Декретные выплаты на второго ребенка — это вид государственной поддержки, на который может рассчитывать каждая работающая женщина (подразумевается официальное трудоустройство). Расчёт пособия производится на основании средней заработной платы, разделяющейся на количество дней декретного отпуска.
Если мама проработала менее 6 месяцев, за основу берётся минимальный размер оплаты труда, установленный на государственном уровне.
Декретные выплаты
При появлении в семье второго ребенка, мать может рассчитывать на аналогичные пособия, которые получала по уходу за первенцем.
В частности:
- разовая выплата при постановке на учет в медицинском учреждении — 613 руб;
- пособие по беременности и родам, выплачиваемое по месту работы:
- 34 520 руб. — минимальный порог;
- 248 164 руб. — максимальный порог;
- разовая выплата от соцзащиты по случаю рождения ребенка — 16 350 руб;
- пособие по уходу за детьми до 1.5 лет:
- 40% заработной платы;
- 5 817 рублей при минимальном уровне дохода.
Данные средства перечисляются и расходуются безналично на определенные цели.
Вторая беременность во время декретного отпуска
Если второй малыш появился на свет во время незавершенного декретного отпуска, мать вправе получать полагающиеся пособия и единовременные выплаты. В этом случае необходимо написать заявление на полагающиеся перечисления.
При этом на усмотрение матери остаётся один из двух возможных вариантов:
- Сохранить пособие по уходу за старшим ребёнком.
- Оформить выплаты по второй беременности и родам.
В любом случае, первый декретный отпуск прерывается автоматически и предоставляется новый. Когда декрет закончится, пособия по уходу за первым и вторым ребенком будут суммироваться и перечисляться в рамках установленных законом выплат.
Если декретный отпуск завершился до наступления второй беременности, мать оформляет получение выплат, как и в случае по уходу за первенцем.
Правила расчёта
Размер пособия рассчитывается по определённой формуле.
Согласно действующему законодательству, срок декретного отпуска не может превышать 140 суток: разделяется на равные временные интервалы по 70 дней до родов и после них.
Чтобы рассчитать пособие, нужно данный отрезок времени умножить на сумму ежедневного заработка.
Расчётным периодам считаются 730 дней трудового стажа, за исключением больничных и положенных отпусков. Соответственно для получения пособия в 2017 году, за основу будут взяты 2015 и 2016 года.
Важно понимать, что при вычислениях имеется определённый порог, установленный в размере максимально допустимого уровня доходов. Для обозначенного расчетного периода актуальны такие суммы:
- 2015 год — 670 тыс. руб.;
- 2016 — 718 тыс. руб.
Если трудовой стаж женщины меньше 6 месяцев, за основу берётся минимальный размер оплаты труда. На сегодняшний день, это 7 800 руб.
Соответственно данную сумму нужно разделить на 30 и умножить на 140. В итоге декретные выплаты составят 36 400 руб.
Размер выплат в зависимости от сложности родов
Важно понимать, что далеко не всегда, беременность протекает нормально. При возможных осложнениях, женщинам продлевают сроки декретного отпуска, соответственно изменяется сумма компенсации.
Выглядит это так:
- Одноплодная беременность с не осложнёнными родами — 140 дней;
- Одноплодная беременность со сложными родами — 156 дней;
- Многоплодная беременность — 194 дня.
Пример
Женщина ушла в декрет, отработав расчетный период со штатным окладом 15 000 руб. Роды прошли с осложнениями.
В этом случае, сумма декретных будет рассчитываться по такому принципу:
360 000 (доход за два года)/ 731 (дневной заработок за расчётный период)*156 (дни отпуска) = 76 826 руб.
Особенности выплат
Декретные выплаты на второго ребёнка имеют ряд интересных особенностей, которые нужно учитывать.
Например:
- Выплаты возможны только при наличии российского гражданства.
- Обязательно официальное трудоустройство.
- Перед декретом можно взять основной оплачиваемый отпуск.
- Работодатель не может уволить сотрудницу, ухаживающую за малышом в течение 1.5 лет.
