Арестом зарплатной карты называется блокировка денег для их дальнейшего изъятия в пользу кредитора по исполнительному листу. Регулируется арест положениями Федерального закона №229-ФЗ от 2 октября 2007 года об исполнительном производстве.
Порядок взыскания средств
В задачу пристава входит выявление банка, в котором находится счет должника. Такую информацию может предоставить Пенсионный фонд, если гражданин получает заработную плату и с нее удерживаются отчисления. Затем следует обращение к банку о запрете снятия денег владельцем счета.
Изъятие средств происходит по правилам:
- Если на карту заходит только заработная плата, которую россиянин регулярно снимает, то от это суммы можно удержать не больше 50%. Такая мера введена для того, чтобы позаботиться о сохранении финансов для пропитания должника.
- Если на карту регулярно поступает зарплата, но человек снимает не все средства, то накопившийся остаток будет снят полностью. Но на последнюю зачисленную на карту зарплату распространяется правило 50%.
- Если речь идет о возмещении вреда здоровью третьих лиц, например, в результате ДТП или взыскания алиментов, то пристав может принять решение и удержать до 70% средств. Это максимально разрешенная сумма снятия.
Когда убирают блокировку
Карта не блокируется полностью. Остаток средств после списания должен оставаться доступен должнику. Как только задолженность будет погашена, приставы снимут ограничение с зарплатной карты и гражданин снова сможет распоряжаться своими деньгами.
Можно ли сменить карту
Получение новой карты не влияет на движение средств. Удерживает средства работодатель, а списывает и переводит их кредитору банк. Поэтому замена карты ни на что не влияет.
Если сотрудник уволится с места работы, то с работодателя снимается обязанность удержания денег. Уволившийся гражданин должен сам сообщить в ФССП о новом месте работы. Если этого не сделать, то судебный пристав вправе обратиться в правоохранительные органы для розыска должника. В результате будет возбуждено уголовное дело.
Какое ещё уголовное дело? Кому вы втираете эту дичь? Причем тут работодатель, если нашли банк, а не работу? Тупые людишки
1. При перечисленных в статье обстоятельствах уголовное дело вправе возбудить по ч. 1 ст. 315 УК РФ за злостное неисполнение вступивших в законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению лицом, подвергнутым административному наказанию за деяние, предусмотренное ч. 4 ст. 17.15 КоАП РФ, совершенное в отношении того же судебного акта.
2. Если человек официально трудоустроен, то исполнительный лист, соответствующее постановление судебного пристава-исполнителя могут быть переданы по месту работы должника. В этом случае средства из заработной платы удерживает именно работодатель через свою бухгалтерию. Банк удерживает средства напрямую, только если гражданин нигде официально не работает.
3. Таким образом, все перечисленное в статье вполне логично. А вот дичь, вероятно, — это то, что творится у вас в голове, судя по вашему никнейму.