Россияне смогут занимать деньги у самих себя

Россияне смогут занимать деньги у самих себя

Многие россияне сейчас живут от зарплаты до зарплаты. Ситуация с зарплатами в России сейчас не самая привлекательная, а непредвиденные расходы случаются часто. Бывает так, что средств просто не хватает до следующей зарплаты, а жить на что-то нужно.

Из-за того, что деньги очень нужны, а занять не у кого, людям приходится влезать в кредиты. Свою помощь предлагают организации, которые занимаются микрозаймами, но они просят вернуть долг с огромными процентами. Из-за этого люди часто влезают в огромные долги. Ведь микрозайм – это такой «облегченный» кредит. Его проще получить, его сумма меньше, срок возврата короче, но проценты по такому займу намного больше, чем по обычному кредиту. Никаких страховок такие организации не предлагают.

Но россиянам в скором времени предложат другой способ достать деньги до следующей зарплаты. Он будет намного удобнее и не будет таким рискованным, как микрозаймы. В будущем россияне смогут занимать деньги  себя самих, то есть, из своей будущей зарплаты. Предполагается, что такой способ займа станет достойной заменой существующим на данный момент способам получения денег.

Работать это будет по следующему принципу: человек может взять в банке сумму, которая не превышает 80% от его зарплаты. Деньги поступают на счет клиента банка, он может свободно ими распоряжаться, а потом работодатель эту сумму переводит напрямую в банк. То есть, человек получает зарплату уже с вычетом долга. Получается, что занимает он сам у себя. Такую систему уже опробовал Альфа-банк, в скором времени ожидается внедрение этой функции в других банках.

Для клиентов банка это, конечно, будет очень удобно. Потому что микрозаймы – довольно рискованное мероприятие. А вот работодатели, скорее всего, согласятся на такое нововведение неохотно, потому что бухгалтерии придется считать долги работников организации, что усложнит процедуру начисления зарплат. Кроме того, в этой системе возможны различные махинации и трудности с уплатой налогов. То есть, это, с одной стороны, удобство для сотрудников, а с другой – трудности для организации.

Ссылка на текущую статью Льготы всем
Остались вопросы? Задавайте их в комментариях – мы с удовольствием на них ответим!