Кому положен чернобыльский отпуск в 2024 году? Всем пострадавшим от катастрофы. Предоставление отдыха является компенсацией от государства за вред, который был причинен во время трагедии.
Кто имеет право воспользоваться отпуском
О том, кому положен отпуск, сказано в ст. 13 Закона РФ № 1244 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» от 15.05.1991 г.
Категории граждан, имеющих привилегии в связи с Чернобыльской катастрофой:
- ликвидаторы последствий аварии;
- граждане, проживающие в зоне отчуждения до официальной эвакуации;
- все эвакуированные граждане в связи со случившейся катастрофой;
- граждане, ставшие инвалидами вследствие лучевой болезни;
- все граждане, пострадавшие от лучевой болезни;
- граждане, находившиеся в зоне отчуждения в течение 2 недель, по причине осуществления необходимых работ;
- граждане, проживающие в опасных зонах не менее 3 лет;
- граждане, работающие в зоне, в которой постоянно проводится контроль над уровнем радиации (при стаже от 4 лет).
Сроки отпуска
Срок отдыха зависит от того, к какой категории пострадавших относится человек:
- Гражданам, находящимся в зоне отчуждения после произошедшей катастрофы, предоставляется отдых на срок от 7 до 21 дня, в зависимости от степени нанесенного вреда.
- Военнослужащим, проходящим службу на территории Чернобыля, предоставляется отдых на срок от 14 (для сержантов) до 30 дней. Время нахождения в пути до места не учитывается.
- Гражданам, относящимся к 1 и 2 категории пострадавших лиц, помимо основного отпуска предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск, на срок в 16 дней.
Важные нюансы
Важные моменты:
- на праздничные дни отпуск не продлевается;
- не разделяется, если гражданин во время него находился на больничном;
- не может быть перенесён на следующий год;
- не может быть заменён на финансовую компенсацию.
Как оформляется отпуск
Оплата отпускных для пострадавших в Чернобыле производится из средств бюджета РФ. Об этом сказано в ст. 5 ФЗ № 1244 — 1 «О социальной защите граждан».
Этапы оформления отпуска
Оформление происходит не за один раз, а в несколько этапов:
- В местные органы социальной защиты подаётся заявление об оплате отпускных для пострадавших в чернобыльской катастрофе.
- Вместе с заявлением передается документ, подтверждающий право человека использовать отпуск (справка из соцзащиты).
- На основании этих документов (заявление и справка), в социальной защите формируется дело.
- Составляются списки граждан.
- Списки направляются в Федеральное казначейство.
- Из бюджета РФ перечисляются денежные средства, предназначенные для оплаты отпусков.
Документы для получения отпуска
К заявлению необходимо приложить следующие документы:
- копию документа, подтверждающего социальную необходимость в отпуске;
- документ, в котором указана средняя заработная плата гражданина;
- справку с указанием сроков отдыха;
- удостоверение личности.
Составление заявления на дополнительный отпуск
Заявление пишется на имя руководства организации, в которой служит человек, пострадавший в Чернобыле.
В заявление обязательно указывается период, в котором гражданин желает воспользоваться своей льготой. Желательно указать законодательный акт, дающий ему право на использование данной льготы.
Если во время нахождения в отпуске, человек заболевает, обратившись в клинику и получив больничный лист, он имеет право на его продление.
Приказ о дополнительном отпуске
После того, как человек приносит заявление на дополнительный отдых, происходит следующее:
- специалисты из бухгалтерии подготавливают справку для соц. защиты населения, в которой указывается период отпуска и сумму, которую потребуется выплатить человеку.
- специалистом отдела кадров подготавливается приказ о предоставлении отпуска (форма Т 6). В нём обязательно указывается дата начала отдыха, и дата его окончания.
- В табеле, в котором учитывается рабочее время, делаются соответствующие отметки.
- Соответствующая отметка делается в личной карточке работника.
Отметка в табеле учёта рабочего времени
За ведения табеля учёта рабочего времени на каждом предприятии отвечает специальный сотрудник. Именно он должен сделать отметку об отпуске в табеле. Если в организации применяются буквенные значения, то код — ОД, если цифры — 10.
