Компенсационные выплаты
Компенсационные выплаты — это способы социальной поддержки граждан, выполняющих общественно полезную функцию, попавших в затруднительное положение.
Средства для помощи граждан Российской Федерации выделяются как из бюджетов различных уровней, так и из фондов заработной платы предприятий. Это зависит от вида компенсаций, обусловленного законодательными актами. Условно их делят на две большие группы:
- компенсации в рамках трудового законодательства;
- социальные выплаты.
На выплаты компенсационного характера могут претендовать как нуждающиеся граждане, так и лица, подвергающиеся воздействию вредоносных факторов, вынужденные переезжать и так далее.
Общая характеристика компенсаций
Данный вид помощи отличается от иных видов финансовой господдержки граждан тем, что зависит от общей ситуации, в которой оказался человек. Назначение ее заключается в поддержке людей, труд которых полезен обществу и в какой-то степени незаменим.
Данный вид выплат характеризуется такими факторами:
- персонализацией, то есть назначается определенному гражданину на законных основаниях;
- источники финансирования зависят от вида компенсаций и бывают бюджетными или частными;
- факт назначения не зависит от материального положения граждан (есть исключения);
- связаны с обстоятельствами, в которые попал получатель;
- определены федеральными законами и распространяются на всю территорию РФ.
Компенсации по системе соцобеспечения
Гражданам определенных категорий полагается социальная компенсация. Ее предоставляют в соответствии с действующим законодательством. Эта выплата призвана облегчить негативность жизненных ситуаций, в которые попадают граждане.
Кроме того, материальная поддержка оказывается тем, кто получил вред или вынужден оказывать поддержку в ущерб трудовой деятельности близким, не способным о себе заботиться.
Выплаты женщинам и лицам, получающим образование
Небольшое пособие в размере 50 рублей полагается людям, находящимся в определённых жизненных ситуациях. Их перечень установлен Указом Президента РФ № 1110 от 30.05.1994.
В частности, под его действие подпадают:
- Работающие мамы (иные родственники), заботящиеся о малышах до достижения ими 3-летнего возраста.
- Студенты и аспиранты, которым предоставлен академический отпуск по состоянию здоровья.
- Супруги военнослужащих МЧС и МВД, проживающие вместе с мужьями в отдаленных регионах, где не имеют возможности официально трудоустроиться.
Как получить выплаты
Для оформления компенсационных выплат необходимо обращаться:
- По месту трудоустройства, предоставив свидетельство ребенка о рождении. Выплаты осуществляются за счет предприятия.
- В администрацию учебного заведения. Предоставить следует приказ об академическом отпуске, в котором указана его причина.
- В органы социального обеспечения населения. При себе необходимо иметь такие документы:
-
- свидетельство о заключении брака;
- справку о факте проживания с мужем — военнослужащим (из кадровой службы);
- трудовую книжку (при наличии).
Компенсации матерям при ликвидации предприятий
На поддержку со стороны государства имеют женщины, воспитывающие детей, если работодатель разорвал с ними договор по собственной инициативе в связи с ликвидацией предприятия.
В частности, к данной категории граждан относятся женщины:
- заботящиеся о ребенке до 3-летия;
- имеющие статус безработного без выплаты пособия;
- находившиеся в отпуске по уходу за ребенком в момент увольнения.
Размер выплаты составляет 50 рублей.
Соцкомпенсации по уходу за нетрудоспособными
Если гражданин не работает в связи с тем, что осуществляет уход за нетрудоспособными лицами, он может обратиться за компенсационными выплатами.
В частности, это касается случаев ухода:
- за престарелыми гражданами, перешагнувшими 80-летний порог;
- инвалидами 1 группы;
- иными пожилыми пенсионерами по показаниям органов здравоохранения.
В соответствии с постановлением Правительства РФ № 1455 от 26.12.2006 гражданину начисляется 1200 рублей. Назначением и перечислением занимается Пенсионный фонд.
Родителям, заботящимся о детях-инвалидах, положено пособие в размере 5 500 рублей за каждого.
Компенсации жертвам экологических бедствий
Граждане, заболевшие под воздействие определённых природных катаклизмов, получают выплаты за счет бюджета.
В перечень катастроф входят такие:
- авария на Чернобыльской АЭС;
- катастрофа, произошедшая в 1957 году на производственном объединении «Маяк»;
- испытательные работы на Семипалатинском ядерном полигоне.
Выплаты переселенцам
Людям, вынужденно покидающим родные места, государство тоже помогает справиться с тяготами переселения.
Существует две категории таких граждан:
- вынужденные переселенцы;
- участники программы переселения.
Первой группе компенсируется потеря имущества. Малоимущие семьи могут рассчитывать на возврат денег, потраченных на билеты.
Вторая группа переселенцев получает деньги, потраченные на переезд, провоз багажа. Кроме того, им предоставляют налоговые преференции при оформлении документов на собственность на новом месте жительства.
Поддержка ветеранов
Ветераны различных категорий также имею право на получение компенсационных выплат.
