Перечень профессий с вредными условиями труда по ТК РФ в 2021 году

Любая профессия способна негативно отразится на здоровье человека. Однако существуют определённые отрасли трудовой деятельности, где сотрудники непосредственно рискуют жизнью и здоровьем. Перечень профессий с вредными условиями труда установлен на законодательном уровне, такие списки были составлены ещё во времена СССР и утверждены Кабинетом министров. Для граждан, занятых на таких производствах, предусмотрен ряд социальных льгот, включая досрочный выход на заслуженный отдых.

В настоящее время работодателями применяется более продуктивная система поощрений и компенсаций за физический ущерб. Кроме этого, действуют специальные государственные программы, направленные на поддержку этой категории трудоустроенных граждан.

Классификация условий труда

Согласно действующему законодательству, вся трудовая деятельность условно подразделяется на 4 категории, каждая из которых основывается на степени факторов риска для здоровья и жизни:

  • оптимальный — на территории и во внутренних помещениях сохраняется и поддерживается здоровый микроклимат, положительно влияющий на производительность труда;
  • допустимый — сохраняются нормальные условия, уровень вредных факторов не превышает допустимых норм;
  • вредный — превышаются допустимые нормы, что причиняет вред здоровью человека;
  • опасный — условия труда способны повлечь причинение тяжкого вреда здоровью, иногда несут угрозу жизни.

В свою очередь, вредные и опасные производства подразделяются между собой на 4 степени тяжести:

  1. Изменения, начавшиеся в организме человека, носят обратимый характер и обычно проявляются после завершения трудовой деятельности. Такие недуги на медицинском сленге называются «профессиональными заболеваниями»;
  2. Патологические изменения проявляются более выражено и часто приводят к временной потере трудоспособности (человек регулярно уходит на больничный). Здесь наиболее часто развиваются хронические недуги, вызванные профессиональной деятельностью;
  3. В организме протекают необратимые процессы, способные повлечь частичную потерю трудоспособности;
  4. Происходят тяжелые функциональные расстройства внутренних органов и систем, что в запущенных случаях приводит к присвоению нерабочей группы инвалидности.

Необходимо понимать, что классификация вредных условий труда производится на законодательном уровне, а степень вредности определённого производства оценивается уполномоченными организациями и надзорными органами. Обычно проверки в этой сфере проводятся представителями трудовой инспекции и Роструда.

Деятельность сотрудников этих ведомств основывается на следующей правовой базе:

  1. Статьи Трудового кодекса РФ.
  2. Правительственное постановление № 188 от 29.03.2002 г. «Об утверждении списков производств, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право гражданам, занятым на работах с химическим оружием, на меры социальной поддержки».
  3. Федеральный закон № 426 «О специальной оценке условий труда».
Скачать для просмотра и печати:

Постановление Правительства РФ от 29 марта 2002 г. № 188

Федеральный закон от 28.12.2013 № 426

Этими нормативно-правовыми документами регулируются трудовые отношения между работодателями и сотрудниками, занятыми на вредных производствах.

Определение степени вредности

Нормативными показателями, которые определяют степень вредности считаются такие факторы:

  • повышенная концентрация пыли на территории и внутри помещений, что приводит к ее оседанию в лёгких, затрудняя работу органов дыхания;
  • некачественное освещение, угнетающе действующее на психику, негативно отражающееся на органах зрения;
  • громкий шум;
  • радиоактивное и другое волновое излучение, способное причинить вред здоровью;
  • постоянные вибрационные колебания;
  • повышенная влажность и высокие температуры;
  • взаимодействие с болезнетворными микроорганизмами, опасными вирусами, химически активными компонентами и высокотоксичными веществами;
  • тяжёлые условия труда, напряженная трудовая деятельность, способная привести к психическим расстройствам.

Разумеется, что это довольно расплывчатые формулировки, и наверняка многие граждане могут причислить свою профессию к категории вредных и опасных. Чтобы избежать трудовых споров и недоразумений, существует установленный на государственном уровне перечень профессий, где учтены все потенциально опасные сферы трудовой деятельности.

Полный список профессий, которые признаны вредными и опасными

Согласно действующим в России технически-правовым нормам, вредными и потенциально опасными для жизни признаны следующие производственные отрасли:

  1. Горнодобывающая;
  2. Металлургическая, связанная с чёрными и цветными металлами;
  3. Коксохимическая и производящая термоантрацитовые вещества;
  4. Занимающиеся выпуском генераторного газа;
  5. Динасовых изделий;
  6. Химпредприятия;
  7. Производственные линии по выпуску боеприпасов и взрывчатых веществ;
  8. Нефтегазовая переработка, включая добычу газового конденсата, угля, сланца;
  9. Металлообрабатывающая;
  10. Электротехническая, включая ремонт электротехнических устройств;
  11. Выпуск радиоаппаратуры и сложной электроники;
  12. Предприятия, занимающиеся выпуском стройматериалов;
  13. Выпускающая продукцию из стекла либо фарфора;
  14. Целлюлозно-бумажные комбинаты;
  15. Производящие лекарственные препараты, медикаменты и биоматериалы;
  16. Предприятия здравоохранения;
  17. Полиграфия;
  18. Транспортно-технические службы;
  19. Научно-исследовательские лаборатории, связанные с изучение радиоактивного излучения, любые профессии, представители которых подвергаются ионизирующему излучению;
  20. Атомная промышленность и энергетика;
  21. Водолазные работы;
  22. Сотрудники, непосредственно связанные с опасными вирусами и бактериями;
  23. Электрогазосварщики, выполняющие работы внутри закрытых отсеков, металлических ёмкостей и резервуаров;
  24. Предприятия, занимающиеся травлением металлов в химически опасных растворах;
  25. Сотрудники цехов и производственных линий, занимающиеся очисткой металлических поверхностей пескоструйными установками с использованием кварцевого песка;
  26. Ртутные подстанции;
  27. Персонал, занятый на электростанциях и энергопоездах;
  28. Пищевая промышленность;
  29. Организации, выполняющие ремонтно-восстановительные, реставрационные и строительные работы;
  30. Предприятия, занимающиеся оказанием услуг связи;
  31. Кинокопировальные предприятия;
  32. Агрохимические комплексы;
  33. Преподавательский состав, занимающийся подготовкой кадров для химической промышленности.
Важно! Под определение занятых на вредных и опасных производствах, попадают представители профессий, которые непосредственно занимаются выполнением служебно-должностных обязанностей, связанных с угрозой причинения вреда здоровью.
Также имеется перечень вредных и опасных факторов труда, которые подлежат исследованию при оценке условий труда в ст.13 ФЗ № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда».

Более того в Постановлении Правительства РФ от 25.02.2000 г. № 162 утвержден перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда при которых запрещается использовать труд женщин, а в Постановлении Правительства РФ от 25.02.2000 г. № 163 утвержден перечень тяжелых и опасных работ, при котором запрещается использовать лиц моложе 18 лет.

Профессии, дающие право на досрочное оформление пенсии

Досрочный выход на пенсию гарантирует не только занятость на опасных производствах, но и определенный трудовой стаж, отданный этому виду деятельности, а также величина индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30 за трудовые годы.

Порядок досрочного оформления пенсии для таких граждан, регламентирован двумя списками. Это так называемые профессии 1 и 2 списков, дающие право досрочного оформления пенсионного обеспечения (Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665).

Первый список определяет профессии, способные причинить тяжкий вред здоровью. Сюда относятся, например, такие направления трудовой деятельности:

  • разработка горных пород;
  • обогащение и обжиг руды;
  • производство черных и цветных металлов;
  • специалисты, задействованные в коксохимической отрасли;
  • сотрудники, связанные с генераторными газами и химвеществами;
  • задействованные на производстве боеприпасов и взрывоопасных веществ;
  • нефтегазовая добыча и переработка;
  • специалисты по металлообработке;
  • изготовители стройматериалов;
  • работники, занятые изготовлением продукции из стекла, фарфора, искусственных волокон;
  • работники целлюлозно-бумажных комбинатов;
  • представители автотранспортных предприятий;
  • лица, занимающиеся полиграфией;
  • фармацевты;
  • работа с радиоактивными веществами, специалисты в области атомной энергетики и промышленности.

Для оформления пенсии, представители профессий, перечисленных в первом списке должны выполнить следующие условия (п.п.1, п.1, ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»):

  1. Мужчины — отработать не менее 10 лет на вредном предприятии, уходят на пенсию в 50 лет.
  2. Женщины — отработавшие не менее 7 лет и 6 месяцев на таких предприятиях, оформляют пенсию в 45 лет.
Скачать для просмотра и печати:

Список №1 работ с особо вредными условиями труда

Второй список включает менее вредные профессии, но продолжительная занятость в этой сфере может негативно отразиться на состоянии здоровья. Сюда относятся:

  • должности, связанные с переработкой полезных ископаемых;
  • металлургия;
  • газоэлектросварщики;
  • работники железнодорожного транспорта;
  • лица, занятые на предприятиях пищевой отрасли;
  • сотрудники здравоохранения;
  • торфодобыча;
  • служащие агрохимических комплексов;
  • предприятия связи;
  • электротехники и специалисты, занимающиеся ремонтом электротехнического оборудования;
  • строительные специальности.

Здесь действуют следующие условия досрочного оформления пенсионного обеспечения (п.п.2, п.1, ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»):

  1. Мужчины — стаж не менее 12 с половиной лет, выход на пенсию с 55 лет;
  2. Женщины — стаж не менее 10 лет, выход на пенсию с 50 лет.
Скачать для просмотра и печати:

Список №2 работ с вредными условиями труда

Важно! Для обоих списков не требуется дополнительного документального подтверждения занятости на вредных и опасных для жизни производствах. Для оформления льгот и сокращения пенсионного возраста достаточно записи в трудовой книжке.

