Льготы всем Льготы всем
Ваш помощник в вопросах соцзащиты

Минимальный размер оплаты труда в России и регионах в 2017-2018 году

Еще с 70-го года прошлого столетия в мире используется экономический показатель, ограничивающий минимальную величину оплаты наемного труда. Он имеет довольно серьезное значение, как для формирования государственной политики, так и для тружеников и работодателей.

Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда от 19.06.2000 N 82-ФЗ (последняя редакция)»

Суть понятия МРОТ

Минимальная оплата труда в России — это показатель, используемый для:

  • определения величины соцвыплат в определенных случаях;
  • расчета выплат по больничным служащим, имеющим малый стаж;
  • исчисления обязательных взносов с индивидуальных предпринимателей (ИП) и самозанятых граждан.

Сокращенно нижний порог зарплаты обозначается аббревиатурой «МРОТ». Он устанавливается на двух уровнях:

  • в целом по федерации;
  • отдельно в каждом регионе (показатели могут отличаться по величине).

В условиях рыночной экономики работодатель сам назначает зарплату труженикам исходя из сложившейся ситуации, затрат и других факторов. К сожалению, не все владельцы фирм и производств заботятся об интересах населения. Эта функция в Российской Федерации возложена на государство в рамках формирования экономической политики.

Важно: МРОТ используется в бухгалтерии для определения некоторых выплат и взносов. Необходимо четко понимать, какой именно показатель (федеральный или региональный) берется в расчет в том или ином случае.

Факторы, влияющие на размер минимума зарплаты

Вычисление взвешенной величины МРОТ представляет собой трудоёмкий процесс, ведущийся непрерывно специалистами. В расчете учитываются такие факторы:

  1. политика властей в сфере ценообразования;
  2. показатели инфляции (и их оценочные прогнозы);
  3. потребности населения, то есть так называемый прожиточный минимум (ПМ);
  4. количество официальных безработных и другое.
Внимание: стартовые условия, определяемые перечисленными факторами, сильно отличаются в частях федерации. Поэтому каждый регион имеет возможность устанавливать свой справедливый и обоснованный, с точки зрения экономического состояния, минимум зарплаты.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Как применяется в бухгалтерии

Основные функции МРОТ приведены в ниже:

Сфера применения Условия
Установление зарплаты, в том числе допвыплат стимулирующего характера Не может быть ниже МРОТ
Расчет выплаты, связанной с временной утратой трудоспособности Если стаж претендента менее полугода
Исчисление пособия, связанного беременностью и последующими родами
Страховые отчисления с ИП и самозанятых граждан В Пенсионный фонд – 26%;

в соцстрах – 5,1%

Внимание: величина штрафных санкций не связывается с минимум зарплаты.

Таблица размеров МРОТ в разрезе регионов

На 3 квартал 2017 года размер МРОТ составляет:

  • на душу населения — 10328 руб.;
  • для трудоспособного населения — 11160 руб.;
  • для пенсионеров — 8496 руб.;
  • для детей — 10181 руб.
Наименование Размер в рублях

на 01.07.17

Пояснения
В целом по стране 7 800,0
В том же размере
Москва
Республики Края Области
Адыгея Краснодарский Амурская
Бурятия Пермский Архангельская
Дагестан Ставропольский Астраханская
Ингушетия Белгородская
Кабардино-Балкария Кировская
Калмыкия Оренбургская
Карачаево-Черкесия Пензенская
Крым Ростовская
Мордовия Самарская
Северная Осетия – Алания Смоленская
Хакасия Тверская
Тыва
Чувашия
Города федерального уровня
Санкт-Петербург 7 800,0
16 000,0 В бюджетной сфере
Севастополь 7 800,0 Бюджетникам
8 000,0
По республикам
Башкирия 8 900,0 На производствах
7 800,0
Алтай 8 751,0 В производственном секторе
7 800,0 Учитывается наемным работникам ИП и сельхозпроизводителей
Карелия 8 900,0 На сельхозпроизводителей из Калевальского, Беломорского, Кемского, Лоухского р-в, г. Костомукша
7 800,0
Коми 8 100,0 Труженики, работающие на предприятиях региона, за исключением нижеперечисленных образований
9 300,0 г. Воркута, г. Печора, г. Усинск г. Инта;

