодное увеличение им не положено до тех пор, пока они не прекратят свою трудовую деятельность.

Важно! Работающие пенсионеры продлевают свой трудовой стаж, который влияет на расчет конечной суммы выплат. Поэтому ежегодно 1 августа происходит перерасчет трудовой пенсии, после чего возрастает и сама пенсия. Обычно увеличение незначительное, в зависимости от занимаемой должности и заработной платы.
Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 23 мая 2016 г. N 143-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан»

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Повышение возраста для остальных категорий работников

Повышение пенсионного возраста правительством планируется вводить постепенно. Так, в 2017-2018 году никаких изменений в этой сфере не предвидится. Более того, все нововведения будут происходить максимально незаметно для граждан. Увеличение пенсионного возраста на полгода ежегодно воспринимается среди населения достаточно благосклонно, поскольку большая часть трудоустроенных граждан на пенсионные выплаты надеется мало, рассчитывая работать и после наступления 55 и 60 лет.

Важно! Некоторыми гражданами, согласно социальным опросам, инициатива об увеличении возраста для выхода на пенсию воспринимается негативно. Возрастная категория таких граждан — 45-50 лет, тех, которым до пенсии осталось не так уж много лет активного труда.

Мнения экспертов

Эксперты считают, что увеличение возраста для выхода на пенсию не поможет выйти из экономического кризиса, поскольку:

  • резко увеличится процент работающих граждан в возрасте 45-65 лет;
  • сократится процент «молодых» работников в возрасте 20-30 лет.

Фактически резкое повышение пенсионного «порога» приведет к безработице среди юных граждан, окончивших учебные заведения и не имеющих необходимого стажа. Эксперты считают, что и стаж молодых специалистам нарабатывать будет негде, поскольку все рабочие места будут заняты гражданами, которым можно было бы уйти на заслуженный отдых. Вывод из кризиса Пенсионного фонда таким путем приведет к еще большей безработице среди молодежи. Именно поэтому планируется поэтапное повышение пенсионного порога, а не резкий скачок, который может быть воспринят негативно среди населения.

Важно! Европейские страны уже давно повысили возраст выхода на пенсию, однако и пенсионные выплаты не идут в сравнение с российскими. Все поправки в законодательство будут вноситься с учетом опыта европейских коллег и с учетом российского уровня жизни.

Выслуга лет и досрочная пенсия

В данной сфере в 2017-2018 году существенных изменений не предвидится. Досрочная пенсия по старости будет оставаться в силе и после повышения пенсионного порога. Фактически человек при определенных условиях сможет уйти на заслуженный отдых раньше, чем остальные категории граждан. При этом если возраст будет увеличен и для мужчин, и для женщин, то мера о досрочном уходе останется в силе.

Например, работники Крайнего Севера и районов, которые к нему приравнены, к 2026 и 2032 году смогут уйти на пенсию не в 65 и 62 года, а в 60 и 57 лет соответственно. Выслуга лет за гражданами также сохраняется, однако со временем трудовой стаж по деятельности может быть увеличен.
Важно! Под выслугой лет понимается не просто трудовой общий стаж, необходимый для расчета пенсии, а трудовой стаж по определенной деятельности. Например, для военнослужащих и сотрудников внутренних дел он составляет не менее 20 лет.

Информации о повышении этого порога пока нет, и на уровне законопроектов этот вопрос еще не поднимался.

Когда выходить на пенсию в 2017-2018 году

Поскольку изменения 2017 года коснулись только работников государственной сферы, уйти на заслуженный отдых женщины, занятые в других отраслях, смогут в 55 лет, а мужчины — в 60 лет. Если же граждане продолжают работать, достигнув этого возраста, то их пенсионные выплаты не подлежат ежегодному увеличению до тех пор, пока выход на пенсию не будет осуществлен фактически.

Важно! После того как гражданин перестанет работать, ему необходимо обратиться в Пенсионный фонд для перерасчета суммы выплат.