Перечень льгот и компенсаций

Для представителей опасных и вредных профессий предусмотрен ряд льгот, которые должны неукоснительно соблюдаться работодателем. Сюда относятся такие пункты:

  • бесплатное и регулярное обеспечение спецодеждой, обувью и индивидуальными защитными средствами согласно регламенту предприятия(ст. 221 ТК РФ) ;
  • предоставление дополнительных дней к оплачиваемому ежегодному отпуску (ст. 117 ТК РФ);
  • доплата за особые условия труда: не менее 4% от должностного оклада (ст. 147 ТК РФ);
  • сокращённая рабочая неделя: такие граждане не могут быть задействованы более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ);
  • выдача лечебного питания: молочной и кисломолочной продукции, допускается материальная компенсация, выплачиваемая ежемесячно (ст. 222 ТК РФ, ст.219 ТК РФ);
  • ежегодный профосмотр за счёт предприятия, в некоторых случаях допускается дополнительное медицинское освидетельствование перед выполнением определенных обязанностей (ст. 213 ТК РФ).

.

Эти меры являются обязательными к исполнению для каждого работодателя, чьи сотрудники задействованы на опасных для здоровья и жизни производствах. Руководители предприятий не вправе отказывать сотрудникам в выдаче лечебного питания либо материальной компенсации за его неполучение. Кроме этого, работодатель не может обязать таких работников приобретать средства персональной защиты и другой инвентарь, необходимый для безопасного выполнения работ за свой счёт.

Столкнувшись с такими правонарушениями, сотрудники могут жаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Как показывает юридическая практика, в таких ситуациях закон на 100% выступает на стороне работника.

Видео о профессиях с вредными условиями труда

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Ссылка на текущую статью Льготы всем
Остались вопросы? Задавайте их в комментариях – мы с удовольствием на них ответим!
Комментарии
  • СЕРГЕЙ, 10 марта 2019 в 15:36

    работая по 1 разряду на на вредном производстве, не вошёл в льготный стаж для выхода на пенсию в 58 лет. Почему не учитывается, что работал круглые сутки посменно, дышал тем же воздухом и при этом один чистильщиком металлоизделий на дробеструке ?

    • Администратор Мария, 10 марта 2019 в 20:09

      Для того чтобы был учтен льготный стаж по вредности условий труда, необходимо, чтобы производство и конкретная должность (профессия, специальность), выполняемая работа были внесены в 1 из 2-х правительственных списков.

      • СЕРГЕЙ, 11 марта 2019 в 01:01

        25,08.86 Принят в Фасоно-сталеплавильный цех формовщиком по 1 разряду
        29.12.86. Переведён
        25.05.87 Переведён в цех металлоконструкций – (ЦМК)на участок дробеструйный и покраски чистильщиком металлоизделий по 1 разряду.
        26.10.87 переведён
        Электростальский завод тяжёлого машиностроения .В ЦМК как и в фасоно – сталеплавильном круглосуточно всю смену в добавок самостоятельно,помогая малярам переворачивать конструкции.

        • Администратор Мария, 11 марта 2019 в 12:25

          В производстве стали льготной считается только профессия “Формовщики электродной массы”. Именно такая и должны быть указана в трудовой книжке. Если в трудовой указано просто формовщик, то доказывать, что это одно и то же (при условии, что это так и есть) можно только в судебном порядке. Профессия чистильщики считается льготной только в трубном производстве (трубопрокатное, трубосварочное, электротрубосварочное, трубоволочильное, труболитейное, баллонное) и в оцинковальных цехах, а также в секторе металлообработки (литейное производство и производство окрасочных работ). В последнем случае только – чистильщики, занятые на очистке окрасочных камер и камер смешения, где применялись вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также чистильщики металла, отливок, изделий и деталей, занятые на очистке дробью, колотой дробью (металлическим песком) металла, металлических деталей и изделий. Для сталеплавильного цеха тоже необходима конкретная льготная профессия.

    • женя, 12 апреля 2019 в 12:05

      я работаю на заводе радиомонтажником уже 17 лет, а последние два года, проходя медкомиссию не допускают из-за миомы хотя, за 4 года она не увеличилась изменений нет. я работаю только со свинцом . И льготы у меня – только молоко и 5 дней к отпуску. не пропускаю они по пунктам 12.4 Что делать в этой ситуации ?

      • Администратор Мария, 18 апреля 2019 в 11:29

        Существует специальный НПА Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 06.02.2018) “Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда” (Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 N 22111). Там есть раздел IV. МЕДИЦИНСКИЕ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ К ДОПУСКУ К РАБОТАМ. В нем напрямую указаны только злокачественные новообразования любой локализации. Миома к таковым не относится.
        Но в п. 49 Указанного раздела есть отсылка, что дополнительные медицинские противопоказания указаны в Перечне факторов и Перечне работ. К таковым, в частности, относятся
        1. Химические факторы
        2. Биологические факторы
        3. Физические факторы
        4. Факторы трудового процесса
        А в ПЕРЕЧНЕ РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ
        ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ
        (ОБСЛЕДОВАНИЯ) РАБОТНИКОВ указываются Дополнительные медицинские противопоказания. Если Вас не допускают к работам – значит, Ваше заболевание является противопоказанием к занятию определенных должностей/выполнению определенных работ. Если Вы с этим не согласны – можете обжаловать деяния медкомиссии в административном (досудебном) или судебном порядке.

  • Александр, 9 апреля 2019 в 12:55

    Работаю машинистом бумагоделательной машины 10 лет,второй список. При переводе на новую буммашину убрали доплату за вредные условия и сказали, что я больше не имею права на досрочную пенсию, так как там нет вредных фактов.Скажите законно ли это?

    • Администратор Мария, 18 апреля 2019 в 11:35

      Если Ваша профессия/должность согласно трудовому договору и записи в трудовой книжке именуется Машинист бумагоделательных (картоноделательных) машин (сеточник), то лишение Вас доплат незаконно поскольку данная профессия из льготного Перечня № 2 никуда не делась. См. Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) “Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение” Список № 2 ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ
      С ВРЕДНЫМИ И ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ЗАНЯТОСТЬ
      В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПЕНСИЮ ПО ВОЗРАСТУ
      (ПО СТАРОСТИ) НА ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЯХ
      раздел XXI. Целлюлозно-бумажное и деревообрабатывающее производство код 2230102а-13585.

  • владимир, 12 апреля 2019 в 12:58

    Я отработал 8 лет по 2 сетке вредности. Могу я расчитывать на досрочный выход на пенсию по годам.

    • Администратор Мария, 18 апреля 2019 в 11:40

      Согласно ст. 30 ФЗ-400 Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 этого ФЗ, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:
      мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 указанного ФЗ по состоянию на 31.12.2018 года, на один год за каждый полный год такой работы.

  • Андрей, 20 мая 2019 в 07:48

    Здравствуйте. Отец проработал 15 лет по специальности “Машинист бульдозера” на полигоне твердых бытовых отходов (свалке). Получал дополнительный отпуск 6 дней за вредность согласно раздела XXXVIII. ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО И БЫТОВОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ НАСЕЛЕНИЯ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.74 N 298/П-22 (ред. от 29.05.91) “ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК И СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ” (Разделы XVII – XLIII Приложения N 1 и Приложение N 2) (часть 2).
    Вопрос: имеет ли он право на досрочный выход на пенсию?

    • Администратор Мария, 20 мая 2019 в 21:07

      1. При решении вопроса о назначении пенсии досрочно используется Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) “Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение”. И в прилагаемых там списках нет раздела ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО И БЫТОВОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ НАСЕЛЕНИЯ.

      2. Условия назначения страховой пенсии по старости досрочно при работе с вредными условиями труда: мужчины по достижении возраста 50 лет, если они проработали на указанных работах (работа с вредными условиями труда, в горячих цехах, а также на подземных работах (пункт 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2018 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях») не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

  • Ирина, 29 мая 2019 в 13:40

    Добрый день. подскажите пожалуйста, работаю машинистом башенного крана в строительной организации. Работаю не полный рабочий день (6 часов). Спецоценка условий труда не проводилась и заключения специалиста о степени опасности условий труда нет. В связи с этим дополнительные страховые взносы в ПФР не перечисляются. Могу ли я рассчитывать на льготы по досрочному выходу на пенсию.

    • Администратор Мария, 29 мая 2019 в 15:23

      Нет, если на Вашем рабочем месте не признаны в официальном порядке вредные условия труда, то рассчитывать на льготы по назначению пенсии не стоит. Обычные машинисты башенного крана не входят в Списки 1, 2 должностей, профессий вредных производств (
      Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) “Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение”).

  • Артём, 7 июня 2019 в 14:51

    Работаю на сухой шлифовке металлических изделий 8% с СУОТ, полагаются ли мне какие-нибудь льготы? В том числе ранний выход на пенсию

    • Администратор Мария, 17 июня 2019 в 22:29

      Согласно действующему законодательству право на досрочную пенсию сохранили (при соблюдении совокупности правовых условий): лица, кому пенсия назначается ранее общеустановленного пенсионного возраста в связи с работой в тяжелых, опасных и вредных условиях труда, за которые работодатели уплачивают дополнительные страховые взносы на пенсию по специальным тарифам.
      Страховые пенсии, назначаемые ранее достижения 60 лет мужчинами и 55 лет женщинами в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2018 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»:

      1) за работу с вредными условиями труда, в горячих цехах, а также на подземных работах (пункт 1 части 1 статьи 30)
      например, все рабочие, занятые полный рабочий день на подземных работах на добыче полезных ископаемых, в отдельных химических производствах и в производствах синтетического волокна, литейщики и плавильщики металлургических производств
      Условия назначения страховой пенсии по старости досрочно:
      мужчины по достижении возраста 50 лет, если они проработали на указанных работах не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет,
      женщины по достижении возраста 45 лет, если они проработали на указанных работах не менее 7 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 15 лет
      В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста 60 лет мужчинам и 55 лет женщинам, на один год за каждый полный год такой работы – мужчинам и женщинам.
      При условии, что Ваша должность/профессия указаны в 1 или 2 Списке ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ С ВРЕДНЫМИ И ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ЗАНЯТОСТЬ В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПЕНСИЮ ПО ВОЗРАСТУ (ПО СТАРОСТИ) НА ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЯХ. Например, в списке указаны шлифовщики, занятые шлифовкой изделий сухим способом.
      Соответственно, при соблюдении всех вышеперечисленных условий Вам полагается досрочная пенсия.
      Иных льгот (кроме трудовых и пенсионных) у таких лиц нет.

