Дают ли больничный на один день. Возможные сроки пребывания на больничном в 2021 году

Практически каждый человек хоть в раз в жизни оформлял на работе больничный. Эта процедура не вызывает никаких сложностей. Однако иногда человек чувствует недомогание лишь в течение одного дня, а наутро уже готов отправиться на работу. Может ли сотрудник в данном случае получить больничный всего на один день? Рассмотрим этот вопрос подробнее в нашей статье.

dayut-li-bolnichnyj-na-odin-den-vozmozhnye-sroki-prebyvaniya-na-bolnichnom

Дают ли больничный на один день. Возможные сроки пребывания на больничном в 2021 году

Что такое больничный лист

Часто люди стараются переносить несерьёзные простуды на ногах. Но иногда состояние здоровья значительно ухудшается, и тогда приходится оформлять больничный лист (БЛ). Данная бумага является документом, который сотрудник обязан будет предоставить в организации, где он трудоустроен. Она подтверждает, что человек действительно был болен и не присутствовал на рабочем месте по уважительной причине.

Выглядит эта бумага как напечатанный бланк голубого цвета. В нём есть поля, которые обязательны для заполнения. При этом пациент самостоятельно не вправе что-либо писать в данном документе или подчёркивать. Все необходимые манипуляции проводит медперсонал: врач, медсестра, сотрудник регистратуры или отдела кадров медучреждения. Все данные в данный документ вносят на компьютере. Также иногда пишут от руки печатными буквами чёрной ручкой. Сама бумага состоит из двух частей:

  • верхняя – её выдают лично пациенту, затем он передаёт бумагу на своё место работы;
  • нижняя – её оставляют в медучреждении, где человек проходил лечение.

Отметим, что больничный лист должен быть заполнен безошибочно. Также при их наличии нельзя использовать корректоры – придётся делать документ снова. Необходимо понимать, что срок действия больничного листа может отличаться. Всё зависит от состояния гражданина.

Выдаётся ли больничный лист на сутки

Существуют законодательные акты, которые регулируют выдачу больничного листа гражданам и оплату БЛ. Один из них – приказ Минсоцразвития РФ «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности». Для начала нужно понять, в течение какого времени человек вправе не присутствовать на рабочем месте из-за плохого самочувствия.

В законе не указано, какой существует минимальный срок отсутствия на работе. Таким образом, если у человека появилась необходимость взять больничный лишь на один день по состоянию здоровья, сделать это реально.

Но вопрос состоит в другом. Часто ли сотрудника отправляют на больничный только на день? Ведь нередко человеку необходимо более длительное время для того, чтобы вылечиться. Необходимо набраться сил, пройти курс лечения. В таком случае врач будет должен продлить больничный. Стандартный срок выдачи БЛ – три дня. Отметим, что согласно пункту 21 главы второй Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России № 624 н, документ могут выдать только после:

  • обследования;
  • процедур при амбулаторном лечении по прерывистому методу.

В БЛ должны будут указать даты, в которые проходили процедуры или обследование. Это является уважительными причинами для отсутствия на в организации. Отметим, что этот пункт не относится к медосмотрам, которые проводят регулярно в целях профилактики.

Как взять листок нетрудоспособности на один день

Данный документ выдают гражданину после обращения в поликлинику или иное медучреждение за помощью. И открывают его со дня обращения человека. Например, гражданин поступил в травмпункт с переломом ноги. В этой ситуации в тот же день ему оформят БЛ, однако выдадут на руки уже после того, как выпишут. Иногда больничный продлевают несколько раз, если пациент ещё не до конца поправился.

Выдавать бумагу вправе только лечащий врач, к котором обратился человек. Это может быть специалист травпункта, фельдшер, стоматолог. Но в любом случае человек должен официально быть медработником. Чтобы взять больничный лист, необходимо выполнить следующие действия:

  1. Посетить врача, сообщив ему информацию о состоянии здоровья (или вызвать врача на дом).
  2. Пройти лечение.
  3. Прийти на приём к лечащему врачу.
  4. Если не потребуется продление больничного, получить документ на руки.

