На какие государственные выплаты могут претендовать молодые специалисты?

Далеко не все знают, что в России действуют меры финансовой помощи молодым специалистам – лицам, окончившим ВУЗ и недавно устроившимся на работу по специальности. Финансовая помощь может осуществляться как в виде единоразовых выплат, так и в виде ежемесячных надбавок к зарплате в течение оговоренного периода. Так как же молодым специалистам воспользоваться подобной помощью?

Информация о финансовой помощи для лиц, закончивших обучение и ищущих работу, выглядит таким образом:

  • единоразовая выплата трудоустроившимся (подобная выплата варьируется в зависимости от региона и специальности и составляет от 10 до 500 тыс. рублей);
  • ежемесячные надбавки к зарплате (надбавка может быть как фиксированной, так и в виде процента от зарплаты);
  • компенсация затрат при переезде или получение ведомственного жилья.

Информацию о полагающейся финансовой поддержке молодой специалист может получить в профильном учреждении своего региона. Например, учителя и преподаватели ВУЗов могут обратиться за подобной информацией в Департамент образования, врачи – в соответствующий орган здравоохранения и т.д.

Рассмотрим, как могут проходить подобные выплаты на примере медиков. Еще в 2012 г. была принята программа «Земский доктор», действующая и сейчас. Согласно этой программе, для получения выплат необходимо:

  • получить полное медицинское образование,
  • устроиться на работу в поселок или город с населением до 50 тыс. человек,
  • а также заключить трудовой договор, обязуясь проработать на этом месте минимум пять лет.

Согласно условиям программы, врачам полагается при выполнении всех этих условий выплата в 1 млн рублей, фельдшерам – 500 тыс. Однако в регионах Крайнего Севера и Дальнего Востока эта сумма может увеличиться до 2 млн рублей для врачей и до 1 млн – для фельдшеров.

Ссылка на текущую статью Льготы всем
Остались вопросы? Задавайте их в комментариях – мы с удовольствием на них ответим!