Кроме этого, размер пособия для военнослужащих, пожарных, сотрудников правоохранительных органов и ФСИН, составляет 100% от суммы заработной платы.
Таблица декретных выплат
Минимальный и максимальный размер пособий с учётом индексации выглядел так.
| Тип выплат | Сумма | Сумма с учётом индексации |
| По уходу за первенцем в полный календарный месяц (минимальное) | 2 718 | 2 908 |
| По уходу за вторым и последующими детьми (минимальное) | 5 436 | 5 817 |
| Разовая выплата при постановке на учет в медицинском учреждении | 534 | 581 |
| Разовое пособие по беременности за расчётный период (максимальное) | 248 164 | Не индексируется |
| Пособие по уходу за детьми до 1.5 лет (максимальное) | 19 855 | 21 245 |
Суммы приведены в рублях и округлены до целых значений.
Последние изменения
Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.
Подписывайтесь на наши обновления!
Здравствуйте, сноха находится в отпуске по уходу за ребенком, 16 октября 2019 года ему исполнится 3 года. Они хотят второго ребенка, но уйти во второй декрет, не выходя на работу, не получилось. 17 октября она выйдет на работу, если забеременеет, за какие годы работы ей будут начислять декретные в 2020 году? Сможет ли она рассчитывать на декретные за 2015 и 2016 год, т.к. 2017,2018 и 2019 она не работала.
Если в пределах 2-х предшествующих декрету лет женщина брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.
Здравствуйте, была в отпуске по уходу за ребенком в 2017 году, в апреле 2018 года вышла на работу, в сентябре 2019 снова ухожу в декрет, как будет производиться расчет декретных?
1. Пособие по беременности и родам в 2019 году равно доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делят на количество дней в этом периоде, умножают на количество дней декрета.
2. Из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:
Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком
Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы
3. Если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.
Здравствуйте! Можно ли оформить единовременную выплату по рождению второго ребенка по месту работы отца? Может ли папа выбрать года для расчета размера выплаты с прежнего места работы?
Единовременная выплата при рождении ребенка федерального уровня — это выплата фиксированного размера. Для нее не учитываются периоды работы. Выплату может получить любой из родителей по выбору на своем месте работы.
Здравствуйте. Подскажите размер пособия на второго ребенка остаётся такой же как на первого? Если второй ребенок родился пока я находилось в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Если Вы имеете в виду пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, то его размер равен 40% от среднего заработка. Минимальный размер такого пособия на второго ребенка — 6 554 рубля 89 копеек.
Я работала 7 месяцев всего и ушла в декрет, первому ребенку 16 лет, я бы хотела узнать, сколько я получу предродовые и послеродовые, если я работала на пол ставки и моя зарплата 5 тыс.
1. Мы не предоставляем персональные расчеты выплат.
2. Кроме того, выплаты не делятся на предродовые и родовые. Есть пособие по беременности и родам. Для его расчета есть определенные правила.
3. Произвести самостоятельный расчет Вы можете посредством онлайн-сервиса ФСС https://portal.fss.ru/fss/sicklist/guest
4. Также есть следующие выплаты:
— единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности — 675,15 р.,
— единовременное пособие при рождении ребенка — 18 004,12 р.
Здравствуйте! Находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, забеременела вторым. полагается ли мне выплата декретных пособий такая же, как я получила по больничному листу перед родами с места работы, или расчёт ведётся иначе уже?
1. Если по времени совпадут 2 вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, работающей женщине предоставляется право выбрать один из них. Соответственно, и оплачиваться будет только 1 отпуск.
2. Если же отпуск по беременности и родам будет полностью или частично за пределами отпуска по уходу за ребенком, то он будет оплачен полностью или в части.
Добрый день, с 2016 по 2019 года находилась в декрете, отработав 5 месяцев ухожу во второй декрет, имею ли я права заменить года на декретные выплаты, взять 2014, 2015.
Да, женщина (по письменному заявлению) вправе заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), если это приведет к увеличению размера декретных выплат.
