Какие специальности приносят наибольший доход студентам

Портал SuperJob провел исследование по оценке рынка труда и выяснил, какие вакансии на сегодняшний день приносят наибольший доход студентам. Согласно полученным цифрам, самые рентабельные профессии – аналитик, программист, аниматор-мультипликатор и юрист.

Среди работодателей самый большой спрос имеет сфера информационных технологий. Многие компании отбирают студентов и трудоустраивают их, не дожидаясь получения ими диплома. Такие студенты совмещают учебу и работу, при этом имея приличный доход. В число компаний, предлагающих самые интересные должности, вошли:

  • Научно-исследовательский институт,
  • банки,
  • агентства по набору персонала и
  • строительные фирмы.

Достаточно большой выбор имеют и будущие юристы, маркетологи и дизайнеры. Многие московские компании в первый год работы на таких должностях как менеджер по продажам, банковские сотрудники, работники в области маркетинга, рекламы и пиара предлагают зарплату не более 35 тыс. руб. в месяц. Однако через три-четыре года оклад вырастает в 2,5 раза.

Исследование показало, что в Москве, например, самая высокая зарплата без опыта работы – у юристов первичного приема, где сумма начинается от 100 тыс. руб., а стажеру-юристу предлагают почти в два раза меньше. Следом идут студенты технических вузов, в частности, программисты – с заработной платой в 90 тыс. руб. Затем идут младшие научные сотрудники – им предлагают порядка 75 тыс. руб. Также хорошо получают аниматоры – размер зарплаты варьируется от 60 до 75 тыс. руб. Замыкает топовые вакансии техники по эксплуатации зданий с окладом в 60 тыс. руб. За пределами столицы – например, в Санкт-Петербурге, младший менеджер по персоналу зарабатывает 50 тыс. руб., а оклад на должности финансового советника в Хабаровске начинается от 65 тыс. руб.

Сами студенты говорят, что устроиться на работу без соответствующего опыта работы крайне сложно. Выпускники российских вузов, окончившие обучение с 2017 по 2019, считают, что по десятибалльной шкале сложность при поиске работы равна семи. В связи с этим, студенты устраиваются на работу уже с первых курсов, чтобы на момент окончания университета иметь за плечами опыт работы. Работодатели не требуют опыта работы на вакансии для студентов, поэтому начинающие специалисты, пользуясь этой прерогативой, набираются знаний и улучшают свои навыки, совмещая учебу с работой. Отличившиеся студенты могут рассчитывать на постоянную работу после окончания ВУЗа.

Ссылка на текущую статью Льготы всем
Остались вопросы? Задавайте их в комментариях – мы с удовольствием на них ответим!