Эксперт объяснила, как уволиться одним днём

Эксперт объяснила, как уволиться одним днём

Ведущий специалист аудиторско-консалтинговой организации “КСК групп” Ирина Михеева рассказала, как работодатель на законных основаниях может уволить сотрудника с работы.

Эксперт пояснила, что основания для увольнения работника содержатся в Трудовом кодексе РФ (ст. 81). К ним относятся следующие ситуации:

  • грубое нарушение обязанностей со стороны работника (прогул, распитие алкогольных напитков на рабочем месте, мошенничество, и др.);
  • несоответствие занимаемой должности;
  • отказ сотрудника выполнять свои прямые обязанности;
  • утрата доверия;
  • аморальный поступок. 

Кроме того, работник может по собственной инициативе уволиться за один день на следующих основаниях:

  • зачисление в учебное учреждение;
  • выход на пенсию;
  • наличие серьёзных проблем со здоровьем;
  • медицинские противопоказания продолжать трудовую деятельность на текущем месте работы;
  • уход за родственником-инвалидом;
  • работодатель нарушает Трудовой кодекс РФ, например, задерживает зарплату. 

В перечисленных случаях сотрудник имеет право не отрабатывать положенные две недели. Для этого достаточно уведомить работодателя и написать заявление. 

Опрос, проведённый в юридической социальной сети 9111.ru, показал, что с увольнением одним днём сталкивались 54,8% посетителей:

Опрос пользователей

Опрос пользователей

Ссылка на текущую статью Льготы всем
Остались вопросы? Задавайте их в комментариях – мы с удовольствием на них ответим!