В данной статье вы можете узнать размер МРОТ в 2024 по России и в каждом конкретном регионе (уже после предложения Президента РФ о повышении МРОТ с 2024 года). Материал актуализируется в случае принятия региональных корректировок, поэтому всегда находится в актуальном состоянии.
МРОТ в 2024 году: новый размер
МРОТ – это минимальный размер оплаты труда. Иными словами, законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц при условии, что человек полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности) (ст. 133 ТК РФ).
С 1 января 2024 года федеральный МРОТ, применяемый по всей России, составляет 13 890 руб. (ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ). Свои региональные МРОТ установлены и в субъектах РФ. Их размеры мы приведем ниже.
Как Президент РФ установил МРОТ на 2024 год
МРОТ устанавливается на каждый календарный год. Он определяется пропорционально величине медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом, за предыдущий год.
При установлении МРОТ должны одновременно соблюдаться 2 правила:
- МРОТ на очередной год не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год;
- МРОТ не может быть ниже МРОТ, установленного на текущий год (ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).
Президент России Владимир Путин предложил в 2024 году проиндексировать прожиточный минимум «опережающими темпами по сравнению с инфляцией» — на 8,6%. Об этом он заявил на совещании по социальным вопросам. Материалы вы можете посмотреть по этой ссылке.
«В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5%. Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы», — заявил Путин.
Он добавил, что, согласно Конституции, прожиточный минимум не должен превышать минимальный размер оплаты труда (МРОТ). И предложил в следующем году повысить МРОТ также на 8,6%.
В итоге:
- прожиточный минимум в России в 2024 году повышается на тысячу рублей — до 12 654 рублей в месяц;
- МРОТ увеличится примерно на 1100 рублей — до 13 890 рублей в месяц.
Заметим, что до обращения Президента РФ МРОТ на 2024 год планировали зафиксировать в размере 13 617 рублей.
Региональные МРОТ в 2024 году
В субъектах РФ региональным соглашением может быть установлен свой региональный МРОТ.
Региональный МРОТ зависит от величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ. При этом он не может быть меньше федерального МРОТ, то есть в 2024 г. не может быть ниже 13 890 руб.
Далее всем работодателям в регионе предлагается присоединиться к этому соглашению. Но на практике происходит так: если конкретный работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ не представит письменный мотивированный отказ от присоединения, то считается, что соглашение распространяется и на этого работодателя. А, следовательно, подлежит исполнению им.
Месячная зарплата работника, трудящегося на территории определенного субъекта РФ и отработавшего за месяц полную норму рабочего времени, должна быть не меньше регионального МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ).
Штрафы за зарплату ниже МРОТ
Установление работнику заработной платы в размере менее МРОТ повлечет следующие административные штрафы (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):
- на должностных лиц организации (как правило, это руководитель) – от 10 000 до 20 000 руб. Хотя при хорошем раскладе руководитель может отделаться предупреждением. Но нарушение все равно придется устранить, то есть доплатить работнику недостающие суммы и поднять ему зарплату до МРОТ;
- ИП-работодателей – от 1 000 до 5 000 руб.;
- на организацию – от 30 000 до 50 000 руб.
Если же подобное нарушение будет совершено повторно, то это повлечет следующие штрафы (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ):
- на должностных лиц организации – от 20 000 до 30 000 руб. Иной вариант – должностное лицо может быть дисквалифицировано на срок от 1 до 3 лет;
- на ИП-работодателей – от 10 000 до 30 000 руб.;
- на организацию – от 50 000 до 100 000 руб.
Таблица МРОТ по регионам России
Приведем размеры МРОТ по отдельным регионам России в 2024 году в таблице.
