Как самостоятельно написать объяснительную на работу?

Как самостоятельно написать объяснительную на работу?

Наверное, каждый работник писал объяснительную. Но как это было? Было ли время подумать, как и что писать, или вы спешили? Давайте разберем, что же на самом следует писать в объяснительной.

Для начала, нужно разобраться, что она из себя представляет. Объяснительная – это способ защитить свои прав как работника, для которого не нужно привлекать юриста или трудовую комиссию. От ее содержания зависит очень многое, поэтому следует подумать, что в нее писать. У работника по закону на это есть два рабочих дня, поэтому можно не спешить.

Сама объяснительная нужна для того, чтобы избежать наложения дисциплинарной ответственности, которая, в свою очередь, может повлечь и более неприятные последствия. Поэтому важно описать ситуацию так, чтобы повода наказать вас не было, даже если вы и правда что-то нарушили или причинили работодателю небольшой материальный или нематериальный ущерб.

Теперь перейдем к главному: что же писать?

В хорошей объяснительной должны быть только уважительные причины, которые могут объяснить ваши действия, приведшие в этому. Также можно указать на действия работодателя, которые вы считаете незаконными, если они имеются.

Важно помнить, что в законодательстве не закреплен список причин, которые могут считаться уважительными, работодатель сам решает, подходят ли ваши действия под это определение. Но некоторые все же можно считать таковыми по общему правилу, хоть они  все еще и не закреплены законодательно: болезнь, уход за ребенком, чрезвычайное происшествие. Также следует указывать причины, которые вы сможете подтвердить любым способом: видео, документом и так далее.

Объяснительная, написанная неверно, может привести к наложению на вас дисциплинарных взысканий, приводящих к увольнению, поэтому следует отнестись к ней с должным вниманием!

Ссылка на текущую статью Льготы всем
Остались вопросы? Задавайте их в комментариях – мы с удовольствием на них ответим!