Здравствуйте, я сижу в декретном отпуске, у меня двое детей. сколько я должна получать детские. Мне платят 800 рублей, а у моей знакомой один ребенок и она получает 1600, где справедливость
1. Размер детского пособия зависит от региона проживания и категории получателя.
2. Т.к. Вы не указали свой регион проживания, то конкретизировать ответ не представляется возможным.
Здравствуйте, находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, и забеременела вторым, хотя ещё тот отпуск не кончился, ещё осталось 2 месяца платить за первого и я отказалась от этого пособия, сколько мне положены декретных за 2????
1. Вам бы в любом случае не выплачивали пособие за 2 детей одновременно. Пособие по уходу за ребенком можно получать только на 1 ребенка, поскольку в отпуске Вы находитесь по факту только с одним. Если совпадают по времени 2 вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать 1 из указанных видов пособий.
2. Если Вы работаете, то пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка. Размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от Вашего среднего заработка. Они не зависит от количества и счетного порядка рожденных Вами детей.
3. Чтобы начисления были больше, Вам необходимо написать заявление о замене 2 расчетных лет, предшествующих новому отпуску по уходу (по беременности и родам) 2 предыдущими.
Здравствуйте, у меня такой вопрос забеременела в 2017 году, проработала год, ушла в декретный отпуск, получила выплаты, написала на отпуск до трех лет, потом забеременела вторым, не выходила на работу, скажите мне положены пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет?
1. Если Вы уже находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то отпуск по беременности и родам Вам никто не оформит. Нет правовых оснований для его оформления. Соответственно, выплаты тоже не полагаются.
2. Если первому ребенку уже есть 1,5 года, то Вы должны прервать отпуск по уходу за ним и оформить отпуск по уходу за вторым ребенком. Только в этом случае Вам будут полагаться выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Здравствуйте, в мае в 2019 ушла в декрет с первым ребёнком. Декретный рассчитывали за 17 и 18 год. Сейчас ему 1,4. С декрета мне выходить только в июле 2022. Сейчас узнала, что ждём 2 малыша. Скажите есть ли у меня право на декретный отпуск ? И какие выплаты я смогу получить от работы ?
1. Пока Вы не вышли из первого декретного отпуска, уйти во второй Вы не сможете, поскольку закон не предусматривает возможности оформления 2 отпусков одновременно. То есть, Вам сначала нужно написать заявление на прекращение первого отпуска, а потом оформить второй. Сначала Вам нужно будет оформить отпуск по беременности и родам, а потом уже отпуск по уходу за 2 ребенком. Если не оформите отпуск по беременности и родам, то работодатель не выплатит Вам пособие по беременности и родам. Подробнее Вас могут проконсультировать в бухгалтерии Вашей компании.
2. Выплаты с места работы идентичны. Но Вам стоит написать дополнительное заявление, т. к. в течение 2 предшествующих декрету лет Вы брали отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком. А значит, эти периоды, будут исключены из подсчетов. Вам в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (1 год или оба) предшествующим годом (2 годами), чтобы это привело к увеличению размера декретных выплат.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за 1 ребёнком, выплаты до 1,5 лет превратились, но декретный отпуск у меня до 3 лет. Что я буду получать, если я собираюсь уходить в декрет через 4 месяца, не выходя из первого декрета? Какие выплаты мне положены?
1. На федеральном уровне выплаты по уходу за ребенком до 3 лет от работодателя отменены, поэтому на первого ребенка после 1,5 лет вы уже ничего не будете получать в любом случае.
2. На второго ребенка после оформления соответствующего отпуска будете получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но при этом вам нужно будет сначала выйти из отпуска по уходу за первым ребенком до 3 лет. В противном случае вы не сможете оформить отпуск по уходу до 1,5 лет за вторым ребенком и получать соответствующие выплаты. Одновременно в двух отпусках по уходу за ребенком находиться невозможно. А пока первый не прекратится юридически, вам никто второй не оформит.