Субъект РФ | Размер минимальной заработной платы | С 01.01.2024 | Основание |
Республика Адыгея | Для всех категорий работников
Нет регионального соглашения. Применяется федеральное значение МРОТ |
13 890 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
Республика Башкортостан | Для всех категорий работников Установлен в размере федерального значения МРОТ |
13 890 | “Республиканское соглашение между республиканским союзом “Федерация профсоюзов Республики Башкортостан”, объединениями работодателей Республики Башкортостан и Правительством Республики Башкортостан на 2020 – 2024 годы” (Заключено в г. Уфа 09.10.2019) |
Республика Бурятия | Для всех категорий работников
В размере МРОТ, увеличенном на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
13 890 | Региональное соглашение “О минимальной месячной заработной плате на территории Республики Бурятия” от 14.03.2018 N 01.08-010-45/18 (действие документа продлено до 31.12.2024) |
Республика Алтай | Для всех категорий работников | 13 890 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Алтай от 26.04.2024 |
Республика Дагестан | Для работников организаций внебюджетной сферы – в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения Республики за II квартал истекшего года | 13 890 | Региональное соглашение “О минимальной заработной плате в Республике Дагестан” от 05.10.2017 Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
Для работников бюджетной сферы Установлен в размере федерального значения МРОТ |
13 890 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | |
Республика Ингушетия | Для всех категорий работников
Нет регионального соглашения. Применяется федеральное значение МРОТ |
13 890 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
Кабардино-Балкарская Республика | Для внебюджетного сектора экономики – в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения Республики за II квартал предыдущего года. | 12 998 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2020 – 2024 годы (Решение от 07.07.2020 N 1) |
В размере МРОТ, установленного федеральным законом: – для некоммерческих организаций; |
13 890 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | |
– для республиканских государственных учреждений и муниципальных учреждений; | |||
– для организаций, созданных общественными объединениями инвалидов. | |||
Республика Калмыкия | Для всех категорий работников
Нет регионального соглашения. Применяется федеральное значение МРОТ |
13 890 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
Карачаево-Черкесская Республика | Для всех категорий работников, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. | 13 890 | “Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Карачаево-Черкесской Республике” (Заключено в г. Черкесске 29.12.2020) Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
Республика Карелия | Для всех категорий работников
Нет регионального соглашения. Применяется федеральное значение МРОТ |
13 890 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
Республика Коми | Для всех категорий работников
Нет регионального соглашения. Применяется федеральное значение МРОТ |
13 890 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
Республика Марий Эл | Для всех категорий работников
Нет регионального соглашения. Применяется федеральное значение МРОТ |
13 890 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
Республика Мордовия | Для всех категорий работников
Нет регионального соглашения. Применяется федеральное значение МРОТ |
13 890 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
Республика Саха (Якутия) | В размере не ниже федерального значения МРОТ с применением сверх него компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера: районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике Саха (Якутия) за 3 квартал предыдущего года (18 930 – за 3 квартал 2020 года) | 13 890 | “Республиканское (региональное) соглашение о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) на 2020 – 2024 годы” от 30.04.2020 |
Республика Северная Осетия – Алания | Для всех категорий работников
Нет регионального соглашения. Применяется федеральное значение МРОТ |
13 890 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
Республика Татарстан | Для работников организаций внебюджетной сферы | 15 400 | Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 30.12.2020
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
Для государственных и муниципальных учреждений Республики Татарстан | 13 890 | ||
Республика Тыва | Минимальная заработная плата устанавливается в размере МРОТ, утвержденного федеральным законом, увеличенного на районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях | 13 890 | “Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва” (Заключено в г. Кызыле 26.03.2024) |
Удмуртская республика | Не ниже 13 890 рублей (с учетом районного коэффициента 14710,8 рубля) | 13 890 | Региональное Соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике (Заключено в г. Ижевске 16.02.2024 N АБ-434/3) |
Для работников бюджетной сферы | 13 890 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | |
Республика Хакасия | Для всех категорий работников
Минимальная заработная плата устанавливается в размере федерального значения МРОТ, с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия |
13 890 | Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Хакасия (Заключено в г. Абакане 05.03.2019) |
