Как платить взносы на травматизм в 2019-2020 году

Обеспечивать безопасность труда своих сотрудников обязан работодатель, предоставляя определённые социальные гарантии при наступлении несчастного случая. Одной из гарантийных мер являются взносы за травматизм, которые работодатель ежемесячно отчисляет в Фонд социального страхования. Сумма перечислений напрямую зависит от степени опасности производства.

Рассмотрим, как изменяется тариф взносов за травматизм в зависимости от вида деятельности, существуют ли скидки, и как происходит процесс оплаты.

Ключевые аспекты

Начнём с того, что все предприятия обязаны страховать своих сотрудников. Такая страховка покрывает компенсационные выплаты, полагающиеся работникам в случае получения травм или приобретения профессиональных заболеваний.

Величина отчислений непосредственно зависит от вероятности получения травм на производстве: чем выше риск, тем больше взнос. Базой страховки за травматизм является денежное вознаграждение работника, которое он получает по итогам своей трудовой деятельности. Нужно отметить, что взносы за травматизм делаются лишь в том случае, если правовые отношения между работником и предприятием оформлены официально.

Важно! Взносы за травматизм выплачиваются даже с договоров авторского права, если такой пункт предусмотрен условиями соглашения.

Общие положения

Как упоминалось выше, взносом за травматизм называется некая сумма, которую работодатель перечисляет в Фонд социального страхования в отношении каждого официально трудоустроенного работника. Необходимость отчисления страховых взносов регулируется трудовым законодательством. Однако в 2018 году несколько изменился порядок перечислений и отчётности. В частности, раньше работодатели перечисляли взносы по медицинскому страхованию только в ФСС, что подразумевало подачу отчёта только в эту организацию.

Сейчас отчитываться нужно в Соцстрахе и территориальном отделении ФНС.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Нормативно-правовая база

Основные положения, связанные с перечислением страховых взносов регулируются законом № 125-ФЗ «Об обязательном соцстраховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

К дополнительным нормативным актам относятся:

  • Правительственное постановление, определяющие виды трудовой деятельности с повышенным риском травматизма и обретения профзаболеваний и специальные акты ФСС РФ;
  • Приказ Минтруда № 851н, устанавливающий классификацию профессионально-экономической деятельности по классу травмоопасности.
Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном соцстраховании от несчастных случаев на производстве и проф заболеваний»

Приказ Минтруда России от 30.12.2016 № 851н «Об утверждении Классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска»

Обязательные требования

Для оплаты взносов за травматизм, все предприятия должны указывать и подтверждать свою специализацию. Для этого в Фонд соцстрахования передаются документы:

  • указывающие на вид основной деятельности предприятия;
  • подтверждающие вид профессиональной деятельности.

Крупные компании дополнительно представляют пояснительную записку по балансу предприятия за минувший отчётный год.

Порядок отчисления взносов за травматизм

Рассмотрим основные положения, связанные с этим вопросом.

Кто обязан делать взносы

Это требование распространяется на организации и частных предпринимателей, а также на физических лиц, у которых имеется штат наёмного персонала, оформленного по трудовому договору. Отметим, что форма собственности, схема налогообложения и правовой статус предприятия не играют никакой роли.

Данное требование распространяется и на иностранные компании, которые занимаются коммерческой деятельностью на территории России при условии, что наемные сотрудники являются гражданами РФ. А вот российская организация будет платить взносы как за российских, так и за иностранных граждан.

Взносы в обязательном порядке выплачиваются за физических лиц, устроенных по трудовому договору, за физических лиц осужденных к лишению свободы и привлеченных к работе, и в некоторых случаях за лиц, работающих по гражданско-правовому договору и по договорам авторского заказа, если такое условие указано в таком договоре (п. 1 ст. 5 Закона № 125-ФЗ).

Что не облагается взносами на травматизм

Сюда можно отнести все виды доходов работника, которые не попадают под определение заработной платы (ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ).