  • Андрей, 16 июня 2019 в 16:59

    Скажите есть ли вредность у оператора плазменной резки металла?

    • Администратор Мария, 17 июня 2019 в 22:30

      Вредность условий труда определяется СОУТ – специальной оценкой условий труда на рабочем месте.

      • Ольга, 26 февраля 2020 в 16:56

        Еще раз о вредности условий труда: моя дочь пришла работать в цех завода “Каустик” г. Волгограда на должность инженера-технолога в июле 2019 г. Был заключен трудовой договор, где в числе прочих выплат, была доплата за вредность. (Компенсация в денежном выражении). В 2020 г. в феврале – вредность сняли. Законно ли это, если прежние условия скорее всего были прописаны в коллективном договоре, в трудовом договоре, и условия труда не улучшились, наоборот, жалуется, что очень сильный запах хлора на территории и в цехе каждый день.

        • Администратор Мария, 27 февраля 2020 в 08:39

          1. Вредность условий труда в настоящий период времени определяется по результатам СОУТ. Если в ходе специальной оценки оценки труда комиссия пришла к выводу, что вредность отсутствует, то, соответственно, доплаты за вредность снимаются в результате ее отсутствия.
          2. Если работники не согласны с результатами СОУТ, то они должны обратиться к работодателю с соответствующим заявлением (мотивированными требованиями) с просьбой провести еще одну проверку условий труда. Если работодатель не согласится урегулировать конфликт мирным путем, то работники имеют право защищать свои права в инспекции по труду (Роструд), прокуратуре и в суде.
          Обратиться в Роструд по поводу СОУТ имеет право также профсоюз.
          Направить жалобу/заявление можно почтой, через МФЦ или при личном приеме в ведомстве, а также в электронном виде с помощью Единого портала госуслуг либо официального сайта Роструда.
          По итогам рассмотрения обращения Роструд вправе:
          – назначить государственную экспертизу качества проведенной СОУТ;
          – вынести представление организации, проводившей СОУТ;
          – уведомить заявителя о том, что госуслуга не может быть предоставлена, указав причины.
          3. По поводу договоров (коллективных, трудовых) пояснить дистанционно ничего невозможно, не ознакомившись с условиями (содержанием) действующих договоров.

  • Николай, 22 июня 2019 в 00:51

    Здравствуйте. Я работаю в должности геолога ГТИ, непосредственно на буровой при бурении скважин на нефть и газ. Я понял что моя должность относится ко второму списку профессий в этом пункте 2130100б-17541. Работодатель провел СОУТ и определил 2-й класс вредности, хотя по факту у нас есть вредные факторы. Имею ли я право на льготный стаж и досрочный выход на пенсию?

    • Администратор Мария, 22 июня 2019 в 13:36

      Согласно официальным данным ПФР, в силу сложности и специфики профессиональной деятельности работники газовой и нефтяной отрасли имеют право на досрочное пенсионное обеспечение. Для назначения досрочной трудовой пенсии необходимы следующие основания:

      -достижение возраста 50 лет для мужчин и 45 лет для женщин, если они проработали на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет. Это рабочие, занятые переработкой нефти и газа, газового конденсата, угля и сланца в соответствии с разделом X Cписка № 1.*
      -достижение возраста 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Это рабочие, руководители и специалисты, занятые на бурении, добыче и переработке нефти, газа и газового конденсата, на переработке угля и сланца в соответствии с разделом XII Списка № 2.*
      При эксплуатации скважин осуществляющихся на промыслах основной задачей работников является обеспечение процесса добычи нефти или газа из пласта. В подразделе 2 «Добыча нефти, газа и газового конденсата» раздела XII Списка № 2* указаны профессии, часть из которых содержится в подразделе 1 «Бурение» того же раздела указанного Списка. Это связано с тем, что в процессе добычи нефти и газа производятся буровые работы: бурятся наблюдательные, нагнетательные и контрольные скважины, которые составляют единую систему разработки месторождения.

      Необходимо отметить, что правом на досрочное назначение трудовой пенсии пользуются рабочие некоторых профессий при выполнении определенных видов работ, например, трубопроводчики линейные, если обслуживают трубопроводы, транспортирующие сероводород, содержащий газ, и конденсат от промысла до завода.

      • Николай, 17 июля 2019 в 08:08

        Спасибо за ответ. Но всё же СОУТ может отменить право на досрочное пенсионное обеспечение если присвоен 2-й класс вредности, или Список № 2 профессий является приоритетным для получения права на досрочное пенсионное обеспечение?

        • Администратор Мария, 17 июля 2019 в 08:30

          Список является приоритетным, поскольку это НПА, а точнее: подзаконный акт, действующий для всех на территории РФ, причем уже давно существующий. А заключение (решение), принимаемое в ходе СОУТ – это тоже НПА, но локального характера – применительно к конкретной организации или ее отдельных частей (подразделений, конкретно взятых рабочих мест и т.д.). И таких заключений может быть бесконечное множество.
          Согласно Определению Верховного Суда РФ от 01.11.2012 N АПЛ12-651, Списки продолжают действовать, и могут быть использованы при установлении компенсаций за вредные условия труда. То есть, пока не проведена спецоценка, работодатель может самостоятельно отнести условия труда к вредным на основании такого Списка, и предоставлять компенсации, в том числе, доплату за вредность. Следовательно, и право на досрочную пенсию никуда не девается. Однако в случае если СОУТ по какой-то причине не выявит фактор вредности при наличии отнесения профессии (должности) к упомянутому Списку – возникнет правовая коллизия и это будет поводом для отказа в назначении досрочной (льготной) пенсии. Как обычно и бывает на практике.

  • александр, 2 июля 2019 в 01:43

    Работаю на заводе по производству пиломатериалов в Японию, профессия пропитчик пиломатериалов и изделий из древесины, пропитываем доски в ваннах с антисептиком японского производства. Вредности нет! Раньше был отпуск 12 дней дополнительный, сейчас убрали-мотивируя, что нет вредности. Хотя у нас ванна большая открытая, дышим всю смену и пакеты идут пропитанные мы их упаковываем , прикасаемся.

    • Администратор Мария, 2 июля 2019 в 09:51

      А вопрос-то Ваш в чем заключается?

  • Вера, 9 июля 2019 в 07:27

    Работала водителем трамвая входит декретный отпуск по уходу за ребёнком в стаж по льготной пенсии

    • Администратор Мария, 9 июля 2019 в 13:28

      Все зависит от того, когда именно Вы уходили в отпуск по уходу за ребенком. Для получения однозначного ответа Вам необходима очная консультация юриста или пенсионного консультанта ПФР.

  • Дмитрий, 27 июля 2019 в 01:42

    Работаю на вредном производстве по 1 сетке
    Есть бронхиальная астма и врач запретил работать на предприятии. Лучше самому увольняться или ждать заключение и с ним идти на завод?

    • Администратор Мария, 27 июля 2019 в 09:33

      Что Вы подразумеваете под категорией “лучше”? Увольнение в любом случае – увольнение. Вас же не по негативному фактору будут увольнять, а по ст. 83 ТК РФ. И то лишь в случаях:
      признания Вас полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением,
      возникновения факторов, исключающих возможность исполнения Вами обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.
      При этом увольнение по последнему пункту допустимо, если невозможно перевести Вас с Вашего письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
      В данном случае если Вы откажитесь, то это будет уже ст. 77 основание для увольнения – отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (ч. 3, 4 ст. 73 ТК РФ). А согласно ст. 178 ТК РФ, выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
      отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медзаключением,
      признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медзаключением.
      То есть,в такой ситуации Вам полагается выходное пособие. А при увольнении по собственному желанию никаких дополнительных выплат не полагается. Только расчет по не выплаченной ЗП и нереализованному отпуску.

  • Андрей, 9 сентября 2019 в 09:22

    Здравствуйте, считается ли вредным условием труда работа с напряжением 32кв?

    • Администратор Мария, 9 сентября 2019 в 12:09

      Само по себе электронапряжение на рабочем месте не расценивается как вредное условие труда. Необходимо наличие определенного с ним взаимодействия. Существует НПА от 3 ноября 1986 года N 443, который принял ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ от 3 ноября 1986 года N 26-42 – ПОСТАНОВЛЕНИЕ Об утверждении Типовых перечней работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда на предприятиях электроэнергетической промышленности и атомной энергетики. В нем и ищите вариант своего взаимодействия. Если его там нет, то определить вредность условий труда может только СОУТ.
      Общие условия определены в ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) “О специальной оценке условий труда”.

  • Владимир, 10 сентября 2019 в 03:53

    Здравствуйте, есть трудовой стаж по 2 сетке , машиниста (кочегара) и осмотрщика ремонтника вагонов в общей сложности 8 лет. Могу ли я уйти на пенсию досрочно?

