Что нужно знать об увольнении по собственному желанию?

Что нужно знать об увольнении по собственному желанию?

Так как тема увольнений актуальна всегда, давайте разберемся, что обязательно нужно знать, если вы решили уволиться по собственному желанию.

Первое, что нужно знать – прекратить свою трудовую деятельность таким образом можно в любое время (даже во время больничного, испытательного срока и так далее). Но нужно будет отработать еще 2 недели. Также, следует помнить, что работодатель не имеет права отказать вам в подписании заявления на увольнение.

Заявление нужно будет написать самостоятельно. Так как это желание сотрудника, то и обязанность составления документа лежит на нем. После этого нужно отнести заявление начальнику отдела или отправить по электронной почте. Если есть такая возможность, можно отнести заявление сразу в отдел кадров.

При написании заявления обязательно нужно указать число, с которого вы увольняетесь, и основания для этого. После этого документ подписывается, и ставится дата его написания.

На следующий день, как начальник получил заявление, начинается отсчет времени обязательного срока отработки: 2 недели. Если вы были на испытательном сроке, то эта отработка сокращается до 3 дней, а если вы руководитель компании – увеличивается до 1 месяца.

Важно знать, что в течении срока отработки можно и не работать, а, например, взять больничный или уйти в отпуск.

Иногда уволиться по собственному желанию можно и в дату, указанную в заявлении в качестве даты прекращения трудовой деятельности. Для этого можно договориться с работодателем на увольнение по соглашению сторон. Также причиной может стать выход работника на пенсию, поступление в высшее учебное заведение, призыв на военную службу и так далее. Но в таком случае нужно предоставить документ, подтверждающий эту уважительную причину.

Если в течение 2 недель вы передумаете увольняться, вы имеете право на отзыв заявления. Конечно, придется написать еще одно заявление – в это раз на отзыв первого.

В последний день вашего присутствия на этой должности вам обязаны выдать вашу трудовую книжку, расчетный лист-справку по форме 182-н, различные выписки. И произвести расчет зарплаты.

Ссылка на текущую статью Льготы всем
Остались вопросы? Задавайте их в комментариях – мы с удовольствием на них ответим!