Например:

  • социальные выплаты: больничный, декрет и пр.;
  • компенсационные выплаты, например, компенсация стоимости санаторно-курортных путевок, оплата допвыходных дней для ухода за детьми-инвалидами, оплата стоимости проезда к месту отпуска и обратно;
  • компенсационные выплаты, полагающиеся сотрудникам в связи с сокращением штата или реорганизацией предприятия, а также единовременные пособия при выходе на пенсию;
  • иные виды компенсаций, которые полагаются работнику по закону.

Тариф

Взносы за травматизм делаются в соответствии с установленным тарифом, который в свою очередь зависит от класса профессионального риска (ч. 1 ст. 21 Закона N 125-ФЗ). Класс профессионального риска определяется на основании классификации, которая утверждена пунктом 1 Приказа Минтруда России № 851н от 30.12.2016 г., где класс определяется по основному виду деятельности.

Чтобы узнать, по какому именно тарифу оплачиваются взносы за травматизм, нужно определить вид основной деятельности предприятия (ОКВЭД). Для этого подаётся соответствующее заявление в территориальный Фонд социального страхования.

Класс профессионального риска впервые присваивается при регистрации в качестве страхователя в органах ФСС РФ, а в последствии класс будет меняться в связи со сменой основного вида деятельности.

Для коммерческих и некоммерческих компаний, основная деятельность определяется разными способами. Предприятия, которые работают

коммерческой основе, указывают вид деятельности в разделе 1 листа И заявления о государственной регистрации юридического лица при создании (Приказ ФНС России от 25.01.2012 N ММВ-7-6/25@), после внесения записи в ЕГРЮЛ налоговый орган направляет эти данные в орган ФСС РФ.

Для индивидуальных предпринимателей основном видом деятельности будет являться тот, который указан в ЕГРИП, а вот физические лица указывают основной вид деятельности в заявлении о регистрации в качестве страхователя.

Впоследствии необходимо будет подтверждать основной вид деятельности в ФСС РФ, для чего необходимо будет подавать заявление, справку-подтверждение основного вида деятельности и пояснительную записку по бухгалтерскому балансу за предыдущий год не позднее 15 апреля года, за который подтверждается вид деятельности. Если не подтверждать свой вид деятельности, то ФСС РФ самостоятельно определит его, что может привести к повышенным тарифам за травматизм. Документы можно подать в электронном виде.

Для некоммерческих организаций данный аспект определяется по количеству занятых сотрудников.

Важно! В соответствии с действующими схемами, вид основной деятельности определяется по итогам минувшего года. Например, если нужно найти значение за 2019-2020, данные берутся за 2019 год.

Что облагается страховкой за травматизм

Разберемся в нюансах отчисления взносов.

По ОКВЭД

Чтобы вычислить действующую тарифную ставку, можно воспользоваться классификатором основным видом деятельности, который утверждён приказом Минтруда. Здесь все данные сведены в удобную таблицу, где указано 32 класса профессионального риска, актуальная ставка и код ОКВЭД. Найти табличку можно здесь: http://itsreda.ru/spravka/nalogi-vznosy/FSS-NS-i-PZ.php.

Какие выплаты работникам облагаются взносами за травматизм

Сюда входят:

  • зарплата: денежное вознаграждение, полагающееся сотрудникам за количество отработанного времени либо выполненный объём работ;
  • полагающиеся надбавки: переработка, сверхурочные, доплата за стаж и пр.;
  • премиальные выплаты и иные виды вознаграждений, полагающиеся сотрудникам за добросовестный труд.
Важно! Взносы за травматизм отчисляются только в том случае, если это требование/условие прописано в договоре. Например, если компания привлекает для выполнения каких-либо работ персонал со стороны на основании договора подряда, взносы платит организация, в которой числятся наёмные рабочие.

Особенности отчисления взносов

К страховому тарифу ФСС РФ может назначить скидку или надбавку, это зависит от состояния охраны труда (например, количество несчастных случаев на производстве, результаты оценки условий труда, медосмотры). Порядок установления скидок и надбавок устанавливается Правилами установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам, утвержденными Постановлением Правительства РФ № 524 от 30.05.2012 г.