Как мы уже выяснили, по закону человеку могут выдать БЛ на один день. Но чаще его выдают на три-пять дней. Врачи травмпунктов и фельдшеры, а также стоматологи могут отправить на лечение сразу на 10 дней. Если человек не посещает назначенные врачом процедуры, ему могут поставить в документ отметку о том, что он нарушал лечение.

Важно! Чаще на минимальный срок открывают БЛ родителям малышей, которые заболели. В этом случае они рассчитывают посидеть с ребёнком лишь пока заболевание протекает в острой форме.

Можно ли продлить больничный, взятый на один день

По закону если врач осмотрел пациента и понял, что человек ещё не выздоровел, он может продлить больничный. Данные о состоянии здоровья гражданина вносят в медицинскую карту. Продление БЛ может происходить следующим образом:

  1. Медработник проводит осмотр пациента, назначает анализы и изучает их результаты, а после принимает решение о продлении больничного.
  2. Доктор сообщает главврачу о том, что нужно создать медкомиссию.
  3. Главврач утверждает состав медкомиссии (оформляет официальный приказ).
  4. Проходит заседание медкомиссии, на котором медики принимают решение о продлении листка нетрудоспособности.

Пациенту не нужно находиться на заседании. При этом ему нужно будет пройти меэкспертизу, в рамках которой его осматривают все члены медкомиссии.

По решению специалистов человека могут отправить на больничный максимум на год. Однако в течение этого года каждые 15 дней ему будет нужно посещать лечащего врача, чтобы БЛ был продлён. Если человек жалуется на какие-либо проблемы со здоровьем, но осмотр или анализы их не подтвердили, это является причиной для отказа в продлении больничного.

Важно! В случаях, когда пациент отказывается от медэкспертизы, больничный ему могут закрыть в тот же день.

Что делать, если врач отказывается открыть больничный лист на один день

Закон регулирует данный вопрос. Существует перечень причин, по которым гражданину могут отказать в открытии БЛ. Перечислим их:

  • у человека нет заболевания, из-за которого он будет считаться нетрудоспособным;
  • прохождение медобследования или лечения по направлению военных комиссариатов;
  • если человек находится под стражей или административным арестом;
  • человек обратился в медучреждение с хроническим заболеванием, которое не находится в стадии обострения (в этом случае ему назначают обследование и лечение).

Если врач отказывает гражданину в открытии БЛ по личным причинам или другим обстоятельном, эти действия являются незаконными. В случае, когда человек столкнулся с нарушением своих прав, он может подать жалобу на имя главврача. Также обращение можно направить в Минздрав или в компанию, которая выдала полис ОМС. Чтобы не ждать, пока жалобы и обращения будут рассмотрены, стоит обратиться в иную медицинскую организацию. Ею также может быть частная клиника.

Предъявление больничного листа на один день работодателю

Когда человек чувствует себя плохо и обращается в медучреждение за помощью, он предупреждает работодателя, что будет отсутствовать на рабочем месте. Однако позже будет необходимо доказать, что это правда, и человек действительно был у врача, а не просто так не пришёл на работу.

По закону, если сотрудник хотя бы один день не был на рабочем месте, но уважительной причины нет, это считается прогулом. В таком случае человеку грозит увольнение. Иногда работодатель идёт навстречу, и сотруднику могут сделать выговор или лишить премии.

Если же человек действительно был болен один день, он обязательно должен посетить врача и перечислить свои симптомы. После этого доктор должен открыть больничный лист. Однако чаще его открывают на несколько дней, чтобы человек успел полностью выздороветь.

Однако иногда человек не успевает посетить доктора и не получает БЛ. Тогда он может взять отпуск за свой счёт на один день. Пенсионер или человек с инвалидностью вправе потребовать его, при этом работодатель не может отказать. Если отпуск за свой счёт требуется другому сотруднику, это возможно при следующих обстоятельствах:

  • по договору работник вправе оформить административный отгул за свой счёт;
  • работодатель готов предоставить его сотруднику.