некоторые районы

7 800,0 Бюджетникам
Марий Эл 9 251,0 Производственные предприятия
7 800,0 Бюджет
Саха (Якутия) 16 824,0
7 800,0
Татарстан 8 252,0
7 800,0
Удмуртия 8 970,0
7 800,0
Чечня 9 274,0
7 800,0
Края
Алтайский 9 400,0 Труженики внебюджетных предприятий
7 800,0 Бюджетники
Забайкальский 10 960,0 Каларский р-н
9 499,0 Тунгокоченский и Тунгиро-Олекминский р-ны
8 647,0 Все производственные предприятия, кроме сельскохозяйственной сферы
11 190,0 Распространяется на сельскохозяйственных тружеников Калагарского р-на
10 172,0 На сельскохозяйственных тружеников Тунгиро-Олекминского, Тунгокоченского р-в
7 800,0
Красноярский 16 130,0 Труженикам г. Норильска
15 515,0 р-н Северо-Енисейский
17 687,0 Таймырское Долгано-Ненецкое муниципальный образование
26 376,0 Хатанга
20 991,0 р-н Туруханский
19 704,0 Эвенкийский р-н
15 918,0 г. Енисейск
12 436,0 г. Лесосибирск
15 545,0 р-н Богучанский
16 042,0 р-н Енисейский
15 048,0 р-н Кежемский
15 918,0 р-н Мотыгинский
7 800,0 Бюджетникам
Хабаровский 11 414,0 г. Хабаровск, муниципальные образования: Нанайский, Вяземский, Хабаровский, Бикинский, имени Лазо
12 408,0 В основных предприятиях региона
14 269,0 Аяно-Майский р-н
15 510,0 Охотский р-н
7 800,0 Труженикам, получающим зарплату из казны
Камчатский 18 210,0 Корякский округ
19 510,0 муниципальный р-н Алеутский
16 910,0 На всей территории
7 800,0 Труженикам, получающим зарплату из казны
Пермский ПМ
По областям
Брянская 8 500,0
7 800,0
Владимирская 8 500,0
7 800,0
Волгоградская 1,2 ПМ Показатель для работающих
7 800,0 Бюджетники
Вологодская 7 800,0
Воронежская ПМ В разрезе трудоспособных лиц
7 800,0
Ивановская ПМ В разрезе трудоспособных лиц
7 800,0
Иркутская 7 800,0 Сельхозтоваропроизводители
8 259,0 Муниципальные органы
9 717,0 Все остальные
10 754,0 Госслужащим в регионах, относящихся к Крайнему Северу
12 652,0 Труженикам иных отраслей в регионах, относящихся к Крайнему Северу
Калининградская 10 000,0
7 800,0
Калужская ПМ
7 800,0
Кемеровская 1,5 ПМ
7 800,0
Костромская ПМ
7 800,0
Курганская 8 770,0
7 800,0
Курская 9 804,0
7 800,0
Ленинградская 10 850,0
7 800,0
Липецкая 1,2 ПМ
7 800,0
Магаданская 18 750,0 Для всех внебюджетников, кроме Северо-Эвенского муниципального округа
20 250,0 Труженики Северо-Эвенского муниципального округа
7 800,0 В бюджетной сфере
Московская 13 750,0
7 800,0
Мурманская 14 281,0
7 800,0
Нижегородская 9 000,0 Малый бизнес
9 500,0 Производственная сфера
7 800,0
Новгородская ПМ
7 800,0
Новосибирская 7 800,0 Распространяется также на сельхозработников
9 030,0 Местные госслужащие
10 000,0 Производственный сектор
7 800,0 Служащие федерального уровня
Омская 8 625,0 Производственный сектор, за исключением ИП
7 800,0 ИП и муниципальные служащие
Орловская 10 000,0
7 800,0
Псковская 11 450,0
7 800,0 Работникам муниципальных органов и ИП
Рязанская 8 500,0
7 800,0
Саратовская 7 900,0
7 800,0
Сахалинская 15 150,0 На всей территории, за исключением нижеперечисленных
18 757,0 Ногинский, Охинский р-ны
20 200,0 Северо-Курильский, Курильский, Южно-Курильский р-ны
7 800,0 Муниципальные организации
Свердловская 8 862,0
Тамбовская 8 500,0
7 800,0
Томская 16 500,0 Распространяется на муниципальных служащих, тружеников других отраслей Александровского р-на, муниципального округа Стрежевой
15 000,0 Верхнекетский, Каргасокский, Колпашеский, Парабельский, Чаинский р-ны, г. Кедровой
13 500,0 Тегульдетский, Молчановский, Бакчарский, Кривошеинский р-ны
11 250,0 г. Северск
9 750,0 г. Томск, некоторые районы
7 800,0 Бюджетные служащие
Тульская 13 000,0
7 800,0
Тюменская 8 500,0 Муниципальная сфера
9 950,0 Предприятия, не относящиеся к бюджетной сфере
7 800,0
Ульяновская 10 000,0 Распространяется на работников производственных предприятий
7 800,0 Труженики иных отраслей
Челябинская 9 700,0
7 800,0
Ярославская 10 200,0
9 640,0 Бизнес малого и среднего уровня
7 800,0
Автономные округа
Ханты-Мансийский 7 800,0 С учетом северных множителей
Чукотский 7 800,0 С учетом северных множителей
Ямало-Ненецкий 12 431,0
7 800,0
Еврейская автономная область 7 800,0 С учетом северных множителей