Разберёмся, как формируется сумма отчислений по взносам за травматизм

Что нужно знать о скидках

Для некоторых организаций предусмотрена скидка по взносам за травматизм. Величина скидки рассчитывается на основании данных о коммерческой деятельности предприятия за минувшие 3 года, при этом максимальный размер не может превышать 40% от базового тарифа (абз. 2 п. 1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ и п. 3 Правил установления скидок и надбавок).

Рассчитывать на привилегию могут компании:

  • занимающиеся коммерческой деятельностью больше 3 лет;
  • не имеющие задолженностей и штрафных взысканий по оплате взносов;
  • не имеющих страховых случаев, сопряжённых со смертью сотрудника.

Надбавки

Прибавка к базовому тарифу возможна в ситуациях, когда уровень профессионального риска выше, чем установлено для данной сферы деятельности. Это определяется ФСС на следующем основании: если на производстве произошёл несчастный случай, где пострадало 2 и более человек, тариф повышается. Отметим, что величина надбавки не может превышать 40% от базовой ставки.

Также стоит отметить, что для некоторых организаций и индивидуальных предпринимателей существуют льготы по страховым взносам, если такие организации или индивидуальные предприниматели уплачивают взносы в пользу инвалидов или если они созданы с целью социальной поддержки инвалидов. К таким организациям или индивидуальным предпринимателям применяется пониженный тариф на взносы и составляет 60% от общеустановленного тарифа (п.п. 1, 2 ст. 2 Федерального закона от 22.12.2005 № 179-ФЗ, ст. ст. 1, 2 Федерального закона от 25.12.2018 № 477-ФЗ).

Если организация только начала работать

В этом случае, тариф рассчитывается на основании данных, указанных в едином госреестре для юридических лиц. Для этого нужно умножить выплаты сотрудникам предприятия на актуальную тарифную ставку. Отметим, что по завершении отчётного года, организация может сменить тариф для уплаты взносов за травматизм, если первоначальная ставка не соответствует фактическим данным.

Куда перечисляются взносы

Отчисления делаются в филиал Фонда социального страхования, в котором работодатель зарегистрирован в качестве страхователя.

Сроки отчисления

Денежные средства должны поступить на счёт ФСС не позднее 15-го числа месяца, следующего за установленной датой отчисления таких взносов.

Как рассчитать нужную сумму

Для этого используется простая формула: В=Св+Тб, где:

  • В — полагающаяся сумма взноса за травматизм;
  • Св — сумма выплат сотрудникам предприятия;
  • Тб — базовый тариф.

Тариф на текущий год указывается в уведомлении, полученной от ФСС РФ после подтверждения основного вида деятельности.

Предельная величина облагаемой базы

Максимальная величина базы для начисления взносов за травматизм не установлена. Здесь всё зависит от дохода работника за минувший год и штата предприятия.

Реквизиты

В платёжной ведомости заполняются следующие поля:

  • наименование организации-получателя;
  • наименование банка-получателя;
  • ИНН организации;
  • КБК;
  • ОКТМО;
  • статус организации-плательщика;
  • УИН.

Что будет, если своевременно не платить взносы

Несознательным работодателям начисляют пени, увеличивающие размер штрафа (20% или 40% от неуплаченных страховых взносов).

При злостном уклонении от уплаты взносов за травматизм, работодателя могут привлечь к уголовной ответственности по статье 199.4 УК РФ. Здесь предполагается денежный штраф до полумиллиона рублей или лишение свободы на срок до 3 лет. К такой ответственности могут быть привлечены руководитель организации, главный бухгалтер или иные лица уполномоченные руководить организацией.

Скачать для просмотра и печати:

Статья 199.4 Уголовного кодекса РФ «Уклонение страхователя-организации от уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в государственный внебюджетный фонд»

Отсрочка

Если финансовое положение компании не позволяет своевременно перечислить взносы, руководитель предприятия может обратиться в территориальное отделение ФСС  с просьбой об отсрочке, но не более одного года. Перечень оснований, дающих такое право, указан в п.4 ст.26.2 Федерального закона № 125-ФЗ.

Образец

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Посмотрите видео о взносах на травматизм
Ссылка на текущую статью Льготы всем
Остались вопросы? Задавайте их в комментариях – мы с удовольствием на них ответим!