Порядок оплаты больничного листа на один день

Когда человек не может работать из-за плохого самочувствия или серьёзной болезни, от теряет заработок. Для этого предусмотрена оплата больничного. При этом дни, в которые человек проходит лечение, оплачивают только официально трудоустроенным гражданам. С зарплаты сотрудника отчисляются взносы в ФСС, поэтому ему оплачивают больничный.

Во время расчёта больничного берут данные среднедневного заработка человека за два года до его ухода на больничный. Это стандартная схема расчёта. Если у человека не было их в течение этого времени (или доход был, но менее уровня МРОТ), за основу берут МРОТ. Также специалисты при расчёте больничного учитывают лимиты по доходам, перечисляемым в ФСС. Их ежегодно пересматривают. Обычно оплачивают время, проведённое на лечении, следующим образом:

  • три дня болезни – в полном объёме предоставляемой зарплаты;
  • остальные дни – в зависимости трудового стажа, а также среднего заработка за предшествующие два года.

Необходимо понимать, что стаж играет огромную роль в оплате БЛ. Расчёт происходит следующим образом:

  • стаж менее пяти лет – сумма оплаты БЛ составил 60% от зарплаты;
  • стаж около восьми лет – 80% от зарплаты;
  • более восьми лет – 100%.

Если человеку продлили больничный, то оплатят его по такому же принципу.

Пример. Рассмотрим пример расчёта БЛ, который человеку выдали на три дня в 2018-м году. Предположим, что человек за последние два года заработал 355 тысяч рублей и 515 тысяч рублей. В целом гражданин работал в организации на протяжении четырёх лет. Как мы помним, это 60% от зарплаты. Тогда среднедневной заработок составит 355 тысяч рублей + 515 тысяч рублей / 730 = 1191,78 рубля. В таком случае за три дня сотрудник получит 2145,20 рубля из расчёта 1191,78 * 3 * 0,6.

Если человек столкнулся с проблемами при расчёте зарплаты, он может воспользоваться онлайн-калькулятором. Их легко можно найти в интернете. Вопрос оплаты больничного является одним из самых важных, так как люди часто приходят на работу при плохом самочувствии, потому что боятся получить зарплату в меньшем объёме. Однако это может привести к тому, что состояние резко ухудшится. Поэтому стоит позаботиться о себе и дать себе время отдохнуть и поправиться.

Важно! Если человек взял больничный на минимальный срок, ему должны оплатить его полностью. Необходимо помнить, что первые три дня оплачивать организация, а последующие – ФСС.

Сколько можно дней не ходить на работу, не оформляя больничный

Граждане не имеют права без уважительной причины не приходить на работу, даже если нужно отсутствовать только 24 часа. Отсутствовать на работе можно только в ситуации, когда человек договорился с начальством и ему позволили в какой-то из дней не выполнять свои обязанности.

Если человек предоставит БЛ, то это является уважительной причиной, и тогда никакие меры дисциплинарного взыскания к нему применимы не будут. Однако работодателя стоит предупредить о том, что гражданин ушёл на больничный. Необходимо это сделать одним из следующих способов:

  • позвонить;
  • отправить сообщение или письмо на электронную почту;
  • передать информацию через коллег.

Если возникла острая необходимость, человек может взять отпуск за свой счёт на один день. Также можно уйти в оплачиваемый отпуск, если сотруднику пойдут на встречу и изменят график отпусков. В любом случае необходимо договориться с работодателем и поставить его в известность.

Чем грозит пропуск работы по болезни без больничного листа

Предположим, что сотрудник действительно плохо себя чувствовал, но не может это подтвердить официальными документами, это считается прогулом. В такой ситуации работнику грозит одно из следующих наказаний:

  • выговор;
  • предупреждение;
  • увольнение.

Начальство организации по закону имеет право применить любую из вышеперечисленных мер дисциплинарного взыскания. Поэтому важно поучить БЛ у врача, чтобы направить его в компанию в качестве подтверждения уважительной причины.

Видео на тему “Дают ли больничный на один день. Возможные сроки пребывания на больничном в 2021 году”

Ссылка на текущую статью Льготы всем
Остались вопросы? Задавайте их в комментариях – мы с удовольствием на них ответим!