Пенсионный капитал. Особенности новой системы 2021 года

Пенсионный капитал – недавно появившийся в законодательстве термин. Сегодня принято разделять личный и расчетный капиталы. В одном учитываются добровольные начисления граждан, а в другом накапливается база, с которой определяется страховая часть будущей пенсии.

pensionnyj-kapital-osobennosti-novoj-sistemy

Пенсионный капитал. Особенности новой системы 2021 года

Что такое пенсионный капитал в 2021 году

Пенсионные начисления в государственном фонде служат гарантией для гражданина, который в старости может рассчитывать на достойное финансовое содержание. Страховые взносы поступают на лицевой счет каждый год и так накапливаются. Из этих взносов и образуется пенсионный капитал.

То есть под понятием считается общее накопление как страховых, так и дополнительных платежей, всех начислений, поступивших на счет гражданина. Накапливаемый капитал еще можно увеличить за счет процентов от умелого инвестирования. Проценты от инвестиций тоже каждый год прибавляются на индивидуальном счете будущего пенсионера.

Что такое расчетный пенсионный капитал

Определение впервые появилось в ФЗ 173, когда государство перешло на новую пенсионную систему. Позднее появился еще один ФЗ 400, регулирующий начисление социальных пенсий, но часть норм из ФЗ 173 сохранилась. Например, определение расчетного капитала.

Во второй статье этого закона расчетная часть считается общей суммой страховых начислений и других поступлений, зачисляемых на личный счет. Также у застрахованного лица должны сохраниться пенсионные права, приобретенные до появления нового законодательства. В расчетном пенсионном доходе учитываются:

  • Гражданственные платежи от наймодателя.
  • Права, возникшие до появления новой системы.

Стоит отметить, что оберегающие взносы в системе начали учитываться в 1998 году, когда появилась возможность регистрации через СНИЛС. Посчитать сумму можно самостоятельно, для этого нужен только номер СНИЛС. Абсолютно все отчисления от любых наймодателей учитываются в расчетном капитале. Пенсионные права конвертируются в денежный эквивалент с учетом подтвержденного трудового стажа. Действующий алгоритм следующий:

  1. Трудовой стаж до 2002 года.
  2. Специальная формула на момент 1.01.2002 года и сумма расчетного капитала.
  3. Районные коэффициенты, установленные статьей 30 ФЗ 173.

Самостоятельный расчет пенсионного капитала сложен, поэтому суммы, поступившие после 1 января 2002 года учитываются автоматически. Тем более, что сведения о стаже и заработках сохраняются в системе.

Что такое индивидуальный пенсионный капитал

В качестве личного капитала будут учтены дополнительные добровольные отчисления, самостоятельно сформированных застрахованным лицом. Дополнительные взносы могут поступать из заработной платы, от ИП, официальных безработных и самозанятых граждан. В качестве дополнительного взноса может быть учтен инвестиционный доход, полученный от негосударственного пенсионного фонда.

Важно! Интеркаляция ИПК еще рассматривается в Государственной Думе и в полной мере эта система еще не заработала.

Вычисление расчетной части пенсии

Расчетная пенсия является условной величиной государственной денежной дотации. Право на нее возникает при наличии полного трудового стажа до 2002 года. В методике расчета используются еще советские нормативные акты.

В основе вычислений самые высокие доходы, непрерывные, повторяющиеся за пять лет. В величине учитываются среднемесячные высокие показатели. Полный объем трудового стажа для мужчин 25 лет, а для женщин 20 лет. При выполнении условий в полном объеме можно рассчитывать на 55% отчислений в размере среднемесячного заработка. Применяемый коэффициент равен 0,55.

После 2002 года вместо заработка остались номинальные показатели. Здесь учитывается отношение дохода человека к среднему заработку по всей стране. Подходящий расчетный период – 2000-2001 год или любые пять лет подряд при СССР. Доходы должны быть подтверждены документами. Еще один вариант подразумевает умножение коэффициента на среднюю зарплату по стране на 2001 год. Величина фиксированная, составляется 1671 рубль.