Денежные выплаты за дополнительный отпуск
Главное отличие дополнительного отпуска, который положен пострадавшим в Чернобыле, от основного — первый оплачивается из средств бюджета РФ.
То есть работодатель к оплате не имеет никакого отношения. Выплата производится органами социальной защиты населения по месту жительства работника (п. 2 Постановления Правительства РФ от 03.03.2007 № 136 «О порядке предоставления мер социальной поддержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также выплаты пособия на погребение граждан, погибших (умерших) в связи с чернобыльской катастрофой»).
Для того чтобы соц. защита рассчитала выплату, бухгалтерия предприятия, на котором трудится пострадавшее в Чернобыле лицо, подготавливает справку о его средней заработной плате. Она передаётся в соц. защиту вместе с заявлением.
Расчёт за год
Для того чтобы произвести расчет выплаты при расчётном периоде в год, специалистам из бухгалтерии организации, в которой трудится пострадавшее в Чернобыле лицо, нужно выполнить следующие действия:
- рассчитывается общий доход человека за год (для этого доход за 1 месяц умножается на 12);
- высчитывается среднее число дней за год (для этого 12 умножается на среднее количество дней в месяце, то есть на 29,4);
- определяется, сколько денег человек зарабатывает за 1 день (для этого общий доход за 12 месяцев разделяется на среднее количество дней в году);
- период отдыха (количество дней) умножается на заработок гражданина за 1 день;
- итого бухгалтера получают сумму выплаты отпускных.
Примерный расчёт
Для большего понимания приведем пример расчета:
Кузьменко Анна Игоревна является пострадавшей в Чернобыле, что подтверждено соответствующем удостоверением. На своём предприятии гражданка трудится с 1 августа 2016 года. Заработная плата в месяц составляет 30 000 рублей.
Кузьменко А.И. имеет право использовать добавочный отпуск, продолжительность в 2 недели. Она выбрала период использования отдыха: с 01.10.17 г. по 14.10.17 г.
Расчет отпускных производится так:
- Зарплата за 10 месяцев Кузьменко А. И. составляет 300 000 рублей.
- Среднее количество дней в месяце равно 29,4.
- За 10 месяцев среднее количество дней составляет 294 (10*29,4).
- Средняя оплата труда в день равна 300 000: 294. Итого: 1020,4.
- Для того чтобы рассчитать точную сумму отпускных, среднюю оплату труда в день умножаем на 14. Итого: 14*1020,4 = 14 285, 6.
Важные особенности оформления дополнительного отпуска
Список особенностей составлен из наиболее часто задаваемых вопросов.
Отпуск по уходу за ребёнком и декрет
Если женщина, находящаяся в положении, прописана в зоне отчуждения в Чернобыле, она имеет право на государственную поддержку:
- дородовой отпуск составляет 90 дней;
- для поправки здоровья женщину должны переселить в безопасную зону;
- если женщина рано встаёт на учёт, она получает дополнительную финансовую выплату;
- пособие по уходу за малышом выплачивается в двойном размере.
Разбивается ли дополнительный отпуск на части
Основной отпуск, составляющий 28 дней, может быть разделён на части (14 и 14 дней). Добавочный на части не разделяется.
Продление отпуска на время больничного
Если гражданин во время отпуска заболел, он имеет право на его продление при предоставлении больничного листа.
Продление отпуска на праздничные дни
Добавочный отпуск не продлевается на праздничные дни.
Компенсация при увольнении
При увольнении неиспользованные дни отдыха не компенсируются денежной выплатой.
Дополнительный отпуск при совместительстве
Работая по совместительству, гражданин имеет право использовать свой добавочный отдых.
Отказ в оформлении
Руководство любого предприятия не имеет права отказать гражданину, пострадавшему в Чернобыле, в предоставлении дополнительного отпуска. Такой отказ является грубым нарушением законодательства.
Для решения вопроса следует обратиться в трудовую инспекцию. Если это не поможет, следующая инстанция-суд.