Их перечень разнообразен. Конкретные выплаты зависят от категории, к которой принадлежит заслуженный гражданин. Они описываются Федеральным законом «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ.
Например, некоторым гражданам компенсируются такие затраты:
- на оплату коммунальных услуг (50%);
- на приобретение средств протезирования;
- на организацию похорон ветерана (родственникам).
Компенсации на основании Трудового кодекса РФ
При выполнении заданий руководства в определенных условиях, работнику производятся разовые начисления компенсационного характера. Они перечислены в статье 165 ТК РФ.
Дополнительные деньги положены труженику в случае:
- командирования по производственным делам;
- предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска;
- переезда в иную местность для работы на том же предприятии;
- совмещения образования с трудовой деятельностью;
- увольнения не по собственной вине.
Выплаты компенсационного характера
Это другой вид начислений труженикам, обусловленный положениями ТК. Деньги выплачиваются регулярно гражданам, сталкивающимися во время работы с факторами, вредящими здоровью.
К таковым относятся:
- тяжелые или вредные условия труда (ст. 146, 147 ТК);
- участие в производственной деятельности, проходящей в регионах с особыми климатическими условиями (ст. 146 ТК);
- доступ к государственным секретам;
- совмещение должностей;
- работа в ночные смены, сверхурочно;
- труд в иных условиях, отличающихся от нормальных.
Другие виды компенсационных начислений
Региональные власти вольны поддерживать своих граждан в тех областях жизни, какие им кажется важными. В частности, некоторые регионы устанавливают гражданам отдельные платежи, относящиеся к компенсационным.
Среди них можно указать:
- на приобретение школьной формы многодетным (малообеспеченным) семьям;
- на приобретение продуктов питания в связи с инфляцией;
- на поддержку ребенка, воспитывающегося опекуном (попечителем) или в приемной семье;
- на приобретение лекарственных средств (отдельным категориям граждан);
- другие.
Куда обращаться за получением
В связи со множественностью видов компенсаций их назначением занимаются различные органы. Все виды выплат, закрепленных в ТК, обязаны производить работодатели.
Социальные гарантии могут предоставлять:
- органы социальной защиты населения;
- Пенсионный фонд;
- местные администрации
- другие.
Многие компенсационные и социальные выплаты проиндексированы с 1.02.2018 г. на 1,025%.
- Как вернуть деньги за билет, если мероприятие отменили или перенесли из-за пандемии
- Как получить компенсацию за детский лагерь: документы, инструкция
- Как бесплатно отправить ребенка в “Артек”: инструкция для родителя
- Как получить компенсацию за ДТП на общественном транспорте
- Размер компенсации морального вреда — какую сумму могут взыскать с ответчика
- Исковое заявление о компенсации морального вреда: образец, как составить
- Взыскание компенсации морального вреда: порядок действий
- Материальная помощь на работе: как получить, кому и когда положена
- Возмещение вреда, причиненного здоровью гражданина
- Как получить компенсацию за лекарства
- Как получить компенсацию за памятник ветерану ВОВ
- Компенсация за операцию в 2024 году
- Как получить компенсацию за школьную форму в 2024 году
- Отпуск для работников-инвалидов в 2024 году
- Особенности и правила предоставления первого отпуска на работе
- Пособия и выплаты в связи с призывом в армию в 2024 году
- Можно ли оформить отпуск задним числом
- Дополнительный отпуск по уходу за ребенком-инвалидом в 2024 году
- Отпуск за ненормированный рабочий день в 2024 году
- Как отдать ребенка в детский сад в 2024 году
- Возмещение медосмотра при приеме на работу в 2024 году
- Возмещение материального вреда в 2024 году
- Может ли работодатель требовать справку о несудимости
- Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск перед декретом
- Возврат денег за путевку в детский лагерь в 2024 году
- Компенсация за отдых на российских курортах в 2024 году
- Отмена вредных условий труда на предприятии
- Если отпуск выпал в выходной или праздничный день, как считать отпускные
- Материальная помощь при смерти близкого родственника в 2024 году
- Кому положен дополнительный оплачиваемый отпуск в 2024 году
- Перечень профессий с вредными условиями труда по ТК РФ в 2024 году
- Дополнительный отпуск чернобыльцам в 2024 году
- Отпуск военного срочной службы и по контракту в 2024 году
- Правила и порядок оформления академического отпуска в 2024 году
- Как предоставляется и оплачивается учебный отпуск заочникам в 2024 году
- Предоставление отпуска жене военнослужащего в России в 2024 году
- Компенсация при переезде из районов Крайнего Севера в 2024 году
- Компенсация за непредоставление места в детском саду в 2024 году
- Компенсация и помощь при пожаре дома в 2024 году
- Компенсация за отказ от лекарств инвалиду
- Компенсация за вредные условия труда
- Ежемесячная денежная компенсация на оплату жилого помещения и коммунальных услуг
- Компенсации и выплаты при травме на производстве
- Компенсация за поднаем жилья военнослужащим в 2024 году
- Выдача молока за вредные условия труда в 2024 году