Стоит ли осуществлять накопления, или нет

Чтобы ответить на этот вопрос, нужно знать, что собой представляют пенсионное приумножение в целом. Этот фактор формируется из выплат наймодателя, перечисляемых в систему обязательного пенсионного страхования. Тариф для работодателей 22% от фонда оплаты труда работника из них 6% на формирование накоплений, а 16% – на страховую пенсию. Гражданин на сегодняшний день может выбрать лишь способ формирования, например, направить все 22% на страховую пенсию. Пенсионная копилка есть у работающих граждан 1967 года рождения и моложе. В учет пойдут страховые взносы наймодателя с 2002 по 2013 года.

У граждан старше 1966 года накопления могут сформироваться только за счет добровольного участия в программе. Государство в этом случае дает возможность софинансировать свои пенсионные накопления. У работающего гражданина этого возраста выплаты от наймодателя поступают только на страховую пенсию.

Важно! Отказаться от осуществления накоплений на пенсию могут только застрахованные лица старше 1966 года рождения.

Как повлияла пенсионная реформа на размер пенсии

Изменения в пенсионном законодательстве негативно сказываются на новых методах расчета и формировании итоговых выплат. Например, для многих стала неожиданностью фиксированная часть пенсии, которая считается базовой. На нее может рассчитывать гражданин, проработавший не менее пяти лет. Величина устанавливается на государственном уровне и никак не зависит от зарплаты и наработанного стажа. Эта сумма одинаковая у всех.

С учетом низких заработных плат по стране, заработать на хороший размер пенсии сложно. Ведь количество накоплений на личном счету в пенсионном фонде напрямую связано с доходами. Большее количество накоплений влечет большие суммы пенсий.

Застрахованное право каждого человека в СССР и пенсионный капитал

За стаж, заработанный во времена СССР начисляются отдельные пенсионные баллы. Это понятие появилось в 2015 году и планируется, что к 2036 году оно полностью заменить собой понятие о стаже.

Он в полном объеме конвертируется в баллы с учетом индексации. Такое правило было введено для упрощения подсчета итоговой суммы пенсии, но на самом деле не все так просто, как кажется. Подсчет пенсионных баллов учитывается в зависимости от периода:

  • До 1991 (Советский стаж).
  • С 1991 до 2001 (Постсоветский стаж).
  • С 2002 года до 2014 (До введения баллов).
  • С 2015 по настоящее время (После введения баллов).

Сложности состоят в том, что вплоть до 2001 года все сведения о заработках и стаже были только бумажными. По сути, это информация из трудовой книжки. При ее утрате восстановление выглядит довольно сложным процессом.

Страховые взносы в ПФР начали выплачиваться с 2002 года. С этого момента процедура подсчета стажей становится проще. Здесь стоит понимать, что под стажем учитывается исключительно официальная рабочая деятельность. Стоимость пенсионного бала составляла изначально 64,10 руб. Его стоимость постепенно увеличивается в зависимости от прожиточного минимума и уровня инфляции. Примерная таблица далее:

Пенсионный балл
2018 год 81,49
2019 год 98,86
2020 год 104,69

Пенсионная формула одинакова для всех граждан и складывается из следующих показателей: А*В+С+d. Где под А принимаются заработанные пенсионные баллы, сумма которых тесно связана со стажем, официальной зарплатой и годами ухода на заслуженный отдых. В – это тариф пенсионного бала, он меняется ежегодно специальным постановлением правительства. С – стационарная часть пенсионной дотации, тоже устанавливается законодательно с учетом уровня инфляции. d – это инвестиционная часть пенсии, сформированная по выбору человека.

Эти средства могут быть инвестированы в УК или НПФ, поэтому доходность накоплений связана с результатами инвестирования. В зависимости от этого выбора можно получить и убыток. Гарантированно будущему пенсионеру будут уплачены лишь страховые взносы.

