Производственный календарь 2021 (с праздниками, выходными)

Производственный календарь 2021 (с праздниками, выходными)

Ежегодно Правительством РФ принимается решение об утверждении выходных и праздных дней. На основании данных НПА руководитель организации или его уполномоченное лицо, например бухгалтер, обязаны составить производственный календарь (далее ПК), на основании которого в будущем разрабатывается положение о нормах труда и отдыха.

Производственный календарь: понятие

ПК представляет собой модернизированную форму традиционного календаря, в котором отражаются не только выходные, но и праздничные нерабочие дни, с учетом их переноса.

Как правило, ПК обязаны составлять все организации. На федеральном уровне, как такового утверждения данного документа не осуществляется. Правительством РФ лишь принимается решение об установлении праздничных дней и порядка их переноса.

Бухгалтер, с учетом рекомендаций Правительства РФ, отраженных в регламентированных НПА, самостоятельно разрабатывает производственный календарь, а руководитель утверждает его.

Важно! ПК  составляется с учетом не только принятых нормативно-правовых актов, но и действующего трудового законодательства.

Назначение ПК

Как уже было сказано ранее, организация самостоятельно разрабатывает и утверждает ПК. Чтобы облегчить работу, можно использовать форму, составленную СМИ, интернет-порталами, вспомогательными сервисами. Главное, чтобы данный документ не нарушал нормы трудового законодательства.

ПК является вспомогательным инструментом, поэтому его утверждение не обязательно. Однако он является отличным помощником для бухгалтера, кадровика или руководителя.

В целом, ПК предназначен для:

  • определения нормы труда и отдыха;
  • расчета оплаты труда сотрудников компании;
  • формирования графика исполнения трудовых обязанностей;
  • учет РВ и определения порядка предоставления отпуска;
  • расчета различных пособий и отпускных.

Таким образом, компания имеет право не утверждать ПК, однако его наличие в несколько раз облегчит работу бухгалтеру и поможет избежать ошибок при определении нормы отдыха и труда.

Сведения, отражаемые в ПК

ПК выглядит, как традиционный календарь, но с указанием нерабочих, выходных и праздничных дней. Его тип напрямую зависит от того, сколько дней в неделю трудятся сотрудники предприятия.

Зачастую в ПК  включают следующую информацию:

  1. Число рабочих, праздничных и выходных дней. После составления самого календаря, важно подсчитать общее количество каждого типа суток.
  2. Сама форма делится на части. Отдельно прописывается число выходных, праздничных и рабочих дней в месяц, квартал, год.
  3. Часто в производственный календарь включают профессиональные праздники. При этом многие компании дают своим работникам выходной.
  4. Любой документ требует пояснений. ПК не является исключением. Чтобы лучше понять, как его применять, составитель прописывает комментарии к документу.
  5. Также, в приложении к производственному календарю формируется таблица нормы рабочего времени с учетом положенных часов (40, 36, 35, 33, 30, 24, 20, 18 часов в неделю).

Кроме этого, рекомендуется заранее подсчитать среднемесячное число рабочих часов и общее календарное количество всех дней, выходных, рабочих и праздничных суток.

2021 год: подробный ПК (с праздниками и выходными)

В 2021 году ПК должен формироваться с учетом Новогодних каникул, праздничных дней: восьмого марта, 23 февраля, майских каникул, в том числе с сохранение оплаты труда, а также Дня России и Дня народного единства.

На основании действующего трудового законодательства, день, предшествующий празднику, должен быть уменьшен на 1 час. Данную информацию также рекомендуется включить в ПК.

Производственный календарь на 2021 год

Обратите внимание на то, что в ПК может быть включена иная часто используемая информация. Все дело в том, что регламентированной формы документа не предусмотрено, а сам ПК – это рекомендованный инструмент, призванный облегчить работу руководителя, бухгалтера, специалиста кадрового отдела.

2021 год: нерабочие и праздничные дни

В 2021 году Правительством РФ утверждены праздничные и нерабочие дни. Также отдельным постановлением Президента РФ, регламентированы каникулы, во время которых за каждым работником должна сохраняться заработная плата.

Месяц / год Нерабочий день Комментарий
01.2021 1 – 6, 8 В этот период заработная плата не сохраняется
01.2021 7 Входит в состав Новогодних каникул
01.2021 9, 10 С 11 января сотрудники приступают к выполнению трудовых обязанностей
02.2021 21 – 23 Отражается с учетом переноса праздничного дня. 20 февраля (суббота) объявлен рабочим днем.
03.2021 6 – 8 Указывается с учетом выходных дней (суббота, воскресенье).
05.2021 1 – 3 С учетом выходных дней.
05.2021 4 – 7 В эти дни каждый работник продолжает получать заработную плату.
05.2021 8 – 10 Первый рабочий день в мае – 11 числа.
06.2021 12 – 14 Указывается с учетом выходных дней.
11.2021 4 – 7 4,5 праздничные дни, 6,7 –выходные.
12.2021 31 В будущем календарном периоде (году) новогодние каникулы продолжаются.