Для полного решения вопроса рекомендуется обращаться к опытному юристу.
Последние изменения
Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.
Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!
Добрый день. В нашей организации произошла реорганизация. В трудовой записали как увольнение по собственному и принятие на работу. Чернобыльский отпуск отгулять не успела. В соц защите сказали что будет компенсация и я теряю годовую радиацию. Много где написано что я все равно имею право его отгулять и получить выплату как положено так ли это? И ещё один сотрудник не за долго до реорганизации успел отгулять теперь в соц защите настаивают вернуть часть средст выплаченных за отпуск
Если было оформлено увольнение по собственному желанию без заявления о предоставлении отпуска перед увольнением, то Вам все верно пояснили. В этом случае Вы можете рассчитывать только на компенсацию нереализованного отпуска. С Вашим сотрудником все аналогично обстоит.
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, моя организация планирует объявить себя банкротом, а я написала заявление на радиационный отпуск и планирую писать на увольнение, что бы бесплатно на них не работать. Что я могу потерять?
1. Мы отвечаем на общие юридические вопросы и не располагаем сведениями об индивидуальных трудовых и банкротных процедурах. Соответственно, не можем знать, что собирается делать ваш работодатель, а чего он делать не будет.
2. Можем только сказать, что уволившись по собственному желанию, вы уже не сможете рассчитывать на участие в банкротных процедурах на общие основаниях вместе с остальными работниками, если работодатель не выплатил вам какую-то часть заработной платы. Все расчеты с вами должны быть произведены в последний рабочий день. Если этого не произойдет, то дальше вы уже будете решать спорный вопрос самостоятельно вне банкротной процедуры или и в ней тоже, если своевременно заявите свои требования, но отдельно от действующих на момент банкротства работников.
3. Если перед банкротством будет сокращение штатов, то соответственно и на трудовые гарантии таких лиц вы тоже претендовать не сможете. Будет ли осуществлена эта процедура или нет — мы, опять же, предугадать не можем.
4. В вашей ситуации требуется очное содействие юриста для оценки рисков с учетом фактических (документальных) данных. Сейчас вы не предоставили данные для правового анализа, поэтому, как уже пояснялось, прогнозировать ситуации, оперируя общими суждениями о процедуре банкротства, не имеет никакого смысла.
Как узнать, брат проживал в Зоне загрязнения чернобыльской Тульская область
1. Если вы и ваш брат это не знаете, проживал он там или нет, то каким образом вы предполагаете это может узнать кто-то другой?
2. Если у него нет соответствующего удостоверения или справки, то он в любом случае не может рассчитывать на меры социальной поддержки.
Прописана в чернобыльской зоне с 2019 . Работаю с 2021 года в чернобыльской зоне. Положен ли мне отпуск дополнительный оплачиваемый?
1. Вы не указали ваш точный социальный статус. Категории граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы, перечислены в ст. 13 Закона N 1244-1.
2. Льготы, соответствующие каждой категории перечислены в ст. 14-27.1 указанного закона.
подпункт в пункта 1 атомные подводные лодки (участник ликвидации радиационных аварий в 1981 году)
А вопрос ваш в чем заключается?
Я «непосредственный участник подразделения особого риска (пост.Верховного Совета РФ от 27.12 1991 №2123-1) проработал 2 недели и подал заявление на отпуск ЧАЭС Руководство мне отказало т.к не проработал 6 мес. Я военный песионер по выслуге и пенсионер гражданский в 5 0 лет . мне 63 года.
Т.к. вы имеете право на предоставление отпуска в любое удобное время, то на вас не распространяется правило о необходимости проработать 6 месяцев. Согласно ст. 122 ТК РФ, До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Ваша ситуация относится к таким случаям.
Добрый день.Я работаю в черноболькой зоне уже 10 лет. Положено ли мне чернобыльский отпуск. Спасибо
Для начала надо указать точную зону, в которой вы работаете, или категорию граждан, к которым вы относитесь по Закону N 1244-1. Понятие «чернобыльская зона» — абстрактное. А для определения ваших прав необходима конкретика. Зоны перечислены в разделе 2, а категории льготников в разделе 3 указанного закона.