Важно! По закону минимальный стаж для начисления страховой пенсии – 15 лет, а необходимое количество пенсионных баллов – 30, с 2025 года.

Существует несколько способов подтверждения советского стажа, заработанного до 2002 года:

Уточнение по трудовой книжке Бумаги для подтверждения:

Трудовой договор или справка о занятости в это время со ссылкой на приказы.

Архивная выписка из приказов и ведомостей о заработке.

Справки о переименований организаций, если в трудовой книжке название фирмы не соответствует.

Трудовая деятельность без трудовой книжки Соглашение ГПХ с отметкой о перечислении в бюджет необходимых финансов

При отсутствии соглашения документ о перечислении налогов и страховых взносов.

Подтверждение обязательных бюджетных платежей Такие записи подтвердят:

Стаж до 1991 года.

Стаж с 1991 до 2002 годов (информация обычно хранится в архивах).

Данные за 2001 год можно удостоверить в ФНС.

Найти данные за ранние трудовые года сложно, но на практике это дает существенную прибавку к пенсии, поэтому попытаться точно стоит.

Как влияет срок выхода на пенсию на расчетный пенсионный капитал

Если трудовой стаж начался после 2002 года, то на личном счете отражается весь пенсионный капитал. Сумма каждый индексируется на величину, установленную законодательно. Счет при этом поделен на три главные составляющие:

  • ПК1 – Капитал, сформированный до 2002 года.
  • ПК2 – Страховые платежи после 2002 года, до момента увольнения.
  • Валоризация – надбавка за трудовой советский стаж.

Для расчета личных итоговых сумм можно воспользоваться специальным калькулятором на сайте Пенсионного Фонда. В строки достаточно ввести свои личные сведения.

Формула пенсионного капитала при этом будет учитываться следующим образом: ПК=ПК1+ПК2+В.

Достоинства и недостатки новой системы

Новшества в пенсионной системе появляются постоянно. Например, с 2019 года реформируется пенсионный возраст, хотя и большинство российских граждан выступали против существования данного проекта.

Увеличение пенсионного возраста последовало вслед за подобными решениями во многих других государствах. Правительство РФ озвучило среди факторов для принятия данного закона демографию, увеличение продолжительности жизни, уменьшение количества трудоспособных, ухудшение показателей рождаемости. Несмотря на негатив со стороны населения, преимущества у реформы есть:

  • Сокращение дефицита ПФ страны.

Увеличение пенсионного возраста повлекло за собой большее количество трудоспособного населения. Этот фактор поможет поднять пенсионный фонд, который в настоящее время находится в убытке. Для большой части пенсий требуется финансирование из федерального кошелька.

  • Повышение суммы пенсий.

В счетной палате признали, что введение новой системы позволит поднять размер пенсий, которые к 2030 году должны увеличится примерно на 30%.

  • Улучшение состояния федеральной казны.

Если на пенсии будет расходоваться меньше средств, в бюджете соответственно будет оставаться больше денег. Располагаемые финансы можно направить на другие цели.

Недостатки пенсионной системы выражаются в текущих изменениях для граждан, и они наиболее существенные, чем для государственной машины. Например, у людей уже сейчас возникают сложности с устройством на работу и это касается молодых специалистов. Гражданам 60 лет вообще тяжело трудоустроиться. Хотя, государство обещает для таких людей поддержку, например, защиту от увольнения не по закону. На практике проблема с занятостью людей старшего поколения с принятием нового законодательства только обострилась. Уменьшение доходов. Множество работающих пенсионеров сейчас одновременно получают зарплаты и пенсии. С введением законопроекта таких людей станет меньше, что сократит доходность во многих семьях. В целом увеличение пенсионного возраста вызвало массу недовольства по всей стране. Трудиться лишние пару лет на благо государства мало кому хочется.

Видео на тему “Пенсионный капитал. Особенности новой системы 2021 года”

Ссылка на текущую статью Льготы всем
Остались вопросы? Задавайте их в комментариях – мы с удовольствием на них ответим!