Чеченская республика | Для всех категорий работников | 13 890 | Соглашение между Правительством Чеченской Республики, Республиканским союзом “Федерация профсоюзов Чеченской Республики” и Республиканским объединением работодателей “О минимальной заработной плате в Чеченской Республике” (Заключено 30.12.2020) |
Чувашская республика | Для всех категорий работников
Нет регионального соглашения. Применяется федеральное значение МРОТ |
13 890 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
Алтайский край | Для работников внебюджетного сектора экономики (без учета выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями, иных компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, предоставляемых в соответствии с действующим законодательством, соглашениям и коллективным договорами) | 13 000 | “Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019 – 2024 годы” (Заключено в г. Барнауле 17.12.2018) “Дополнительное соглашение к региональному соглашению о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019 – 2024 годы от 17.12.2018” (заключено 20.12.2019)Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
Для работников бюджетного сектора экономики, работников сельского хозяйства, работников, участвующих в общественных работах или временно трудоустроенных по договорам между работодателями и органами службы занятости, а также для работников из числа граждан с инвалидностью, трудоустроенных по договорам о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов | 13 890 | ||
Краснодарский край | Для работников, работающих на территории края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов, – в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат | 13 890 <1> | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2024 – 2024 год (в ред. от 07.12.2020 N 6-2)
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
Для работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов | 13 890 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | |
Красноярский край | Для всех категорий работников
Нет регионального соглашения. Применяется федеральное значение МРОТ |
13 890 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
Приморский край | Для всех категорий работников
Нет регионального соглашения. Применяется федеральное значение МРОТ |
13 890 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
Ставропольский край | Для всех категорий работников
Нет регионального соглашения. Применяется федеральное значение МРОТ |
13 890 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
Хабаровский край | На минимальную заработную плату (13 890 рубля) начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в особых климатических условиях на территории Хабаровского края. Работодатели, действующие на территории края, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности (за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета) обеспечивают оплату труда с применением районного коэффициента к заработной плате в размере не ниже установленного решением Исполнительного комитета Хабаровского краевого Совета народных депутатов от 18.07.1991 N 154. |
13 890 | “Соглашение о минимальной заработной плате в Хабаровской крае между Союзом “Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов”, региональным объединением работодателей “Союз работодателей Хабаровского края” и Правительством Хабаровского края на 2024 год” (Заключено 04.03.2024) |
Амурская область | Для всех категорий работников
Нет регионального соглашения. Применяется федеральное значение МРОТ |
13 890 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
Архангельская область | Для всех категорий работников
Нет регионального соглашения. Применяется федеральное значение МРОТ |
13 890 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
Астраханская область | Для всех категорий работников
Нет регионального соглашения. Применяется федеральное значение МРОТ |
13 890 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
Белгородская область | Во всех организациях, независимо от форм собственности | 13 890 | “Трехстороннее соглашение между Правительством Белгородской области, областным объединением организаций профсоюзов и региональным объединением работодателей на 2020 – 2024 годы” (заключено в г. Белгороде 17.12.2019 N 43) (в ред. от 09.01.2020 N 1) |
Брянская область | Для организаций бюджетного сектора экономики | 12 850 | “Региональное соглашение между Правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов “Федерация профсоюзов Брянской области” и Брянской областной Ассоциацией промышленников и предпринимателей – Региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2024 год” |
Для организаций внебюджетного сектора экономики | 13 200 | ||
Владимирская область | Для всех категорий работников
Нет регионального соглашения. Применяется федеральное значение МРОТ |
13 890 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
Волгоградская область | Для внебюджетной сферы – в размере 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения области за второй квартал предыдущего года | 14 159,6 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области (Заключено в г. Волгоград 26.06.2019)
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