    • Администратор Мария, 10 сентября 2019 в 08:12

      За работу с тяжелыми условиями труда – условия назначения страховой пенсии по старости досрочно: мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали на указанных работах не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

  • Николай, 2 октября 2019 в 22:29

    Работаю по переработке нефти и газа оператором ООУ на УПСВ до 2015 года нам шла вредность ,а сейчас у нас все сняли законно ли это и куда обращаться если нас обманули

    • Администратор Мария, 3 октября 2019 в 16:48

      Изучите Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) “Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение” с прилагаемыми Списками № 1 и 2. Если Вашей должности, работы, профессии там нет, то вредность условий работы определяется только на основе СОУТ. Если же есть, то вредность останется вне зависимости от СОУТ. Однако в льготный стаж будет идти только при условии, что работодатель выплачивает дополнительные страховые взносы за вредность.
      Жалобу в случае выявления неправомерных действий работодателя можно написать в трудовую инспекцию (Роструд).

  • Павел, 23 октября 2019 в 20:56

    Если отработал 7 лет по 1-му списку, затем уволился.. и спустя время вновь хочу устроиться в те же условия… стаж заново копить придется… или продолжится и придется всего 3 года доработать?

    • Администратор Мария, 24 октября 2019 в 11:27

      “Вредный” стаж суммируется. Если Вы претендуете на досрочную пенсию, то условия назначения страховой пенсии по старости досрочно: мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на указанных работах не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

  • ольга, 25 октября 2019 в 17:59

    работала машинистом мостового крана с 1991 по 2000 стаж по вредности 8 лет 7 месяцев начислено 27,460 баллов имею ли я право на досрочную пенсию мне 52 года

    • Администратор Мария, 25 октября 2019 в 23:00

      Условия назначения страховой пенсии по старости досрочно:
      мужчины по достижении возраста 50 лет, если они проработали на указанных работах не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет,
      женщины по достижении возраста 45 лет, если они проработали на указанных работах не менее 7 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 15 лет

  • Ксения, 6 ноября 2019 в 23:22

    Наша организация находиться в Мурманске, занимаемся переработкой рыбы на берегу. По СОУТ установили у обработчиков рыбы класс 3,1, но данная должность находиться в списке №2. Как я поняла, мы должны платить сотрудникам доплату не менее 4%. Имеют наши сотрудники право на досрочную пенсию, должны мы платить дополнительные взносы в Пенсионный фонд или нет и предоставлять отпуск дополнительный в размере 7 дней. И еще вопрос в Пенсионный фонд подаются какие-то дополнительные отчеты по вредным профессиям?

    • Администратор Мария, 7 ноября 2019 в 12:11

      1. Правила внесения дополнительных страховых взносов перечислены в ст. 33.2 Дополнительные тарифы страховых взносов для отдельных категорий страхователей с 1 января 2013 года Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ (ред. от 11.12.2018) “Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации”. Правила внесения определены НК РФ Статья 428. Дополнительные тарифы страховых взносов для отдельных категорий плательщиков.
      2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда – ст. 117 ТК РФ – Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
      Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
      3. Суммы выплат, на которые начислены взносы по доп.тарифу, и сами взносы должны быть отражены в расчете по страховым взносам, представляемом в ФНС, в подразделе 1.3.2 и в разделе 3 сотрудника в подразделе 3.2.2.
      Если работник занят в тяжелых/вредных условиях труда не менее 80% рабочего дня, то в его сведениях о стаже (СВЗ-СТАЖ) надо отразить период такой работы с кодом 27-2 в графе 9 и КПС. При представлении в ПФР формы СЗВ-СТАЖ при наличии в ней кода ОУТ необходимо заполнить в ОДВ-1 раздел 5 – “Основание для отражения данных о периодах работы застрахованного лица в условиях, дающих право на досрочное назначение пенсии в соответствии с частью 1 статьи 30 и статьей 31 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ “О страховых пенсиях”.
      По поводу иных документов надо уточнить в отделе оценки пенсионных прав в УПФР по месту учета организации, так как в разных регионах могут быть разные требования.

  • Анастасия, 22 ноября 2019 в 12:49

    Кузнец на молотах и прессах (занятость в тяжелых/вредных условиях труда 40-50 % в течении рабочего дня), имеет ли право выхода на пенсию по списку 1,2

    • Администратор Мария, 23 ноября 2019 в 11:12

      При назначении пенсии по данному основанию применяется Список №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10.

      Подразделом 2 «Кузнечно-прессовое производство» раздела XI «Металлообработка» Списка №1 предусмотрены профессии «кузнец на молотах и прессах», «кузнец ручной ковки», «кузнец-штамповщик», «кузнец-штамповщик на ротационных машинах».
      В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах не менее 10 лет (мужчины) и 7 лет 6 месяцев (женщины) и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

      В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением пенсионного возраста (для мужчин – 60 лет, для женщин – 55 лет) на один год за каждый полный год такой работы.

  • Анастасия, 25 ноября 2019 в 08:00

    кузнец на молотах и прессах работает в организации с 20.05.2015 г. Упустили, что данная профессия, является льготной, и работник имеет право выхода на пенсею по списку 1. Доп.взносы не платили, сведения СЗВ-СТАЖ (персонифицированного учета)подавали без льготного стажа. Как быть в данной ситуации?

    • Администратор Мария, 25 ноября 2019 в 12:23

      Если в ПФР будут отказывать в досрочной пенсии, то только в судебном порядке доказывать право на такую пенсию.

  • Нина, 28 ноября 2019 в 07:18

    Работаю маляром Считается эта работа вредной И положены нам перерывы в работе

    • Администратор Мария, 28 ноября 2019 в 13:02

      В соответствии со Списком № 2 1991 года (раздел ХХХIII «Общие профессии») правом на досрочное назначение пенсии по старости пользуются маляры, занятые на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности. Конкретные ограничения по работе определяет СОУТ.

  • Рита, 4 декабря 2019 в 14:58

    Подскажите профессия слесарь по сборке металлоконструкций относится к вредным?

    • Администратор Мария, 5 декабря 2019 в 12:10

      В соответствии со Списком №2 (1991 года) право на досрочное пенсионное обеспечение имеют только те слесари-ремонтники, трудовая деятельность которых протекала исключительно в двух видах производств раздела 14 «Металлообработка»: литейное производство и производство покрытия металла гальваническим способом, а так же слесари-ремонтники, занятые на горячих участках работ в подразделе «Кузнечнопрессовое производство».

  • мария, 23 декабря 2019 в 17:11

    Профессия токарь вредная

    • Администратор Мария, 24 декабря 2019 в 11:12

      Сама по себе эта профессия не относится к категории вредных. Таковой она будет только если работа осуществлялась на одном из производств по Спискам 1, 2 (с вредными и тяжелыми условиями труда).

  • виктор, 12 января 2020 в 17:54

    работал директором гравийно- песчаного карьера, 8 лет. Предприятие занималось разработкой горных пород и производством строительных материалов. Имею ли я право на досрочный выход на пенсию.

    • Администратор Мария, 13 января 2020 в 16:09

      Горные работы входят в перечень вредных условий труда, однако наличие льготного специального стажа для выхода на пенсию зависит от того, есть ли Ваша должность и точный вид работы в Списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. См. Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 “Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день” (с изменениями и дополнениями) Приложение N 1.

  • Артем, 28 января 2020 в 18:58

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста если утвердили первый список, должны выдавать талончики на питание и должно ли быть молоко или его компенсация!!! спасибо

    • Администратор Мария, 29 января 2020 в 06:56

      Бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, приведенного в приложении N 3 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 февраля 2009 г. N 45н, и уровни которых превышают установленные нормативы.
      Выдача и употребление молока или других равноценных пищевых продуктов должны осуществляться в буфетах, столовых или в помещениях, специально оборудованных в соответствии с утвержденными в установленном порядке санитарно-гигиеническими требованиями.
      Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена по письменным заявлениям работников компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, которая производится в соответствии с Порядком осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, приведенным в приложении N 2.

  • Диана, 30 января 2020 в 15:31

    Добрый день! подскажите пожалуйста, моя мама отработала на цементном заводе 20 лет лаборантом-рентгенологом полагается ли ей пенсия по вредности?

    • Администратор Мария, 31 января 2020 в 08:28

      См.: https://lgoty-vsem.ru/kompensatsii/professii-s-vrednymi-usloviyami-truda.html#comment-549 См. СПИСОК N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. XIV. Производство строительных материалов. 1. Производство цемента. В этом разделе нет такой должности как лаборант-рентгенолог.

  • Анатолий, 21 февраля 2020 в 07:48

    Отделение гипербарической оксигенации медицинского учреждения относится к объекту повышенной опасности 4 кл, т. к. бароаппарат является сосудом работающим под давлением, на какие льготы могут претендовать медики? Спасибо.

    • Администратор Мария, 21 февраля 2020 в 13:47

      1. Класс опасности устанавливается по результатам СОУТ.
      2. Трудовые гарантии (льготы) должны оговариваться изначально в трудовом договоре с работником, занятым во вредных условиях труда или в дополнительном соглашении к нему.
      3. По общим нормам ТК РФ, работник, занятый во вредных условиях труда, может претендовать на дополнительную оплату (компенсацию за работу в таких условиях труда), сокращенную продолжительность рабочего времени (в неделю не более 36 ч., лимит рабочей смены (ежедневной работы)), а также на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Все это предоставляется исключительно по результатам специальной оценки условий труда.

      • Виталий, 4 марта 2020 в 10:33

        Не подскажите, а как быть если в полиграфии есть такая специальность – фотоцинкограф, которым по вредности положено и молоко, и дополнительный отпуск и по этой профессии нельзя работать до 18 лет, но при этом она не перечислена в списке 1. И на этом основании ПФР отказывает в льготной пенсии. Хотя согласно коду ОКПДТР 7343 входит в группу граверы, травильщики форм печати.

        • Администратор Мария, 5 марта 2020 в 07:47

          Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости за работу с тяжелыми и вредными условиями труда предоставляется тем лицам, чьи профессии и должности предусмотрены в Списках N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10. Все спорные ситуации разрешаются в судебном порядке.