20.02.2021, 30.04.2021, 11.07.2021, 3.11.2021 и 30.12.2021 года рабочая смена в обязательном порядке сокращается минимум на один час.

Правила транспозиции выходных дней

Если праздничный день выпадает на выходной, в таком случае он подлежит транспозиции на предпраздничные или послепраздничные рабочие сутки. Данное правило регламентировано трудовым законодательством РФ.

Важно! Транспозиция новогодних праздников осуществляется с учетом мнения представителей власти, закрепленного в соответствующем Постановлении.

Трудовое законодательство также разрешает переносить праздничные дни, которые выпадают на выходные, на любые рабочие сутки в году. Сам перенос осуществляется посредством издания и утверждения НПА.

Таким образом, в 2021 году произведена следующая рокировка:

  1. Новогодний выходной, выпадающий на 2.01.2021 года, поменян с 5.11.2021 года. Таким образом, пятница 5.11.2021 стала нерабочим днем, что позволило увеличить период отдыха.
  2. Новогодний выходной, выпадающий на 3.01.2021 года, транспонирован на 31.12.2021 года. Надо отметить, что по общим правилам последний день года считается рабочим, но в 2021 году работники смогут уйти на Новогодние каникулы, на сутки раньше.
  3. Согласно трудовому законодательству, 22.02 считается рабочим днем. Но в 2021 году Правительством РФ приятно решение о переносе рабочих суток на выходной. Таким образом, субботу 20.02.2021 года объявлен рабочим днем, а 22 февраля – выходным.

Надо отметить то, что перенос праздников, выпадающих на выходные дни, осуществляется с целью увеличения периода непрерывного отдыха.

Порядок определения НРВ

Для определения НРВ используются такие параметры, как продолжительность рабочей смены (рабочего дня) и продолжительность рабочей недели.

Трудовое законодательство разрешает применять шестидневную, пятидневную трудовую неделю. Также допускается работа по сменам.

Нормы рабочего времени

Для определения НРМ можно использовать следующую формулу:

КЧС * (КДрп – КНРДрп) – (ССРД * КСЧ), где

  • КЧС – количество часов рабочей смены (суток);
  • КДрп – количество дней расчетного периода;
  • КНРДрп – число нерабочих дней (выходных, праздников) расчетного периода;
  • ССРД – сумма всех сокращенных дней в расчетном периоде;
  • КСД – количество сокращенных часов.

Чтобы облегчить расчет НРВ рекомендуется использовать ПК. Как правило, при его формировании некоторые параметры подсчитываются сразу. Поэтому при определении НРВ рассчитываемого периода часть вводных рассчитывать нет необходимости. Можно использовать сведения, отраженные в ПК, что значительно упрощает вычисления.

Таким образом, формула может быть сокращена до следующего вида:

КЧС * КРД – ССЧ, где

  • КЧС – количество часов рабочей смены (суток);
  • КРД – количество рабочих дней;
  • КЧС – сумма всех сокращенных часов.

Важно! Согласно действующему трудовому законодательству РФ, работникам, которых привлекают к осуществлению трудовых обязанностей в выходные и праздничные дни, положена надбавка к заработной плате.

Пример определения НРВ

Для того чтобы лучше понять принцип определения НРВ рассмотрим пример. Произведем расчеты на основании следующих данных:

  • рассчитываемый период – 01.2021 года;
  • дней в неделе (трудовых) – 5;
  • число часов рабочих суток – 8, 7, 4.

Согласно принятым НПА Правительством РФ, с учетом трудового законодательства, в январе 2021 года насчитывается 15 рабочих суток и 16 выходных. Определим НРВ за месяц.

Сутки (количество часов) Неделя (количество часов) НРВ в январе 2021 года, в часах
8 40 120
7 35 105
4 20 60

Теперь рассчитаем НРВ для 2021 года в целом по вводным данным, указанным выше. В рассчитываемом периоде всего 247 рабочих дней, но 4 из них сокращены на час.

Сутки (количество часов) Неделя (количество часов) НМВ в 2021 году, в часах
8 40 1972
7 35 1725
4 20 984

Таким образом, в 2021 году работник, который трудился 5 дней в неделю по восемь часов в день и ни разу за год не пропустил работу, в том числе по уважительным причинам, имеет годовую выработку 1972 часа.

Надо отметить то, что руководитель предприятия вправе утверждать дополнительные выходные и праздничные дни. Их утверждение регламентируется соответствующим приказом. Оплачивать данное время или нет, решает исключительно работодатель. Трудовое законодательство не дает никаких рекомендаций по этому поводу.

При формировании графика труда, нужно обращать внимание не только на ПК, но и другие факторы, например, период отпуска, работа в выходные и праздничные дни, увеличение или сокращение рабочего времени согласно указу руководителя организации. Если наблюдается несколько показателей, в связи, с применением которых нормы труда отличаются от общепринятых, рекомендуется составлять собственный ПК.

Ссылка на текущую статью Льготы всем
Остались вопросы? Задавайте их в комментариях – мы с удовольствием на них ответим!