Хочу взять чернобыльскую неделю в середине декабря в отделе кадров сказали подходи в первых числах декабря,но кто-то вычитал или по телевизору говорили что чернобыльскую нужно оформить до 1 декабря иначе оплата да и отпуск прогорят говоря по русски так ли это , и подскажите до какого числа декабря можно оформить документы пусть даже оплата произойдёт в следующем году главное что свою неделю я отгуляю, спасибо
1. Дополнительный отпуск чернобыльцев оплачивается не работодателем, а ОСЗН. Оформление длится до 30 календарных дней. Соответственно, оплата поступит по истечении указанного срока.
2. Время оформления отпуска не имеет значения.
Добрый день была прописана в чернобольской зоне воронежской области с 1991по 1999г,потом с 2012 и понастаяещие время прописана там же и работаю уже 2года в этой же зоне,работодатель чернобыльский отпуск предоставил,а соц защита оплачивать отказывается говорит что года не подходят законно ли это?
1. Вы не указали точное название зоны, в которой вы проживаете.
2. В некоторых зонах право на оплачиваемый дополнительный отпуск имеют только граждане, проживающие\работавшие там в определенный период времени. Для детализации ответа необходимо уточнить чернобыльскую зону, где вы живете и работаете.
3. Так, в частности, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работающим в зоне отселения без учета дополнительного отпуска, предоставляемого за работу с вредными условиями труда, с выплатой единовременной компенсации на оздоровление в размере доплаты, установленной пунктом 3 настоящей части, в зависимости от времени проживания (работы):
с 26 апреля 1986 года — 21 календарный день;
со 2 декабря 1995 года — 7 календарных дней.
То есть требуется проживание/работа, начиная с указанных периодов.
Как рассчитать отпуск по ЧАЭс, если я три месяца2021 года отработала в ашане янв, фев, март зп 22500,стояла бирже по сокращению, а с ноября устроилась работать на ИП зп 25000.
Мне бухгалтер насчитала 320 рублей день))) такого быть не может…. За семь дней получилось чуть больше двух тысяч. Я работая в ашане за неделю чернобыльских получила 5600 .
Сотрудники, подвергшиеся воздействию радиации на ЧАЭС, имеют право на дополнительный отпуск продолжительностью от 7 до 21 календарного дня. Он оплачивается не работодателем, а ОСЗН за счет средств федерального бюджета (ст.15 Закона РФ N 1244-1 от 26.05.2021). Кадровая служба и бухгалтерия работодателя не имеют к этому никакого отношения. Отпускные получают на свой счет в банке или переводом по почте. Для оформления сотрудник самостоятельно подает в ОСЗН по месту жительства соответствующее заявление.
Здравствуйте!Подскажите, пожалуйста,положен ли чернобыльский отпуск,если место работы находится не на чернобыльской территории!?
Чернобыльский отпуск полагается только лицам, относящимся к определенным категориям граждан из числа так называемых «чернобыльцев». Вы не указали, к какой категории льготников вы относитесь, поэтому детализировать ответ не представляется возможным.
Категория 4
Здравствуйте!Положен ли чернобыльский отпуск,если место работы и проживание не на чернобыльской территори,но удостоверение есть?
Да.
Органы соц.защиты отказали в черн.отпуске ссылаясь на то, что прописка в черн.зоне,а работа и место проживания нет.куда обратиться, чтобы обжаловать!? заранее спасибо!
1. Если у вас есть регистрация по месту жительства в чернобыльской зоне и удостоверение «чернобыльца», то этого достаточно для предоставления отпуска. Фактическое место проживания здесь не имеет значения. Кроме того, не понятно, откуда о нем узнали в ОСЗН. Если только вы сами об этом не сказали.
2. пусть предоставят отказ в письменном виде. Обжаловать его можно в вышестоящий орган — УСЗН, Минтруд, в прокуратуру или в суд.