Важное изменение в электронных трудовых книжках

Важное изменение в электронных трудовых книжках

Жители Российской Федерации в скором времени смогут посетить ПФР с просьбой о внесении информации об их рабочей деятельности с первого числа прошедшего года в цифровую трудовую книжку. В текущий момент в ней содержатся данные о рабочем стаже у некоторых работодателей. Данный законопроект планируется рассмотреть сенаторами в среду.

С первого числа прошедшего года работодателей обязали информировать ПФ РФ касательно:

  • приема сотрудников;
  • их переводе;
  • появлении обновленной квалификации;
  • увольнении работников.

Так, в ПФ РФ улучшаются цифровые трудовые книжки граждан России. Данные о собственном рабочем стаже россияне смогут получить с помощью официального портала Пенсионного фонда или Госуслуг в личных кабинетах. Кроме того, сведения можно получить и в качестве выписки:

  • у работодателя;
  • в ПФ РФ;
  • в Многофункциональном центре.
Важное изменение в электронных трудовых книжках

Важное изменение в электронных трудовых книжках

Несмотря на это, работодатели все равно не прекращают вносить данные в трудовые книжки сотрудников на материальном носителе – бумаге. Это касается россиян, выбравших данный метод учета собственного стажа.

Информация из цифровой ТК необходима для исчисления стажа работы и начисления выплат по безработице. Однако эффективность и актуальность рассмотрения данных заявлений россиян имеет затруднения из-за недостаточности информации о работе, которая содержится в сведениях о трудовой деятельности, так как указанная информация рассматривает исключительно период с первого числа прошедшего года, сообщается в пояснительной записке к законопроекту.

Так, был разработан документ, благодаря которому все россияне смогут обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации для включения сведений о трудовой деятельности из бумажной трудовой книжки в индивидуальный лицевой счет.

В случае принятия законопроекта, сотрудник может включить в собственный индивидуальный лицевой счет данные о:

  • каждой занимаемой должности;
  • профессии;
  • переводах;
  • приказах;
  • оснований увольнения.

Благодаря этому обеспечится высокая сохранность информации о трудовой деятельности, если сравнивать с бумажным носителем, как утверждают в ПФР. Также будет упрощена для россиян процедура предоставления сведений о стаже работы при смене деятельности и облегчит взаимодействие между работодателем и сотрудником на дистанционном формате работы, по мнению правительства.

Ссылка на текущую статью Льготы всем
Остались вопросы? Задавайте их в комментариях – мы с удовольствием на них ответим!