10 пунктов о ваших правах на работе

10 пунктов о ваших правах на работе

Оставшихся без работы сейчас не так много, по сравнению с теми, кто работает и “радуется” куче нарушений своих прав со стороны работодателя.

Ниже будут приведены самые актуальные ваши права на рабочем месте:

  1. Вас не могут насильно отправить в отпуск за свой счёт – только по вашему обоюдному с работодателем желанию.
  2. Вас не могут не выпустить из декрета (отпуска по беременности и родам) и запретить выходить в него на рабочее место.
  3. Вам не могут просто так урезать зарплату, только по вашему согласию.
  4. Вам не могут официально урезать объём работы или сократить дни и при этом платить меньше, если при этом вы работаете полноценно, как и раньше.
  5. Вам не могут не платить зарплату.
  6. Беременную женщину не могут уволить по инициативе работодателя – только при ликвидации.
  7. Маму с ребенком до трех лет не могут сократить.
  8. Если вас сокращают, вас должны предупредить за два месяца до планируемой даты сокращения.
  9. Если у вас трое и больше детей, и вы в декрете, вашего мужа не могут уволить по инициативе работодателя.
  10. Вас не могут заставлять написать заявление об уходе «по собственному желанию». Так уволиться вы можете, только если у вас есть это самое желание.

Пока вы не возражаете, работодатель считает, что с вами можно так обращаться! Он не боится вас потерять. Он считает, что вы никуда не денетесь и будете терпеть. И когда вы никуда не деваетесь и терпите, значит, он прав. Но помните, что работодатели сейчас – тоже заложники ситуации, не воюйте, когда есть возможность договориться.

Ссылка на текущую статью Льготы всем
Остались вопросы? Задавайте их в комментариях – мы с удовольствием на них ответим!