  • Евгений, 11 марта 2020 в 08:05

    Мне 43 года из них 8 лет проработал в МВД милиционером ППС, 2 года чистильщиком металла (дробеструйщиком). Имею ли я право раньше выйти на пенсию.

    • Администратор Мария, 11 марта 2020 в 09:12

      “Вредный” и льготный стажи работы, по общим правилам, не суммируются. К тому же, не понятно, о какой именно пенсии идет речь – о льготной (досрочной) страховой или по выслуге лет – по смешанному стажу.

  • Николай, 15 марта 2020 в 20:54

    Родился в 1964 г. в деревне и всю жизнь отдал работе в селе. Есть ли у меня какие-то льготы для выхода на пенсию (тяжелые условия труда)

    • Администратор Мария, 16 марта 2020 в 08:10

      1. Нет, работа в сельской местности, сама по себе, не отнесена к дающим право на досрочное назначение страховой пенсии.
      2. С 2019 г. жители села имеют право на повышенную фиксированную выплату к страховой пенсии. Право на надбавку в 25% к фиксированной выплате предоставляется при соблюдении 3 условий: наличие не менее 30 лет стажа в с/х, проживание на селе и отсутствие оплачиваемой работы.

  • Андрей, 19 марта 2020 в 01:59

    Работники ГЭС имеют или нет вредность?

    • Администратор Мария, 19 марта 2020 в 17:28

      Наличие фактических вредных условий труда определяются по результатам СОУТ.

  • Евгений, 19 марта 2020 в 17:34

    Здравствуйте. Работаю технологом азотно газовой установки (нефтяная промышленность). Хотелось бы узнать, идет ли у меня вредный стаж?

    • Администратор Мария, 19 марта 2020 в 18:53

      1. Фактическое наличие вредных условий труда определяется по результатам СОУТ.
      2. Наличие льготного “пенсионного” стажа ввиду работы во вредных условиях труда определяется по дополнительным страховым взносам в ПФР и отнесению вашей должности, работы, профессии к соответствующему Списку. См. Постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. X. Переработка нефти, газа, газового конденсата, угля и сланца
      Наличие факторов вредности – см. Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 (ред. от 29.05.1991) Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день>Приложение N 1. Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день>IX. Нефтяная и газовая промышленность.
      3. Однозначный ответ о наличии, отсутствии в настоящий момент у Вас льготного стажа для назначения страховой пенсии по старости Вам могут дать только сотрудники ПФР, согласно данным персонифицированного учета, Вашего личного пенсионного дела. Мы такими сведениями не располагаем.

  • Анатолий, 31 марта 2020 в 14:31

    Работаю в известняковом карьере, ремонтирую автомобили грузоподъемностью более 40 тонн, стаж более 15 лет, раньше был отпуск 45 дней и молоко давали, а с приходом нового руководства, все убрали, отпуск сделали 28 дней, это законно? Спасибо

    • Администратор Мария, 1 апреля 2020 в 10:36

      1. Мы не располагаем сведениями об индивидуальных административных и частных трудовых процедурах.
      2. Вредность условий работы определяется по результатам СОУТ. Возможно, проведенная оценка условий труда установила отсутствие на Вашем рабочем месте факторов вредности. Для однозначного ответа для начала обратитесь к работодателю с письменным заявлением и просьбой пояснить произошедшие изменения. Полученный мотивированный ответ Вы вправе предоставить в инспекцию по труду и там поинтересоваться, правомерно ли поступил работодатель.

  • Ева, 6 апреля 2020 в 20:05

    Здравствуйте. Вопрос: Должности на предприятии оказывающее строительные услуги (подрядные работы, монтажные и демонтажные работы, строительство, ремонтные работы ) Прораб монтажно-наладочного участка, монтажник 3 разряда, гл.инженер, руководитель отдела КИПиА являются вредными и опасными?

    • Администратор Мария, 7 апреля 2020 в 07:35

      1. В настоящее время вредность/опасность условий труда определяется на основании заключения СОУТ.
      2. Критерии классификации условий труда на рабочем месте устанавливаются предусмотренной ч. 3 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2019) “О специальной оценке условий труда” методикой проведения специальной оценки условий труда.

      • Евгения, 13 апреля 2020 в 08:07

        А если СОУТ на предприятии не проводилось? Как понять относятся ли указанные должности к опасным ? Какие последствия не проведения СОУТ для предприятия?

        • Администратор Мария, 14 апреля 2020 в 07:12

          1. СОУТ проверяет не должности, а наличие реальных факторов вредности, опасности в условиях труда.
          2. Перечень законодательно закрепленных профессий, должностей, работ с вредными, тяжелыми условиями труда закреплен Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) “Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение”.
          3. Последствия могут возникнуть для работников в виде споров с ПФР по поводу прав на досрочную пенсию.

  • Роза, 14 апреля 2020 в 15:39

    В предприятия связи входит ли профессия диспетчера или дежурной пульта управления ?

    • Администратор Мария, 15 апреля 2020 в 10:40

      См. Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) “Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение”, раздел XXIX. СВЯЗЬ. Указанных Вами должностей, профессий в перечне нет.

  • ЕВГЕНИЙ, 26 апреля 2020 в 17:37

    Добрый день, меня зовут Евгений, такой вопрос, я работаю оператором линии ламинирования древесно-стружечных плит. Относится ли моя профессия к вредным условиям труда.

    • Администратор Мария, 27 апреля 2020 в 08:18

      Уже неоднократно пояснялось: фактическую вредность условий труда определяет сейчас только СОУТ. См. предыдущие ответы.

  • Роман, 6 мая 2020 в 09:55

    Здравствуйте. Работаю на хим. предприятии. В связи к распространением корона вируса, руководство рассматривает перевод сменного персонала на вахтовым метод. 14 дней работа, 12 ч через 12 ч с проживанием на территории предприятия. Законно ли это.

    • Администратор Мария, 7 мая 2020 в 08:52

      1. Смотря, как это будет оформлено юридически. Если в рамках ст. 74 ТК РФ, то применимы следующие положения: в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
      О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
      Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
      При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
      2. В Вашей организации должен быть профсоюз (призванный защищать Ваши права) и/или юрист, который обязан Вам пояснить, на каком правовом основании произошли изменения условий труда.

  • Наталья, 21 мая 2020 в 23:43

    Я работаю диспетчером на автотранспортном предприятии, 13 часов сижу за компьютером, считается ли моя работа вредной?

  • Николай, 3 июня 2020 в 17:15

    Работаю наладчиком стеклоформующих машин вахтой по три недели по 12 часов без выходных, хотят перевести на месяц, имеют ли право. я не юрист, но понимаю, что даже сейчас работодатель нарушает закон т.к. по моей профессии можно работать не более 40 часов в неделю. я прав?

    • Администратор Мария, 3 июня 2020 в 21:46

      1. В настоящее время и вплоть до 31.12.2020 г. действует Постановление Правительства РФ от 28.04.2020 N 601 “Об утверждении Временных правил работы вахтовым методом”, утв. постановлением Правительства РФ от 28 апреля 2020 г. N 601.
      2. Согласно указанным Временным правилам:
      При невозможности прибытия вахтового (сменного) персонала в связи с реализацией мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции и невозможностью соблюдения в связи с этим продолжительности вахты, учетного периода рабочего времени работника при работе вахтовым методом (далее – учетный период), а также графика работы на вахте допускается их изменение с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при выполнении следующих условий:
      учетный период не должен превышать одного года;
      нормальная продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать установленную трудовым законодательством Российской Федерации нормальную продолжительность рабочего времени;
      допускается увеличение максимальной продолжительности вахты не более чем на 3 месяца по сравнению с установленной статьей 299 Трудового кодекса Российской Федерации максимальной продолжительностью вахты при соблюдении продолжительности ежедневной работы (смены) не более 12 часов, продолжительности ежедневного (междусменного) отдыха работников с учетом перерывов для приема пищи не менее 12 часов, продолжительности еженедельного отдыха в текущем месяце не менее числа полных недель этого месяца;
      дни междувахтового отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте оплачиваются в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором;
      переработка рабочего времени, связанная с увеличением продолжительности вахты, превышающая норму рабочего времени, установленную на учетный период, оплачивается как сверхурочные работы в соответствии трудовым законодательством Российской Федерации.
      Увеличение продолжительности вахты допускается с письменного согласия работника, оформленного путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.

  • Геннадий, 11 июня 2020 в 12:50

    Работал авиатехником в аэропорту 14 лет. Согласно ЕТКС должен был уйти на льготную пенсию, отработав 20 лет на “перроне” и 5 лет в аэропорту. Сменили название должности: авиатехник на ДПВС (диспетчер по встрече и подготовки к вылету воздушных судов), работа квалифицируется как вредная и опасная. Есть ли шанс уйти на льготную пенсию, ведь работа почти та же самая?

    • Администратор Мария, 11 июня 2020 в 13:53

      1. Для назначения пенсии досрочно необходимо, чтобы Ваша должность входила в СПИСОК должностей инженерно-технического состава авиации, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 79 Закона РСФСР “О государственных пенсиях в РСФСР”. В списке есть авиационные техники (механики, мотористы) всех наименований. Должности “диспетчер по встрече и подготовки к вылету воздушных судов” там нет.
      2. Это означает, что в бесспорном порядке претендовать на льготную пенсию Вы не сможете. Все спорные ситуации разрешаются в судебном порядке.

  • Константин, 12 июня 2020 в 18:42

    Здравствуйте, я хотел узнать какие специальности на асфальтном заводе, являются вредными?

