Можно ли не платить страховые взносы ИП в декрете

Материнство – прекрасная пора. Мамочки успешно поддерживают деятельность в статусе ИП, будучи в декрете. Находясь в отпуске, женщины ИП должны делать отчисления в разные фонды. У многих возникает вопрос: должны ли они это делать? И насколько это правомерно? 

Сразу стоит выяснить, что в случае, когда наемный работник предъявляет больничный лист, это является подтверждением наступления страхового случая по временной нетрудоспособности и в связи с этим — появлением права на получение пособия. Также больничный освобождает работника от деятельности и временно позволяет не исполнять свои трудовые обязанности.

Обязан ли ИП уплачивать страховые взносы

У индивидуального предпринимателя нет ни каникул, ни выходных. Получив на руки листок нетрудоспособности, наемная сотрудница перед выходом в декрет получает право на выплаты по беременности и родам. При этом больничный лист не влияет на ход деятельности индивидуального предпринимателя. Женщина-индивидуальный предприниматель не обязана платить страховые взносы в Фонд социального страхования только по решению суда и с учетом особых обстоятельств. Лишь закрыв своё коммерческое дело, женщина может не делать страховых взносов. Во всех остальных случаях страховые взносы платятся. Каждый индивидуальный предприниматель должен делать отчисления в следующие фонды: 

• пенсионного страхования,
• медицинского страхования, 
• социального страхования.

Эти взносы формируют будущую пенсию, а также обеспечивают бесплатную медицинскую помощь.

Обязан ли ИП уплачивать взносы на случай материнства

Чтобы получить оплачиваемый больничный по беременности, нужно обязательно делать отчисления в Фонд социального страхования. Это решение ИП может принять абсолютно добровольно, но от него зависит сама возможность получения в будущем выплат по беременности и родам.

Если женщина, будучи индивидуальным предпринимателем, в период до декрета (как минимум за 12 месяцев до появления малыша) не отчисляет выплаты в Фонд социального страхования, она имеет право получить только два вида детских пособий, как лица в статусе нетрудоустроенного: 

• одноразовая помощь при рождении ребёнка 18 000 руб. 
• ежемесячное пособие по уходу до полутора лет 7000 руб.  

Чтобы получать остальные виды помощи — пособие при постановке на учёт, пособие по беременности и родам, а также повышенную сумму помощи по уходу за ребёнком до полутора лет — нужно на добровольном основании зарегистрироваться в Фонде социального страхования и делать в его бюджет отчисления в виде страховых взносов.  

Важно! Получить пособие имеют право те, кто делал выплаты за год до наступления страхового случая. Например, выходя весной 2024 года в декрет, вам нужно было ещё с весны прошлого года делать выплаты в Фонд социального страхования.

Находясь в декрете, можно не платить взносы на пенсионное и медицинское страхование. Это возможно в случае, когда индивидуальный предприниматель находится в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. За это время он не ведёт бизнес или не получает дохода, это так называемая приостановка деятельности. Вы не закрываете своего индивидуального предприятия, но можете обратиться в налоговую и подать документы с заявлением, подтверждающим факт приостановки деятельности. Список документов для приостановки деятельности:

• заявление, составленное индивидуальным предпринимателем,
• свидетельство о рождении ребёнка ,
• выписка с банковского расчетного счета.

Если в декрете вы продолжаете свою деятельность без приостановки и получаете доходы, тогда все взносы придётся оплатить полностью. 

Насколько выгодно добровольно регистрироваться в Фонде социального страхования

Женщины-ИП, которые планируют стать мамой, могут получить выгоду от добровольных взносов в Фонд социального страхования. Зарегистрировавшись за год до предполагаемого декретного отпуска, вы заплатите около четырёх с половиной тысяч рублей добровольных взносов. При этом ваше пособие по беременности и родам составит около 59 000 руб.  Важно соблюсти все сроки регистрации и получения выплат.

Индивидуальные предприниматели, которые выходят в отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет, имеют право не делать взносы в фонды пенсионного и медицинского страхования. Информацию прокомментировал Минфин России. В статье 419 Налогового кодекса РФ сказано, что плательщиками страховых взносов являются индивидуальные предприниматели со дня открытия частного предприятия до дня снятия с учёта. Каждый ИП обязан платить страховые взносы.

Важно! Обратите внимание, что обязанность уплаты взносов в фиксированном размере связана с осуществлением предпринимательской деятельности. Если доход предприятия превышает 300 000 руб., предприниматели (помимо основной фиксированной суммы) должны доплачивать ещё 1% от суммы превышения в качестве страховых взносов. Выплаты на пенсионное страхование за год не могут быть больше, чем восьмикратный фиксированный размер. Взносы на медицинское страхование также лимитированы.

