Цифровые технологии уже окружают людей со всех сторон: они есть в каждом доме, учреждении, заводах, больницах, школах, университетах. Исследователи считают, что цифровые технологии будут развиваться в геометрической прогрессии ежегодно.
Стало известно, что на одном из предприятий в Набережных Челнах ввели новую цифровую систему. Вот только ситуация на заводе чем-то напоминает роман-антиутопию Евгения Замятина «Мы», в котором за идеальные условия граждане лишаются индивидуальности, а вместо имен получают номера.
Руководство мясоперерабатывающего предприятия «Челны-МПК» в Татарстане внедрило новую систему работы. Она называется «Маттлер», цель которой – выжать из работников максимум. На шапочках работников предприятия есть номера, при этом за ними в онлайн-режиме следят камеры. Они высчитывают эффективность каждого работника, и от этого показателя напрямую зависит его зарплата. Результат работы могут посмотреть и руководитель, и сотрудник.
По словам руководства, внедрение новой системы уже подняло производительность на 15%. По прогнозам предприятия, эффективность вырастет на четверть. Видимо, владельцы завода решили перенять опыт США, где с похожей системой слежения работает Amazon. Камера следит, чтобы работники не говорили друг с другом и не посещали туалет дольше 15-ти минут в день.
Волна возмущения накрыла жителей Татарстана. Граждане начали активно обсуждать эту новость в социальных сетях. Многие сравнивают такую систему с концлагерем. Люди недовольны, что компьютер становится главным оценщиком труда человека. Свое мнение на этот счет пользователи высказали в комментариях.
«Увольняться надо с такой работы. Пусть роботов нанимают», «Татарстан снова отличился», «Неужели люди ради работы готовы терпеть такие унижения?», «Эксплуатация полным ходом!», «Изнашивание человека. Иначе не назовешь», «Зачем соглашаться и работать в таких условиях?».
Впрочем, сопротивляться новой системе сами работники предприятия не стали, и массовых увольнений тоже не было. Какой будет производительность завода в дальнейшем – покажет время.