    • Администратор Мария, 12 июня 2020 в 21:05

      1. См. https://lgoty-vsem.ru/kompensatsii/professii-s-vrednymi-usloviyami-truda.html#comment-11365
      2. Именно асфальтного завода в перечне места работы нет. Есть XXVII. Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов. Постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) “Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение”. В этот раздел входят:
      2290000а а) Рабочие

      2290000а-11140 Асфальтобетонщики
      2290000а-11141 Асфальтобетонщики – варильщики
      2290000а-11200 Битумщики
      2290000а-14199 Машинисты смесителей асфальтобетона передвижных
      2290000а-14288 Машинисты укладчиков асфальтобетона

  • Марина, 3 июля 2020 в 04:08

    Здравствуйте!
    Ситуации: на должность “Слесарь АВР” (2 список вредности, по СУОТ также вредная, согласно штатному расписанию есть доплата 8% к тарифной ставке за вредность) принимается человек на 0,5 ставки.
    Скажите, пожалуйста, если человек принимается на неполный рабочий день, полагается ли ему доплата в 8%?
    Заранее спасибо.

    • Администратор Мария, 3 июля 2020 в 07:12

      1. В такой ситуации повышенная оплата труда за работу во вредных условиях труда начисляется только за фактически отработанное время.
      2. Это означает, что когда работник выполняет трудовую функцию в льготных условиях лишь часть рабочего времени, то работодателю необходимо организовать учет часов, фактически отработанных во вредных условиях (абз. 4 ст. 91 ТК РФ).

  • Геннадий, 3 июля 2020 в 22:04

    Является ли профессия Светокопировщик, вредной ? Работал в строительной организации.
    И к какому списку, она относится ?( Вредные условия труда)

    • Администратор Мария, 4 июля 2020 в 10:07

      1. Реальную вредность условий труда определяет только СОУТ.
      2. Именно просто светокопировщика в списках, утвержденных Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы Постановлением №298/П-22 от 25 октября 1974 г., нет. Есть только следующие профессии, должности, работы: Раздел XLIII. Общие профессии всех отраслей народного хозяйства. п. 109. Оператор копировальных и множительных машин, электрофотограф, непосредственно занятые на электрографических репродукционных аппаратах типа ЭРА-1, ЭРА-Ф и “Ксерокс”. п. 182. Работники, постоянно работающие на вычислительных машинах, а также перфораторщик, оператор, верфикаторщик, сортировщик и табуляторщик, работающие на машиносчётных станциях. п. 187. Светокопировщик, работающий с применением аммиака. п. 204. Стеклографист (ротаторщик).

  • Максим, 26 июля 2020 в 09:37

    Подходит ли профессия Ведущий инженер по КИПиА под 2-ой список вредными условиями труда

    • Администратор Мария, 26 июля 2020 в 13:48

      Смотря в какой именно отрасли Вы работаете.

  • Нина, 17 августа 2020 в 21:03

    Работаю лаборантом в Роспотребнадзоре в НПЛ, УЧАСТОК КОНТРОЛЬНЫХ ПАНЕЛЕЙ, РАБОТА СВЯЗАНА С ОПАСНЫМИ, ВРЕДНЫМИ БИОЛОГИЧЕСКИМИ МАТЕРИАЛАМИ -ПЛАЗМА, РАЗНЫЕ ГЕПАТИТЫ, ВИЧ, МАТЕРИАЛЫ СОДЕРЖАЩИЕ ПРОДУКТЫ ПЦР, К ОСНОВНОМУ ОТПУСКУ ДАЮТ 7 ДНЕЙ ЗА ВРЕДНОСТЬ. ПОЛАГАЕТСЯ ЛИ МНЕ ДОПЛАТА К ПЕНСИИ, Т.К. Я ПЕНСИОНЕРКА, УХОДИЛА НА ПЕНСИЮ С ЭТОГО УЧАСТКА И СЕЙЧАС РАБОТАЮ НА ЭТОМ УЧАСТКЕ. ЛАБОРАНТОМ РАБОТАЮ 7 ЛЕТ.

    • Администратор Мария, 18 августа 2020 в 07:47

      1. Доплаты к пенсии за вредность не существует.
      2. При наличии вредных факторов и других необходимых льготных условиях пенсия оформляется досрочно.
      3. Если Вы уже пенсионерка и продолжаете работать, то получаете оплату труда, в том числе за вредность.
      4. Пока Вы работаете, ежегодно – 1 августа – Ваши пенсионные баллы автоматически пересчитываются.

  • Дмитрий, 21 августа 2020 в 02:43

    Здравствуйте! Работаю вахтой на добыче урана, по первому списку. Раньше была вахта 15/15, а сейчас сделали 45/45- законно ли это??? Спасибо.

  • Сергей, 30 августа 2020 в 15:52

    Работал на заводе “Металлист” г. Серпухов, резьбошлифовщиком 4 года, раньше считалось вредным, сейчас говорят что нет, где узнать правду

    • Администратор Мария, 30 августа 2020 в 16:39

      1. См. Раздел XIV. МЕТАЛЛООБРАБОТКА Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) “Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение”. Нужно точно знать производство и должность. Если их нет в этом перечне, то на льготную пенсию Вы не сможете претендовать в любом случае.
      2. Кроме того, фактическую вредность условий работы определяет сейчас СОУТ.

  • Дмитрий, 1 сентября 2020 в 05:19

    Сняли “вредность” в нефтяной отрасли.. экономят наверное..

  • Елена, 10 октября 2020 в 21:13

    Я работаю на вредном производстве. Из всех сотрудников только у моей профессии нет вредности. Имеет ли право начальник отправлять меня на работу по профессии с 1 сеткой без соответствующих приказов, не оплачивая! Что будет в случае моего отказа от выполнение данных работ? Это нарушение трудового договора?

    • Администратор Мария, 11 октября 2020 в 10:30

      1. Если при этом изменяется Ваша трудовая функция, то без Вашего согласия такое изменение условий труда недопустимо по ТК РФ. См. ст. 74.
      2. Оформление изменений условий труда в любом случае должно быть задокументировано и оплачено.

  • Николай, 28 октября 2020 в 23:08

    Работал на севере машинистом передвижной электростанции (ПЭС), хотелось бы узнать имею ли право на досрочную пенсию?

    • Администратор Мария, 29 октября 2020 в 14:27

      Минимально необходимый северный стаж для досрочного назначения пенсии – 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и 20 календарных лет в приравненных местностях. Требования по страховому стажу – 25 лет для мужчин.

  • Павел, 3 ноября 2020 в 12:16

    Работаю оператором инсениратора. Является ли профессия “вредной” и если да то какие льготы предусмотрены законодательством

    • Администратор Мария, 3 ноября 2020 в 16:18

      1. В связи с тем, что у оператора инсинератора имеются особые условия допуска к работе:
      – Наличие документа установленного образца на право обращения с опасными отходами.
      – Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ.
      – Иммунизация в соответствии с Национальным календарем профилактических прививок,
      указанная должность (работа, профессия) может быть отнесена к категории вредных при условии соответствующего подтверждения СОУТ.
      2. При наличии вредных (опасных) условий труда работодатель обязан установить сокращенную продолжительность рабочего времени – не больше 36 ч. в неделю. Также устанавливается максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены), дополнительный оплачиваемый отпуск, обязательные медицинские осмотры (освидетельствования), обеспечение работников СИЗ, смывающими и обезвреживающими средствами, выдача молока и лечебно-профилактического питания.
      3. Денежные компенсации работающим во вредных или опасных условиях труда устанавливаются только по результатам аттестации рабочих мест. Аналогично обстоит дело и с досрочной пенсией. На нее можно претендовать только при наличии соответствующих дополнительных страховых отчислений.

  • Елена, 4 ноября 2020 в 20:05

    Здравствуйте. 25 лет работаю медсестрой стерилизационного отделения. Работаю со стерилизаторами т.е. с сосудами высокого давления, плюс высокая влажность и высокая температура в помещении. Какие мне положены льготы? Спасибо.

  • Владимир, 8 ноября 2020 в 20:31

    Служу по контракту на должности аккумуляторщика, выплат никаких нет, напишите, пожалуйста, какой приказ есть на выплату компенсации за вредные условия труда, а то не могу найти ничего в интернете. заранее спасибо.

    • Администратор Мария, 9 ноября 2020 в 12:45

      1. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда регламентируется ст. 147 ТК РФ.
      2. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.

      • Дмитрий, 12 ноября 2020 в 13:56

        Мария здравствуйте, не получается задать вопрос отдельно, у меня работа входит в 1 список. Респираторщик.. Отработал 10 лет, запись в трудовой есть, но в кадрах не дают справку подтверждающую льготный стаж по требованию пенсионного фонда, которые в запросе указал, что выдача таких справок незаконна, подал в суд, там так как нет справки подали на экспертизу условий труда, но у нас до 10 года не было аттестации рабочих мест, только с 2010 поставили оценку 3.2 но в условиях по вредности времени работы 40 часов, дополнительных дней отпуска ноль, ни молока, ни повышенного размера труда % ноль, с 14 года СОУТ поставил уже условия труда-2. но у меня стажа для получения 1 списка с 2020 до 2008 года хватает. Вопрос как мне быть, если в справке из мин труда будет отсутствовать указание о вредности, хотя все, кто выходил до меня на пенсии до сдачи гэс получали пенсии, так как работодатель выдавал справки, подтверждающий льготный стаж, на мне они прекратили. И хотя запись в трудовой есть, что респираторщиком работал и полный день в подземном комплексе с тяжелыми условиями труда, в аттестации от 2010 стоит тяжесть труда -2 напряженность труда – 3,2… В пенсионном фонде на моем индивидуальном лицевом счёте в январе, когда пенсионный фонд мне дал официальный отказ было ноль дней по 1 списку, летом они включили первые два года работы.
        А когда я обращался к ним в 2012 году они выдали мне на бумажном варианте выписку лицевого счета, где подтверждён стал 1 список пенсионным фондом, который отправлял им работодатель с указанием 1 списка, и они заверяли, что список идут, получу пенсию когда исполнится 45 лет, потом они сделали корректировку и все убрали в электронной форме, но летом добавили на удивление 2 года, 2020-2002..потом ноль дней до 2015

        • Администратор Мария, 13 ноября 2020 в 13:53

          При отсутствии необходимых документов установить факт юридического значения можно только в судебном порядке. Там Вы можете предоставить иные доказательства, в том числе свидетельские показания, факты об оформлении досрочной пенсии лицам, работавшим в аналогичной должности ранее и т.д.