Важно вовремя делать перечисления в фонды — срок оплаты заканчивается 31 декабря. Налог с суммы, превышающей 300 000 руб., налогоплательщик обязан перечислить до 1 июля следующего за отчетным года.

В каком случае ИП может не платить страховые взносы 

Сделать паузу в перечислении страховых взносов в фонды можно в следующих случаях:

• Когда один из родителей ухаживает за каждым ребенком по достижению полуторалетнего возраста.
• Когда гражданин проходит военную службу по призыву.
• Когда  трудоспособное лицо ухаживает за инвалидом 1 группы, за пожилым человеком 80 и более лет, за ребёнком-инвалидом.
• Когда супруга военнослужащего, который проходит службу по контракту, находится в местности, где она не может трудиться, потому что нет возможности трудоустройства.
• Когда супруга работника консульства находится по месту службы при дипломатическом представительстве за границей.

Это полный и исчерпывающий перечень случаев, когда можно не платить фиксированные взносы в бюджет. Чтобы не платить страховые взносы в бюджет, нужно подать заявление и соответствующие документы, которые подтверждают вашу ситуацию. Если вы находитесь в декрете, это должна быть справка о том, что предприниматель находится в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. Период, на который освобождается индивидуальный предприниматель от страховых взносов, начинается с месяца, в который родился ребенок, и заканчивается месяцем, который следует за тем, когда ребенку исполнилось полтора года. В зависимости от того, кто осуществляет уход за ребёнком — мать или отец — освобождается от уплаты взносов в бюджет именно лицо, осуществляющее присмотр.

Как подтвердить отсутствие деятельности в период декретного отпуска 

Индивидуальные предприниматели обязаны сдавать налоговую декларацию независимо от того, есть у него доходы, или нет. Копия налоговой декларации может подтвердить декретный отпуск и тот факт, что не осуществляется предпринимательская деятельность. Также подтверждающим документом является свидетельство о рождении ребёнка.

Родитель, который подаёт заявление, должен предоставить свой паспорт. В ЖЭУ нужно взять справку о том, что родители проживают вместе с новорождённым ребёнком. Если семья полная, нужно предоставить свидетельство о браке. В других случаях нужно предоставить свидетельство о разводе или смерти одного из родителей, чтобы подтвердить факт, что второй родитель не осуществляет уход за ребёнком. Если второй родитель работает, нужно с места его трудоустройства взять справку о том, что он работает. Это подтвердит то, что второй родитель, являющийся ИП, и правда находится дома по уходу за ребёнком. Независимо от режима налогообложения, доказав факт отсутствия предпринимательской деятельности, индивидуальный предприниматель может получить возможность не уплачивать страховые взносы во время декрета.

Таким образом, в рамках действующего законодательства, индивидуальный предприниматель, который регистрирует свою деятельность и приступает к выполнению своих обязанностей, обязан платить отчисления в фонды на протяжении всей деятельности предприятия, вплоть до его закрытия. Существует ряд исключений, когда можно приостановить внесение социальных взносов.

Добровольное перечисление средств индивидуальным предпринимателем в Фонд социального страхования минимум за год до выхода в декрет позволит будущей маме получить хорошее пособие по беременности и родам.

Индивидуальный предприниматель, будь то женщина или мужчина, который ухаживает за ребёнком до полутора лет, если это подтверждено документально, может не совершать страховых взносов в период, когда его деятельность как предпринимателя не осуществлялась (если государственная регистрация не прекращалась).

В перечень причин, по которым можно не платить взносы, входит уход за ребенком до полутора лет. Это значит, что с момента рождения ребенка до достижения полуторагодовалого возраста индивидуальный предприниматель может не делать взносы. Что касается декретного отпуска, декрет начинается с седьмого месяца беременности. До момента родов проходит ещё какое-то время. Получается, что за этот короткий промежуток времени делать страховые взносы как индивидуальный предприниматель необходимо. Считается, что предприятие осуществляет деятельность. Как поступить в данном случае:

1. Выходя в декрет, доплачивать взносы до момента рождения ребенка. 
2. Далее подать заявление в налоговую службу о том, что вы не осуществляете деятельность. 
3. Сделать паузу на перечисление взносов на полтора года.

Если вы хотите перестраховаться, и не платить лишние взносы в фонды, вы можете на законных основаниях зарегистрировать прекращение деятельности и освободиться от каких-либо обязательств перед бюджетом.