Некоторые особенности применения МРОТ в расчетах

Бухгалтеру необходимо принимать во внимание размеры минимума заработка, установленные правительствами обоих уровней власти.

Правила таковы:

  1. Величина начислений за месяц не может быть ниже федерального показателя (за исключением льготного режима труда).
  2. Региональную величину применяют предприятия, присоединившиеся к соглашению о МРОТ.
  3. Если организация не стала участником трехстороннего соглашения, то используется общероссийский МРОТ.
Подсказка: соглашение субъекта федерации можно подписать в любой момент.

Зарплата меньше МРОТ: в каких случаях возможно

  1. Сотрудник работает неполный рабочий день. Оклад будет рассчитан согласно отработанному времени. Необходимо заключить допсоглашение сторон.
  2. Работник совмещает работу в нескольких фирмах. В данном случае возможен найм на условиях полставки (не более), следовательно оклад будет меньше или 50% от МРОТ.
  3. Зарплата сотрудника включает фиксированный оклад и премии (надбавки). Если месячная норма не выполнена, то надбавка (премия) не начисляется. В результате сумма оклада к выдаче может быть меньше МРОТ.
Внимание! Все дополнительные условия и процедуры необходимо прописать в допсоглашении.

Оклад меньше МРОТ: какая ответственность в 2017-2018 году

Если вышеуказанные условия на предприятии не соблюдаются и работникам начисляются оклады меньше минимального порога, последуют штрафные санкции.

Величина штрафов зависит от:

  • количества нарушений;
  • размера и юридического статуса предприятия.

Для ИП и руководителей (главбухов) предприятий:

  1. За первичное нарушение — штраф в размере 1-5 тыс. руб.
  2. При повторном нарушении — штраф 10-20 тыс. руб.

Для юрлиц:

  1. За первичное нарушение — штраф в размере 30-50 тыс. руб.
  2. При повторном нарушении — штраф 50-70 тыс. руб.

Также может быть применена дисквалификация на период 1-3 года.

Важно! МРОТ в РФ включает зарплату, премии (надбавки, прибавки). Следовательно сам оклад может быть ниже минимального МРОТ (законом допускается), если совокупный доход сотрудника за месяц с учетом всех доплат будет равен МРОТ.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Изменения в 2018 году

С 2018 г. изменится такая ключевая расчетная величина как МРОТ. Минтруд предлагает повысить ее в 2 этапа. В 2018 г. — доведя до 85% ПМ трудоспособных граждан. А в 2019 г. эти две величины будут уже равны.

Внимание: соцпомощь, оказываемая в настоящее время отдельным категориям россиян, по мере роста МРОТ будет уменьшаться.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Посмотрите видео о минимальной зарплате в России
Москва и МО:
+7 (499) 938-40-06
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 467-38-94
Россия (горячая линия):
8 (800) 350-09-40
Получить консультацию