  • Аля, 26 ноября 2020 в 17:01

    Здравствуйте! Даст ли возможность работа “кочегаром” раньше выйти на пенсию по Ст. 30. п 1.1. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии? Спасибо!

    • Администратор Мария, 27 ноября 2020 в 09:57

      1. Смотря, где именно Вы работаете кочегаром и сколько времени, а также соблюдены ли остальные правовые условия или нет. Правовые условия перечислены в ст. 30 ФЗ-400.
      2. Должность, работа, профессия и производство (сектор промышленности, трудовой деятельности) должны быть среди перечисленных в Списках 1, 2. утв. Постановлением Кабмина СССР от 26 января 1991 г. N 10.

  • Виктор, 7 декабря 2020 в 15:55

    Работаю на комплексе Буксировочных канатных дорог из 2 должность по трудовому договору-машинист подъемника, без разряда, просто оклад 5325 руб. (знаю, что не исполняют приказ минтруда о проф.стандартах, мой профстандарт 17.029, должен быть 4 разряд, работа с людьми), знаю, что горнолыжные подъемники считаются Опасными объектами 4 степени, что профессия есть во 2 списке, как машинист воздушных канатных дорог, у нас в тр. договоре условия труда обозначены 2 класса, как допустимые, зарплата по мрот одинаково со сторожем, что подскажите, законно ли это, как бороться?

    • Администратор Мария, 8 декабря 2020 в 12:59

      Фактическую вредность, опасность условий труда определяет только СОУТ. Если оценка условий труда не проводилась – пишите жалобу в инспекцию по труду.

  • Виктор, 13 декабря 2020 в 00:06

    Работаю на комплексе Буксировочных канатных дорог из 2х. должность по трудовому договору-машинист подъемника, без разряда, просто оклад 5325 руб.(знаю что не исполняют приказ минтруда о проф стандартах, мой профстандарт 17.029, должен быть 4 разряд, работа с людьми), знаю что горнолыжные подъемники считаются Опасными объектами 4 степени, что профессия есть во 2 списке, как машинист воздушных канатных дорог, у нас в тр.договоре условия труда обозначены 2 класса, как допустимые, зарплата по мрот одинаково со сторожем, что подскажите, законно ли это, как бороться?

    • Администратор Мария, 13 декабря 2020 в 11:46

      На Ваш аналогичный вопрос уже предоставлялся ответ ранее.

  • алексей, 14 декабря 2020 в 21:35

    добрый день, работаю на авто кране, с 2000 г сняли вредность, почему, кран 30 т, общий стаж с 1985 г, водителем техники свыше 10 т

    • Администратор Мария, 15 декабря 2020 в 07:26

      Вполне вероятно, это произошло по результатам СОУТ. Мы не располагаем сведениями об индивидуальных гражданско-правовых процедурах, поэтому детализировать ответ не представляется возможным. Обратитесь с этим вопросом напрямую к работодателю.

  • Гузь Галина, 15 декабря 2020 в 13:46

    К какому классу опасности относятся воспитатель в СОУТ.

    • Администратор Мария, 15 декабря 2020 в 15:35

      1. Здесь нет заранее оговоренных классов вредности. Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
      2. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

  • Светлана, 24 декабря 2020 в 15:12

    Добрый день. Работаю матросом на русловой партии с 2013 года. Вредность на моем предприятии по моей специальности стали ставить только с 2018 года. Правомерно это? Вредность шла всем, кто работает на партии, кроме матроса

    • Администратор Мария, 24 декабря 2020 в 19:51

      С 1.01.2014 г. работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда. Эта процедура введена вместо аттестации рабочих мест. 31.12.2018 г. завершился период, когда работодатели могли поэтапно провести СОУТ в отношении рабочих мест, на которых проводится идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов. До этой даты могли действовать результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест. Соответственно, скорее всего, СОУТ или аттестация Вашего рабочего места не выявила ранее вредные условия труда.

  • Николай, 14 января 2021 в 22:26

    Здравствуйте, вопрос такой. Я работаю плавильщиком цинкового сплава. С 15-го года, на работодатель закрывал вредность по 1-ой сетке. По отчётность пенсионного фонда, за 20-год перечислений по вредности не было. Можно будет через суд вернуть вредности за 20-ый год?

  • Александр, 21 января 2021 в 08:02

    Проработал 7 лет 1 месяц в цехе формовой техники в производстве РТИ, что соответствует позиции 2110А010 раздела 10 Списка №2, утвержденного Постановлением кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. за №10. Имею справку от работодателя от 2003 года что весь мой период работы в указанном цехе позиции 2110А010 раздела 10 Списка №2, утвержденного Постановлением кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. Однако ПФР отказал в назначении досрочной пенсии по причине что работодатель в ответе на запрос в 2020 году не подтверждает занятость один из периодов работы в должности с мая 1994 года по февраль 1997 года в должности ведущего инженера – технолога на работах с особыми условиями труда и что данная профессия якобы не поименована в Перечне льготных профессий работодателя в его ответе в октябре 2020 г. Т.е.работодатель в 2003 году подтвердил льготный характер работы, а в 2020 году не подтвердил. Согласно позиции 2110А010 раздела 10 Списка №2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, занятость, в которой подтверждает и мой работодатель, а именно: «рабочие, руководители и специалисты предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности, занятые полный рабочий день в цехах формовой техники, имеют право на льготное пенсионное обеспечение по Списку №2 (за исключением участков сортировки и обработки)».
    Согласно Разъяснений Госкомтруда СССР от 09.01.1957 г. за №1 «О порядке применения утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. за №1173 Списков №№1 и 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», утвержденных Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 02.04.1976 года №81/8 в части 2 указано, что «в тех случаях, когда в списках 1 и 2 указаны производства и цехи без перечисления профессий и должностей, правом на пенсионное обеспечение пользуются все работники этих производств и цехов, независимо от занимаемой должности или наименования профессии».
    Согласно Разъяснений Минтруда РФ от 22.05.1996 г. За №5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (утверждено постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 года за №29), зарегистрировано в Минюсте РФ 24.октября 1996 года за №1181) п.7: «Правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников».
    В настоящий момент имею копию приказа на назначение на должность ведущего инженера – технолога с указанием “с ВУТ” (вредные условия труда), копии штатных расписаний за тот период работы с указанием что моей должности положена доплата за вредность.
    Как, по вашему, при подаче в суд моё дело выигрышное, чтобы вышеуказанный период был включён в льготный стаж?

    • Администратор Мария, 21 января 2021 в 13:53

      1. Если работодатель в настоящее время не подтверждает, что спорный период относится к льготному, то имеющиеся у Вас на руках документы не являются бесспорными и однозначно достоверными, а также достаточными для вынесения судом решения в Вашу пользу.
      2. Какое именно решение примет конкретно взятый судья (суд) по Вашему вопросу – мы ответить не можем, поскольку это зависит от действующей в Вашем регионе правоприменительной практики и усмотрения суда, то есть личного профессионального менения (как юриста) по этому поводу судьи, в производстве которого будет Ваше дело.
      3. Рекомендуем Вам обратиться для формирования дополнительной доказательственной базы, аргументированной позиции по делу и сбора контраргументов к юристам в очном порядке. Дистанционно это сделать невозможно. Прежде чем доверять Ваше дело юристу, убедитесь, что у него имеется положительный опыт в решении таких вопросов. То есть, соответствующая практика и принятые (благодаря его содействию) в пользу лиц по аналогичным вопросам судебные решения, вступившие в законную силу.

  • Геннадий, 28 января 2021 в 11:49

    Добрый день. У меня на производстве работает шлифовщик металлических изделий абразивными кругами сухим способом, что соответствует второму списку вредности (2151200а-1753а). Подскажите какая запись должна быть в трудовой книжке, чтобы человек мог уйти раньше на пенсию.

    • Администратор Мария, 29 января 2021 в 16:48

      1. Досрочный уход на пенсию зависит не только от записи в трудовой книжке.
      2. Вам необходима консультация сотрудников ПФР, поскольку именно они назначают пенсию досрочно и опираться, соответственно, надо на их требования. Желательно обратиться в письменной форме, чтобы ваш работник потом (в случае спора) мог доказать в судебном порядке, что такую формулировку записи в трудовой книжке рекомендовали сами сотрудники ПФР.

  • Алена, 1 февраля 2021 в 16:09

    Здравствуйте. Подскажите суммируются ли два параметра для досрочного выхода на пенсию: выработан стаж по списку вредности 2 и северный стаж. то есть минус 10 лет от общего выхода или все же 5? Спасибо.

    • Администратор Мария, 1 февраля 2021 в 23:18

      1. Согласно ст. 33 ФЗ-400 при определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с работой в указанных районах и местностях (за исключением случаев определения стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотренного статьей 17 настоящего Федерального закона) к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 – 10 и 16 – 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
      2. Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 – 10 и 16 – 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

  • Евгений, 12 февраля 2021 в 15:18

    Здравствуйте работаю по профессии оператор пульта управления в производстве стеновых изделий (управление прессом), в договоре дополнительный отпуск семь дней, 4% к заработной плате.
    Идёт ли сетка, и какая?

    • Администратор Мария, 12 февраля 2021 в 18:53

      Мы не располагаем сведениями об индивидуальных административных и трудовых процедурах. Реальная вредность условий труда в настоящее время определяется только по результатам СОУТ. Об этом ранее уже неоднократно говорилось.

  • Наталья, 5 марта 2021 в 15:48

    Здравствуйте работаю на автомобильном заводе крашу Уралы. При каких условиях могут убрать вредность?

