Решение Челябинских властей вступило в силу полностью. Если ещё пару дней назад велись дебаты о том –нужен Qr-тест или не нужен QR-тест.
Это обсуждалось повсеместно, то теперь, когда юристы озвучили свою позицию, всё встало на свои места. Оспорить в суде и, даже в трудовой инспекции, решение руководства об отстранении работника без QR-теста от работы не удастся. Работники определенных сфер с 11 ноября должны были иметь сертификат об вакцинации. Конечно же, большой процент не имеет этого сертификата.
И работодатели начали отстранять таких людей от работы. Действия работодателей невозможно оспорить в суде. Да, они имеют полное право отстранить такого работника, уволить- нет, а отстранить-да. Соответственно человек не получит заработную плату до исправления ситуации, то есть до вакцинации. Вариантов у такого не привитого сотрудника без медицинского отвода немного- уйти на удаленку. Но мы все понимаем, что в накладе остаётся не только сотрудник, но и организация. Рабочее место необходимо сохранить в штатном расписании, уволить нельзя.
Работодатели дорожат своими людьми, сплоченная, обученная команда, понимающая друг друга с полуслова- мечта любого начальника. Он за такой командой, как за каменной стеной. Вот и попали челябинцы в замкнутый круг. Допусти человека без прививки к работе, получишь штраф, не допусти – потеряешь бизнес. Есть вакансии, которые легко заменимы, это неквалифицированные рабочие должности- сторож, гардеробщица, уборщица. С ними никаких проблем, люди сами уходят на другие места, где не требуется сертификат об вакцинации.
Но есть и те, кто может похвастаться 100 процентной привитостью населения, это начальство фуд-маркета «Белый рынок». Агитационные работы были проведены заранее и, все, кто хотел сохранить работу привились, остальные уволились. В крупных торгово-развлекательных центрах свои работники привиты, а арендаторы сами отвечают за своих сотрудников. Такова ситуация сегодня в Челябинске в тех сферах, где требуется вакцинация.