Кроме того, требуется заранее собрать все документы:

  • копии трудовой книжки;
  • справки с мест работы, если нет записей в трудовой;
  • справки о заработной плате в трудовые периоды;
  • копию паспорта;
  • заявление.

С 2016 года активно предлагается оформление пенсии через портал государственных и муниципальных услуг.

Страховой стаж

Основополагающим условием для назначения страховой пенсии по старости является страховой стаж. В 2018 году он составляет 9 календарных лет. Нет обязательных условий к тому, чтобы этот стаж был непрерывным. К 2024 году планируется увеличить стаж до 15 лет. Примечательно, что тем, у кого нет трудового стажа вовсе, пенсия по старости тоже положена, однако выплачиваться она будет на 5 лет позже, чем всем остальным. То есть женщинам с 60 лет и мужчинам с 65 лет соответственно.

В случае если пенсионный возраст будет повышен до 63 и 65 лет, то пенсия безработным или не имеющим необходимого стажа будет выплачиваться еще позже. При этом правительством данный момент пока не учитывался, поскольку ведется и анализируется другой немаловажный аспект — средняя продолжительность жизни. Для мужчин она сейчас составляет 66 лет, а для женщин — 71 год.

Важно! Пенсионное законодательство не позволяет оставить граждан, не имеющих трудового стажа, без накоплений и выплат, поэтому ежегодно устанавливается единый минимальный размер выплат. Именно эту сумму получает пенсионер, который ранее нигде не работал или не заработал необходимого стажа.

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК)

Индивидуальный пенсионный коэффициент — это баллы, которые гражданин нарабатывает в процессе своей трудовой и иной деятельности. Именно эти баллы с 2015 года играют большую роль при начислении пенсионных выплат.

Так, в 2017 году минимальный размер ИПК для назначения пенсии составляет 11,4 балла, в 2018 — 13,8. Планируется поднять этот порог до 30, увеличивая ежегодно на 2,4 балла.

Фактически если человек к моменту выхода на пенсию не сможет наработать себе стаж или ИПК, то ему будет отказано в выплатах еще на некоторое время. В этот период он сможет подработать, а затем снова подать документы на пенсию. Для тех, кто работает официально, это не представляет трудностей, а вот занятым неофициально и не состоящих на учете как безработные, в будущем такая система окажет «медвежью» услугу — получить выплаты в 63 или 65 лет уже не получится.

Важно! Пенсионная реформа 2015 года уже подготовила граждан к тому, что работать нужно официально, не пряча от государства свои источники дохода, как ранее многие практиковали. Кроме того, индивидуальное предпринимательство и частный бизнес перестал рассматриваться в качестве причины для назначения минимальной трудовой пенсии.

С 2015 года ИП могут рассчитывать на начисление ИПК в той же мере, что и остальные категории работников.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Изменения в 2018 году

Существенных изменений в 2018 году в вопросах повышения возраста не предвидится. Поднятие планки для государственных служащих стало стартовым этапом для проведения новой пенсионной реформы в будущем. Однако пока для остальных граждан, занятых в других сферах, не предвидится в течение 2017 и 2018 года.

Возможно, в 2019 году пенсионный возраст увеличат до 56 и 61 года для женщин и мужчин, однако точной информации по этому вопросу еще нет.

Некоторыми депутатами вносятся предложения о резком увеличении пенсионного возраста, но такой шаг пока не был предпринят. Кризис Пенсионного фонда не может являться поводом для того, чтобы обязать граждан сразу же работать еще дольше положенного. Особенно тех, которые уже почти приблизились к возрасту, в котором можно выйти на заслуженный отдых.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Посмотрите видео о возможности увеличении пенсионного возраста
Москва и МО:
+7 (499) 938-40-06
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 467-38-94
Россия (горячая линия):
8 (800) 350-09-40
Получить консультацию