Для работодателей, деятельность которых относится к видам экономической деятельности, включенным в раздел “Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство” ОКВЭД, устанавливается особый порядок расчета ежемесячного значения минимальной заработной платы (МЗП), исходя из среднегодового заработка работника. При этом размер ежемесячного значения МЗП в течение года не может быть менее федерального значения МРОТ, а по итогам календарного года не может быть менее МЗП, установленной для внебюджетного сектора экономики (см. строку выше) | |||
В размере федерального значения МРОТ: 1) для государственных и муниципальных учреждений, некоммерческих организаций; 2) организаций, созданных общественными объединениями инвалидов; 3) работников, осуществляющих трудовую деятельность на общественных и временных работах (в том числе при стажировке), организованных работодателем по временному трудоустройству работников в рамках реализации программ дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда области и содействия занятости населения |
13 890 | ||
Вологодская область | Для всех категорий работников
Нет регионального соглашения. Применяется федеральное значение МРОТ |
13 890 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
Воронежская область | Размер месячной тарифной ставки I разряда (минимального должностного оклада) работников организаций внебюджетного сектора экономики, занятых в нормальных условиях труда, за работу, не требующую специальной профессиональной подготовки, знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы должен составлять не меньше федерального значения МРОТ | 13 890 | “Трехстороннее соглашение между правительством Воронежской области, объединениями профсоюзов и объединениями работодателей на 2020 – 2024 годы” (Подписано в г. Воронеже 13.12.2019) |
Для организаций бюджетного сектора экономики | 13 890 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | |
Ивановская область | Для всех категорий работников | 13 890 | “Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ивановской области на 2020 – 2024 годы” (в ред. Дополнительного соглашения от 12.02.2024 N 8-С)
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
Иркутская область | Для всех категорий работников
Нет регионального соглашения. Применяется федеральное значение МРОТ |
13 890 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
Калининградская область | Для всех категорий работников, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета | 14 000 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 21.12.2020 |
Калужская область | В размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, но не ниже федерального значения МРОТ | 13 890 | “Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области” (Заключено в г. Калуге 10.09.2019) |
Камчатский край | Для всех категорий работников | 13 890 | “Соглашение о минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2024 год” от 25.12.2020 |
Кемеровская область – Кузбасс | Для коммерческих организаций (кроме организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования, для которых основным видом деятельности является оказание жилищных, коммунальных услуг, услуг транспорта (пассажирские перевозки), связи (почтовые услуги)) и ИП при полной выработке месячной нормы рабочего времени не ниже 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области за II квартал предшествующего года, с начислением на нее районного коэффициента (II квартал 2020 года – 11 354) | 17 031 | “Кузбасское региональное соглашение на 2019 – 2024 годы” (Заключено в г. Кемерово 17.01.2019) |
Для организаций бюджетного сектора экономики | 13 890 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | |
Кировская область | Для всех категорий работников
Нет регионального соглашения. Применяется федеральное значение МРОТ |
13 890 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
Костромская область | Во внебюджетном секторе экономики устанавливается размер месячной тарифной ставки 1 разряда (минимального должностного оклада) работников, занятых в нормальных условиях труда, за работу, не требующую специальной профессиональной подготовки, знаний, умений и профессиональных навыков и опыта работы, не ниже федерального значения МРОТ | 13 890 | Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда на 2019-2024 годы от 08.02.2019 |
Для организаций бюджетного сектора экономики | 13 890 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | |
Курганская область | Для работников, работающих на территории области, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета | 13 890 | Соглашение о размере минимальной заработной платы в Курганской области от 26.12.2019 N 2/20 |
Курская область | Для работников бюджетной сферы – в размере федерального значения МРОТ | 13 890 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ Соглашение на 2019 – 2024 годы от 17.12.2018 |
Для работников внебюджетного сектора | 13 890 | ||
Ленинградская область | Организации, ИП, осуществляющие деятельность на территории Ленинградской области, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета. | 13 315
с 01.12.2024 |
“Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2024” от 24.12.2020 |
Липецкая область | Для работников бюджетной сферы – в размере федерального значения МРОТ | 13 890 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2024 – 2024 годы от 21.12.2020 |
Для работников организаций внебюджетной сферы – не ниже 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего года, установленного постановлением администрации Липецкой области, но не ниже федерального размера МРОТ | 12 890,40 | ||
