Льготы всем Льготы всем
Ваш помощник в вопросах соцзащиты

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017-2018 году

Государственная политика в сфере стимулирования рождаемости включает в себя мероприятия по финансовой поддержке мам с новорожденными детьми. Они получают ежемесячное пособие на ребенка до 1.5 лет.

Рассмотрим, куда обращаться за ежемесячным пособием в 2017-2018 году. Какие документы собирать. Могут ли отказать в его выплате.

Основные положения законодательства

Порядок назначения и выплаты помощи на ребенка установлен законом № 81-ФЗ от 19 мая 1995 года. В соответствии с ним право на выплату предоставляется:

  1. мамам;
  2. папам;
  3. усыновителям;
  4. иным родственникам, которые осуществляют фактический уход;
  5. только одному лицу, если за ребенком присматриваем несколько членов семейства.

Претендовать на госпособие могут:

  • трудоустроенные граждане, находящиеся в отпуске по уходу за малышом;
  • безработные;
  • студенты и ученики, за которых не отчисляются средства в Фонд социального страхования (ФСС);
  • уволенные по сокращению или в результате ликвидации предприятия.
Внимание: действие закона распространяется только на граждан РФ.

Иностранцы, у которых родился ребенок в пределах России, не могут получить помощи от государства в рамках данного закона.

Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 28.03.2017) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

Куда обращаться

Деньги на финансирование помощи родителям малышей до полутора лет государство выделят через ФСС. Претендент может обратиться за ним двумя способами:

  • через работодателя (если трудоустроен);
  • через органы соцобеспечения.
Подсказка: выбор пункта обращения зависит от сложившейся ситуации.

Оформление помощи у работодателя

Для получения госпособия нужно написать заявление и предоставить пакет документов. Перечень их таков:

  1. свидетельство малыша о рождении либо усыновлении;
  2. свидетельства старших детей:
    • о появлении на свет;
    • о смерти;
  3. оригинал справки с места службы второго родителя о не назначении подобных выплат;
  4. подобные сведения от иных работодателей (для совместителей).
Подсказка: свидетельства необходимо отксерокопировать и предоставить копии вместе с оригиналами для заверения их подлинности.

Как писать заявление

Заявка на госпособие составляется в свободной форме. Официально бланк не утвержден. Каждое предприятие разрабатывает собственный. В заявлении необходимо указать:

  1. адресата в форме:
    • должность;
    • фамилия полностью, имя и отчество сокращенно;
  2. собственные данные;
  3. просьба о назначении и выплате помощь;
  4. вид пособия «до полутора лет»;
  5. банковские реквизиты для перечисления.
Важно: необходимо написать заявку до даты, когда новорожденному исполнится шесть месяцев.

На обработку заявки работодателю отводится десять рабочих дней. Если документы поданы верно, то выплаты должны начаться сразу. В случае нарушения сроков право на выплаты придется отстаивать в судебном порядке. Восстановят его только в случае наличия уважительных причин задержки.

Внимание: ежемесячное госпособие предприятием выплачивается только труженикам, оформившим отпуск по уходу.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Оформление через органы соцзащиты

Граждане, в силу определенных причин не имеющие места работы, должны подать заявку в органы соцзащиты. Это касается следующих лиц:

  1. безработных;
  2. уволенных;
  3. работающих неофициально;
  4. студентов и учеников;
  5. индивидуальных предпринимателей;
  6. других.

Вместе с заявлением требуется предоставить такие бумаги:

  1. свидетельство малыша о рождении (копию);
  2. сведения из органов занятости о том, что пособие по безработице не выплачивается;
  3. для уволенных в связи с ликвидацией компании:
    • справку о доходах за последние полгода;
    • копию приказа о прекращении трудового договора;
    • копию трудовой книжки.
Внимание: заявление подается по установленной форме. Бланк выдается работниками органа соцобеспечения.

Способы подачи заявки

Гражданам предоставляется на выбор несколько вариантов обращения в собес:

  1. личное посещение ближайшего отделения;
  2. почтовое отправление с описью вложений;
  3. использование услуг посредника (нужна доверенность);
  4. через портал Госуслуг (требуется создать электронные копии бумаг).
Внимание: для подачи заявки чрез Госуслуги необходима учетная запись на сайте. Регистрация займет примерно двухнедельный срок.

Как пособие выплачивается

Согласно закону данный вид помощи должен перечисляться получателю:

  • ежемесячно;
  • за весь полагающийся период:
    • с даты рождения малыша до момента исполнения ему полутора лет (18 месяцев);
    • при условии обращения за ним в течение полугода;
  • указанным в заявке способом.
Если мама ребенка обратилась за помощью через 4 месяца со дня его рождения, то ей выплатят в первый раз сумму за весь прошедший срок.
Тонкости выплат

Законом № 81-ФЗ установлено несколько видов господдержки мама с детьми. Назначаются они с учетом такого правила:

  1. Если мама получает пособие по безработице и имеет право на помощь до полутора лет, то она может выбрать только один вид поддержки от государства.
  2. Женщина может получать только одно пособие из двух:
    • по беременности и родам;
    • до полутора лет.
  3. Учитывается только одно основание для назначения выплат.
  4. Перечисления не отменяются, если получатель:
    • работает неполный день;
    • занимается надомным трудом.
Для сведения: законодательно закреплено право любого родственника оформить данный вид помощи. Главное, чтобы его не получала мама или иной член семейства.