    • Администратор Мария, 5 марта 2021 в 16:14

      На подобные вопросы ранее уже предоставлялись ответы. В настоящее время фактическая вредность условий труда определяется исключительно по результатам СОУТ. Соответственно, если в ходе СОУТ вредность условий труда не будет установлена, то ее снимут даже если ранее она была.

  • Евгения, 18 марта 2021 в 12:23

    Подскажите, пожалуйста, какие из строительных профессий относятся к вредным. Спасибо

    • Администратор Мария, 18 марта 2021 в 14:52

      См. Раздел XXVII. СТРОИТЕЛЬСТВО, РЕКОНСТРУКЦИЯ, ТЕХНИЧЕСКОЕ ПЕРЕВООРУЖЕНИЕ, РЕСТАВРАЦИЯ И РЕМОНТ ЗДАНИЙ, СООРУЖЕНИЙ И ДРУГИХ ОБЪЕКТОВ Постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) “Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение”.

  • Марина Владимировна, 19 марта 2021 в 20:33

    Добрый день, я работала с 09.10.2001 г. по 04.05.2009 г. в энергетической компании на должности электромонтера, техника (испытателя электрооборудования для сетей среднего напряжения) в стационарной электролаборатории.
    Подпадает ли данная профессия на досрочный выход на пенсию, согласно перечню Постановления Правительства РФ?

    • Администратор Мария, 20 марта 2021 в 13:42

      1. Просто энергетика не входит в перечень работ с вредными и особо тяжелыми условиями труда. Туда входят: Атомные энергетика и промышленность, Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство, Электротехническое производство и ремонт электротехнического оборудования.
      2. Фактическая вредность условий труда определяется не только отнесением работы, должностей, профессий к вредным/особо тяжелым, но и сопутствующими факторами: результатами СОУТ (иными актами обследований условий труда), дополнительными страховыми отчислениями в ПФР. Если ничего из этого не было, то указанный период в любом случае будет считаться спорным и может быть не засчитан сотрудниками ПФР в специальный льготный стаж.
      3. Рекомендуем вам обратиться напрямую к работодателю и получить справку об отнесении указанного вами периода к вредным или тяжелым условиям труда. Эта справка потом может быть вами предоставлена в ПФР и в суд в случае возникновения спора.

  • данил, 24 марта 2021 в 19:59

    Здравствуйте. Работаю 10 лет в котельной,работающей на лузге подсолнечника. Проходим мед.комиссию, Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302Н, отмечены пункты 1.2.26, 1.2.32.2 , 3.5 , 3.9. задействован в удалении золы из котла, топки и колосников в ручную! Но в трудовой книжке указано, что оператор(!) котельной. Имею ли право выхода на досрочную пенсию в 55 лет, имея ещё стаж 6 лет каменщика? Поскольку в списке №2 от 09.08.91 N 591 указан машинист (кочегар) котельной (23200000-13786).

    • Администратор Мария, 25 марта 2021 в 09:53

      1. Претендовать на досрочный выход на страховую пенсию можно только при полном соответствии вашей работы, должности, профессии, сферы деятельности с утвержденным перечнем (Списками 1,2). Если вы сами знаете, что имеется расхождение в формулировках должностей в вашей трудовой книжке и Списке 2, то соответственно претендовать на досрочную пенсию в бесспорном порядке вы не сможете.
      2. ПФР не проверяет фактически выполняемую вами работу, а изучает только документы, свидетельствующие о вашей трудовой деятельности. В первую очередь это трудовая книжка.
      3. Кроме того, указанная вами работа (должность, профессия) 23200000-13786 упомянута в НПА как “Машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы”. В Вашем случае же речь идет о лузге подсолнечника. То есть ваша фактическая деятельность в любом случае не соответствует указанной в Списке 2.
      4. Все спорные вопросы решаются в судебном порядке. Однако пока ПФР вам не отказал в назначении страховой пенсии досрочно, спора еще нет. Соответственно, говорить о чем-либо на такой стадии, кроме как с теоретической точки зрения, не получится.
      4. После получения письменного отказа ПФР в досрочном назначении страховой пенсии рекомендуем вам обратиться к юристам в очном порядке, поскольку не видя ваших документов и документации о деятельности предприятия ответить однозначно на какой-либо вопрос не представляется возможным.

      • данил, 26 марта 2021 в 15:59

        если не удастся оспорить профессию кочегара, то возможен ли досрочный уход на пенсию по профессии каменщик, которая есть в списке №2 от 09.08.91 N 591, отработав по ней с 1986 по 1992 год? плюс к этому есть запись о работе лесорубом, 3 мес., и осмотрщик вагонов 6 месяцев. Суммируется ли это в льготный стаж?

        • данил, 26 марта 2021 в 16:47

          каменщиком в комплексной бригаде каменщиков, постоянно там работал с 21.01.1986 по 30.06.1992 года

        • Администратор Мария, 26 марта 2021 в 16:48

          1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 ФЗ-400, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:
          – мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы – мужчинам и женщинам;
          – мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
          2. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.
          3. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).
          4. Периоды работы, предусмотренные пунктами 1 – 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 – 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 – 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.
          5. Подробнее см. в ст. 30 ФЗ-400.

  • Алдександр, 4 мая 2021 в 18:58

    Здравствуйте. Работаю в СУ в Спецстрое России. Устроен плотником, но работаю “пенщиком ” на установке по напылению пенополиуретана (ППУ). При обращении к ИТР записать в трудовую, чот я пенщик, утверждается, что такой профессии нет. Но работа то есть и установка есть и результат работы есть и вредность огромная есть (химические вещества (полиолы, изоцианаты, аэрозоль пенеполиуретана, пыль затвердевшего пенополиуртана в огромных количествах, работа в противогазе, постоянные длительные вибрации на шлифовке поверхностей, обезжиривание поверхностей органическими растворителями, вфызывающими слабоумие, нанесение уретановой гидроизоляции с сильным растворителеподобным действием)). Вопрос – вы не могли бы указать существующую эквивалентную оператору-пенщику профессию, которую возможно внести в трудовую?

    • Администратор Мария, 5 мая 2021 в 06:59

      1. Здесь дело не только в профессии, которую можно или нельзя внести в трудовую. Должность может именоваться как угодно. Главное, чтобы она была в штатном расписании вашего предприятия. Скорее всего, именно это вам и пытались пояснить. Вас устроили на ту должность, которая имеется в штатном расписании. Но вот на льготы, в том числе в плане пенсионного законодательства, можно претендовать только если должность, работа, профессия соответствует определенному перечню. В том числе, право на пенсию в целом возникает только если указанные показатели соответствуют ОБЩЕРОССИЙСКОМУ КЛАССИФИКАТОРУ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ И ТАРИФНЫХ РАЗРЯДОВ.
      2. Уточните этот момент еще раз в отделе кадров. Если это так, то указать ту должность, которую вы хотите, вы в любом случае не сможете, пока она не будет внесена в штатное расписание предприятия.
      3. Узнать, какой профессии, работе, должности соответствует по факту ваша деятельность вы можете, обратившись в Роструд или Минтруд. Что делать, если ее нет в штатном расписании вашего предприятия – можно узнать там же.

  • Олег, 7 мая 2021 в 17:10

    отработал 20 лет в районах Крайнего Севера на вертолётах и самолётах ГА-авиатехником. считается ли моя работа-вредными условиями труда?(ГСМ, шум, высота, наличие на ВС радиоактивных элементов+СВЧ)

    • Администратор Мария, 8 мая 2021 в 06:03

      1. В настоящее время фактическую вредность условий труда определяет только СОУТ.
      2. Гипотетическая вредность условий такого труда определялась по состоянию на октябрь 1997 г. См. Санитарно-гигиеническая характеристика вредности, опасности, напряжённости, тяжести труда членов экипажей воздушных судов гражданской авиации России (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ и Федеральной авиационный службой РФ 13, 14 октября 1997 г.)

  • Роман, 17 июня 2021 в 21:05

    Мне 53 года. 27 лет стаж. последние 13 лет работаю мастером арматурного цеха. домостроительный комбинат. имею ли я возможность на досрочный выход на пенсию?

    • Администратор Мария, 18 июня 2021 в 09:08

      1. Как уже пояснялось неоднократно, просто сам факт работы где-либо в настоящее время не играет никакой роли. Требуется фактическое подтверждение вредных (тяжелых) условий труда. Это делает СОУТ. Вторым показателем наличия вредных/тяжелых факторов труда являются дополнительные страховые отчисления.
      2. Если хотя бы одного из этих факторов не будет, ситуация будет спорной и в бесспорном порядке претендовать на льготную пенсию вы не сможете.
      3. Оформлением документов для выхода на льготную пенсию занимается отдел кадров. Именно сотрудники отдела кадров готовят ежегодно списки лиц, претендующих на льготную пенсию. Обратитесь туда и узнайте, будете ли вы включены в такой список или нет.
      4. Кроме того, у досрочного выхода на пенсию при вредных/тяжелых условиях труда есть свои правовые условия. Так, согласно ст. 30 ФЗ-400, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего ФЗ, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:
      1) мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы;

      2) мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам;
      То есть требуется не только указанный минимальный стаж работы во вредных/тяжелых условиях труда, но и ИПК=30 и минимальный страховой стаж – 20/25 лет.

  • Марина, 3 июля 2021 в 09:00

    Здравствуйте. Муж устроился на разрез, водителем белаза, но там не льготного стажа. Хотя, согласно списку №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях рабочие разрезов имеют полное право на льготную пенсию. как вернуть льготный стаж.

    • Администратор Мария, 3 июля 2021 в 10:59

      Фактическую вредность условий труда подтверждает СОУТ. Подтверждается она соответствующими актами и дополнительными страховыми отчислениями. Если ничего из этого нет, то льготного стажа тоже не будет.