Магаданская область | В размере не ниже размера федерального значения МРОТ, к которому начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера | 13 890 | Соглашение на 2024-2024 годы от 16.07.2024 |
Для работников бюджетной сферы применяется федеральное значение МРОТ | 13 890 | ||
Московская область | Для работников юрлиц и физлиц, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. | 15 500 | Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 20.07.2024 N 64 |
Мурманская область | Для всех категорий работников
Нет регионального соглашения. Применяется федеральное значение МРОТ |
13 890 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
Нижегородская область | Для всех категорий работников
Нет регионального соглашения. Применяется федеральное значение МРОТ |
13 890 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
Новгородская область | Для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов | 13 890 <1> | “Региональное соглашение между союзом организаций профсоюзов “Новгородская областная Федерация профсоюзов”, региональным объединением работодателей “Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области” и Правительством Новгородской области “О минимальной заработной плате в Новгородской области” (заключено в г. Великй Новгород 02.11.2020)
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
Для работников, работающих на территории области, кроме работников организаций, финансируемых из федерального, областного и местных бюджетов, – в размере величины прожиточного минимума в области в месяц | 13 890 <1> | ||
Новосибирская область | Для всех категорий работников
Нет регионального соглашения. Применяется федеральное значение МРОТ |
13 890 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
Омская область | Для работников некоммерческих организаций, организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов Омской области, а также работников, участвующих в общественных работах, организованных в соответствии с абзацем восьмым подпункта 8 пункта 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации “О занятости населения в Российской Федерации” | 13 890 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
“Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Омской области” (от 23.12.2020 N 70-РС) |
Для работников других работодателей | 13 377 | ||
Оренбургская область | Для всех категорий работников
Нет регионального соглашения. Применяется федеральное значение МРОТ |
13 890 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
Орловская область | Для всех категорий работников
Нет регионального соглашения. Применяется федеральное значение МРОТ |
13 890 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
Пензенская область | Для всех категорий работников
Нет регионального соглашения. Применяется федеральное значение МРОТ |
13 890 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
Пермский край | Для всех категорий работников
Нет регионального соглашения. Применяется федеральное значение МРОТ |
13 890 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
Псковская область | Для работников госучреждений Псковской области и государственных унитарных предприятий, для работников муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципальных образований области, для работников, работающих на территории Псковской области: 1) в социально ориентированных некоммерческих организациях; 2) в организациях потребительской кооперации; 3) у субъектов малого предпринимательства. – в размере федерального значения МРОТ. |
13 890 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Псковской области на 2024 год (30.12.2020)
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
4) у иных работодателей: для работников, относящихся к основному персоналу, – величина прожиточного минимума трудоспособного населения в области за II квартал предыдущего года; для работников, относящихся к вспомогательному персоналу, – в размере федерального значения МРОТ. |
13 890 <1> | ||
Ростовская область | Работникам организаций внебюджетного сектора экономики, ИП, полностью отработавшим норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда), минимальную заработную плату в размере не ниже 1,2 минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством РФ. | 15 350,4 | “Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между Правительством Ростовской области, Союзом организаций профсоюзов “Федерация профсоюзов Ростовской области” и Союзом работодателей Ростовской области на 2020 – 2024 годы” (Заключено в г. Ростове 21.11.2019) |
Для работников бюджетной сферы | 13 890 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | |
Рязанская область | Для работников, работающих на территории Рязанской области у работодателей – юрлиц (организаций) и ИП, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета | 13 200 | “Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области на 2024 год” (заключено в г. Рязани 21.12.2020 N 124-1) |
Самарская область | Для всех категорий работников
Нет регионального соглашения. Применяется федеральное значение МРОТ |
13 890 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
Саратовская область | Для работников, работающих на территории Саратовской области. | 13 500 | “Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области между Правительством Саратовской области, Федерацией профсоюзных организаций Саратовской области, Союзом товаропроизводителей и работодателей Саратовской области” (заключено 26.04.2024) |