В частности, мама может вернуться на место службы до достижения ребенком полутора лет. При этом выплаты прекратятся. Но другой родственник (папа или бабушка) может оформить пособие на себя.

Размер поддержки

Конкретный размер госпомощи зависит от показателя средней заработной платы. Если таковая отсутствует, то получателю назначается стандартное пособие.

Формула расчет для трудоустроенных такова:

  • Рп = Сзп / (Д — Ип) х 30,4×40%, где:
  • Рп — искомая сумма госпомощи;
  • Сзп — показатель среднего заработка за последние два года;
  • Д — количество календарных дней учитываемого периода;
  • Ип — количество суток в исключительных периодах;
  • 30,4 — константа, обозначающая среднее число дней в месяце.

Внимание: в расчет не входят следующие периоды (Ип):

  • больничные;
  • срок отпуска по беременности и родам;
  • декрет;
  • временного простоя с сохранением средней зарплаты.

Пример расчета

Сварогова родила Антона 10.10.2016. Для расчета ее доходов устанавливаются такие периоды:

  1. средний заработок определяется на основании данных за 2014 и 2015 годы;
  2. из общего числа дней (730) вычитаются:
  3. больничный — 15 дней;
  4. отпуск по беременности — 29 дней.

Зарплата женщины составила 732 тыс. руб.

Размер пособия: 732 000 руб. / (730  44) х 0,4×30,4 = 12 975,39 руб.

Внимание: ежегодный доход для вычисления поддержки мамам до полутора лет ограничен предельной базой взносов в ФСС:

  • в 2015 году — 670 тыс. руб.;
  • в 2016  718 тыс. руб.;
  • в 2017  755 тыс. руб.

Пример исчисления пособия для совместителя

Рассмотрим более сложный случай.

Утенкина работала в компании «Лидер» в должности бухгалтера. В 2015 году ей пришлось временно выполнять по совместительству обязанности экономиста.

  1. Доход женщины составил:
    • 2015  430 тыс. руб.;
    • 2016  510 тыс. руб. (основной) и 250 тыс. руб. (дополнительный).
  2. За указанный период Утенкина проболела всего 3 дня. В отпуске по беременности находилась 30 суток.
  3. Подсчет суммы детских:
    • доход за 2015 год — 510 000 руб. (не превышает предельный);
    • за 2016  510 000 руб. + 250 000 руб. = 760 000 руб. (в расчет берется 755 000 руб.);
    • (510 000 руб. + 755 000руб.) / (730  33) х 0,4×30,4 = 22 069,44 руб.
Для сведения: максимальный размер детских до полутора лет в 2017 году установлен на уровне 23 120,66 руб.

Детские пособия неработающим лицам

Людям, не имевшим до рождения ребенка доходов, устанавливается поддержка в фиксированной сумме.

Причем размер ее зависит от очередности малыша:

  • на первого в 2017 год выплачивается 3065,69 руб.;
  • на второго и последующих — 6131,37 руб.

Данные суммы актуальны также для получателей:

  • являющихся студентами дневной формы обучения;
  • стаж которых не превышает полугода;
  • ухаживающих за ребенком, чья мать лишена прав родителя.
Внимание: сумма детских подлежит ежегодному индексированию на уровень инфляции прошлого периода.

Пример

Соколкина, будучи безработной, родила:

  • Ярослава 08.02.2016;
  • Светлану 12.01.2017;
  • Олега 12.01.2017.

Женщина имеет право на такие выплаты:

  • за Ярослава в сумме 5 817,24 руб. до 08.08.2017;
  • за близнецов — 12262,74 руб. до 12.07.2017.

Таким образом, в июле 2017 года она получит 18079,98 руб. В августе того же года выплаты снизятся.

Исключительные случаи

К некоторым безработным применяется правило об исчислении суммы помощи в размере 40% заработка. К ним относятся:

  1. уволенные со службы в период декретного отпуска;
  2. потерявшие место службы из-за ликвидации предприятия;
  3. жены военнослужащих, вернувшихся в РФ из-за рубежа.
Для сведения: размер поддержки на малыша, чей отец является военнослужащим срочного призыва, увеличен и был равен в 2017 году 11096,76 руб.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Изменения в 2018 году

Об изменениях в 2018 году будет известно позже. Вы сможете узнать об этом из новостей на нашем сайте. Также информация обновиться и в этой статье.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Посмотрите видео о пособии до 1,5 лет
Москва и МО:
+7 (499) 938-40-06
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 467-38-94
Россия (горячая линия):
8 (800) 350-09-40
Получить консультацию