Организации, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств федерального, областного и местных бюджетов | 13 890 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | |
Сахалинская область | Для всех категорий работников | 12 900 | Соглашение о минимальной заработной плате в Сахалинской области на 2024 год от 29.12.2020 |
Свердловская область | Для всех категорий работников
Нет регионального соглашения. Применяется федеральное значение МРОТ |
13 890 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
Смоленская область | Для всех категорий работников
Нет регионального соглашения. Применяется федеральное значение МРОТ |
13 890 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
Тамбовская область | Для всех категорий работников
Нет регионального соглашения. Применяется федеральное значение МРОТ |
13 890 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
Тверская область | Для всех категорий работников
Нет регионального соглашения. Применяется федеральное значение МРОТ |
13 890 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
Томская область | Для всех категорий работников | 13 890 | “Региональное Соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2024 год” (заключено 21.12.2020) |
Тульская область | Для работников государственных и муниципальных учреждений области | 13 890 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 21.12.2020 |
Для работников внебюджетного сектора экономики | 14 200 | ||
Тюменская область | С начислением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями | 12 871 | “Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тюменской области” (Подписано в г. Тюмени 15.11.2019) “Дополнительное соглашение N 1 к региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 15.11.2019” от 03.12.2020. |
Ульяновская область | Для работников организаций, учрежденных Ульяновской областью или муниципальными образованиями Ульяновской области, а также для работников малого предпринимательства в размере федерального значения МРОТ | 13 890 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате от 11.12.2020 N 107-ДП |
Для работников внебюджетного сектора экономики и среднего предпринимательства в размере | 14 800 | ||
Челябинская область | Для всех категорий работников
Нет регионального соглашения. Применяется федеральное значение МРОТ |
13 890 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
Забайкальский край | Для всех категорий работников
Установлен в размере федерального значения МРОТ с применением сверх него компенсационных выплат за работу в особых климатических условиях |
13 890 | Трехстороннее соглашение на 2018 – 2020 годы от 01.08.2018 N 40-Д/СГ-2 Дополнительное соглашение от 09.04.2024 N 14-Д/СГ-2 |
Ярославская область | Для всех категорий работников
Применяется федеральное значение МРОТ |
13 890 | “Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области на 2024 – 2024 годы” (Заключено в г. Ярославле 29.01.2024)
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
Москва | В размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города | 20 589 | “Московское трехстороннее соглашение на 2019 – 2024 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей” (Заключено в г. Москве 01.10.2018 N 77-1094) |
Санкт-Петербург | Для работников организаций внебюджетной сферы.
При этом тарифная ставка рабочего (работника) 1 разряда, оклад (должностной оклад) работника не должны быть менее 14300 рублей. |
19 190
с 01.10.2024 |
“Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2024 год” (Заключено в г. Санкт-Петербурге 30.04.2024 N 355/21-С) |
Еврейская автономная область | Для всех категорий работников
Нет регионального соглашения. Применяется федеральное значение МРОТ |
13 890 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
Ненецкий автономный округ | Для всех категорий работников
Нет регионального соглашения. Применяется федеральное значение МРОТ |
13 890 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
Ханты-Мансийский автономный округ | Для всех категорий работников
Нет регионального соглашения. Применяется федеральное значение МРОТ |
13 890 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
Чукотский автономный округ | Для всех категорий работников
Нет регионального соглашения. Применяется федеральное значение МРОТ |
13 890 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
Ямало-Ненецкий автономный округ | Для всех категорий работников
Установлен в размере федерального МРОТ, с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе, установленной на текущий год |
13 890 | Региональное трехстороннее соглашение “О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе” от 27.12.2017 Дополнительное соглашение N 1 от 17.02.2024 |
Республика Крым | Для работников, за исключением работников организаций, финансируемых из бюджетов всех уровней, установлен на уровне не ниже федерального МРОТ, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат | 13 890 | Соглашение о минимальной заработной плате между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов и работодателей в Республике Крым на 2024 – 2024 годы от 30.04.2024 |
Севастополь | Для всех категорий работников
Применяется федеральное значение МРОТ |
13 890 | “Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе” (Заключено в г. Севастополе 25.12.2018)
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |