Для привлечения молодежи в отрасли, где ощущается нехватка квалифицированных кадров используются различные способы денежного стимулирования. В частности, подъемные выплаты молодым специалистам.
Рассмотрим, что это такое и как можно получить причитающиеся средства.
Кто считается молодым специалистом в России
Термин предполагает, прежде всего, определенный возраст.
Как правило, границей служит планка в 35 лет. Именно до нее специалисты относятся к молодым.
Иногда, например, для получения ипотечного кредита, используется возраст 30 лет. Но более распространенной все же является первая возрастная граница.
Молодым специалистом в России считается выпускник ВУЗа или ССУЗа, который:
- закончил учебное заведение с государственной аккредитацией;
- обучался на дневном отделении на бюджетной основе;
- получил диплом установленного образца;
- устраивается на работу в первый год после окончания;
- впервые трудоустраивается по полученной специальности (направлению);
- выбрал местом своей работы бюджетную организацию.
Выплаты, полагающиеся молодым специалистам
В Российской Федерации молодые специалисты могут рассчитывать на ряд льгот. Например, при трудоустройстве в первый год после впуска, для них не устанавливается испытательный срок. Разумеется, если они нашли работу по полученной специальности.
Но это нематериальная льгота.
Могут выпускники рассчитывать и на различные денежные выплаты. Например, зарплата в некоторых отраслях, в том же образовании, включает в себя доплату за полученное высшее образование. Для обладателей «красных» дипломов она имеет повышенный размер.
Коллективным договором организации или предприятия молодым специалистам могут быть установлены и другие надбавки, пособия или иные виды материальной помощи.
Региональные программы поддержки молодежи предусматривают единовременные выплаты молодым специалистам при трудоустройстве — так называемые «подъемные». Платит их работодатель в первый месяц после заключения трудового договора. Для него такие выгоды достаточно выгодны, так как не облагаются налогами.
Кроме того, выплата подъемных может быть связана с одновременным обязыванием юных кадров отработать по специальности определенное время, как правило, 3-5 лет.
Если молодой специалист трудоустраивается не в той местности, где проживает, то помимо подъемных он вправе получить:
- компенсацию за переезд (особенно в сельскую местность);
- оплату расходов по перевозу мебели и другой обстановки;
- компенсацию расходов на проезд для себя и всей своей семьи;
- суточные за каждый день в дороге (как при командировке);
- среднюю зарплату за этот же период.
Как и где получить подъёмные
Для получения необходимых средств выпускнику необходимо осуществить несколько действий.
- Подъемные станут доступны только после заключения первого трудового договора. Перед его подписанием, выпускник обязан представить работодателю свой диплом о полученном образовании. С момента его получения должно пройти нем более года,только в этом случае можно претендовать на помощь государства.
- Второе условие — трудоустройство по той специальности, которая указана в дипломе. Если, например, педагог устраивается на работу продавцом, то это не дает ему право на получение подъемных.
- Трудоустройство сопровождается не только подписанием трудового договора, но и изданием приказа о приеме на работу. Этот документ обязательно предъявляется новому работнику для ознакомления и подписи. Только после этого трудоустройство можно считать состоявшимся.
- Новый сотрудник должен написать и передать руководителю заявление на выплату подъемных. Оно пишется в произвольной форме. Прикладывать в нему подтверждающие документы нет необходимости, их копии у работодателя имеются.
- Рассмотрев заявление, руководитель составляет приказ о назначении подъемных новому сотруднику. Приказ этот, как и любой другой, касающийся работника, предъявляться ему для подписи.
- Производится перечисление средств новому работнику обычным для организации способом. Или они выплачиваются наличными через кассу.
Каков размер подъемных выплат
Размер выплат молодым специалистам определяется региональными программами социальной поддержки. И может составлять от одного оклада, до весьма солидных сумм. Особенно велик размер подъемных в сельской местности.
Приведем несколько примеров.
С 2010 г. действует программа «Земский доктор».
По ней, получить до 1 миллиона рублей могут специалисты-медики:
- с законченным высшим образованием;
- не старше 50 лет;
- переехавшие в сельскую местность;
- заключившие трудовой договор не менее, чем на 5 лет.
Начинающие педагоги вправе получить от 20 до 100 тысяч подъемных при устройстве на работу в государственные средние школы.
Максимальные выплаты, традиционно, получают московские учителя — около 100 000 р. для Санкт-Петербурга эта сумма составит примерно вдвое меньше. Кроме того, учителя получают надбавку в размере 40% за наличие у них высшего образования. Для получивших диплом с отличие она составит уже 50%.
Виды государственной помощи в сельской местности
В 2024 году продолжит действовать программа «Молодой специалист на селе».
Ее реализация преследует сразу две цели: привлечение квалифицированных кадров в сельскую местность и помощь молодежи в решении жилищных проблем.
Поэтому для возможных участников предусмотрен ряд ограничений:
- возраст до 35 лет;
- высшее образование или перспектива получить его в ближайшее время;
- отсутствие в собственности жилой недвижимости: квартиры или дома;
- жилищные условия не соответствуют существующим социальным нормам;
- проживание в сельской местности или готовность в нее переехать.
Согласившимся на участие в программе и подходящим по всем параметрам выпускникам выплачивается в качестве пособия значительная сумма. Ее конкретные размеры зависят от региона, реализующего программу.
Но выделяемой государством суммы достаточно на приобретение строящегося или вторичного жилья в выбранной местности или капитального ремонта уже имеющейся недвижимости.
Взамен выпускники обязываются отработать в выбранном ими сельском населенном пункте не менее пяти лет по полученной специальности. В противном случае их ждут существенные неприятности. Например, арест и последующая реализация жилья с целью вернуть выплаченные государством средства.
Помимо подъемных, выпускники, устраивающиеся на работу по специальности в бюджетные организации сельской местности или города, вправе рассчитывать и на другие виды государственной поддержки.
В частности, на льготные условия ипотечного кредитования при покупке жилья. В регионах устанавливаются и дополнительные виды и способы поощрения для молодых специалистов.
Последние изменения
Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.
Подписывайтесь на наши обновления!
Если после окончания вуза, я устроилась на работу по специальности, но на 0.5 ставки (проработала уже 6 мес), могу ли я разчитывать на доплату к зп как молодому специалисту при трудоустройстве на 1.0 ставки?
Вопросы участия в программе «Молодой специалист» решаются заранее. Молодой специалист должен быть приглашен и трудоустроен именно как таковой. По вопросу приобретения Вами такого статуса Вы можете обратиться к своему работодателю.
Здравствуйте ! На работе мне сказали (спустя 1,5года) что была некая проверка ,которая выявила что молодые специалисты на 0,5 ставки ,а не на полной не имеют право получать выплаты . Хотела бы узнать так ли это и как это регламентируется ?
Нет, в общих правилах программы такого условия нет. Если Вас принимали на работу без этого условия и именно в рамках программы, то в этом нет Вашей вины — даже если правила изменились. Вы вправе обжаловать действия администрации (работодателя) в судебном порядке.
Муж нейрохируг, имеет ли он право на получение единовременной выплаты как молодому специалисту? Устроился сразу после окончания ординатуры. В списках не увидели свою специальность только «врач-хирург» .
Каждый регион самостоятельно определяет нуждаемость в молодых кадрах той или иной специальности. Все зависит также от того, в какой программе Ваш муж хотел принять участие. Ранее действовавшая программа «Устойчивое развитие сельских территорий на 2014-2017 годы и на период до 2020 года» досрочно прекращена — утратила силу еще в 2018 г. Теперь подъемные выплачиваются только в рамках иных программ, а также на основании локальных актов предприятий и региональных НПА.
В ТК РФ такой категории, как «подъемные» нет, поэтому Вашему мужу необходимо обратиться в Департамент здравоохранения с вопросом о возможности участия в одной из программ для молодых специалистов.
Устроилась в школу на 0.5 ставки педагога-психолога. Проработала уже 8 месяцев. Имею ли я право на выплату подъемных?
В ТК РФ не предусмотрены такие выплаты как «подъемные». Для их получения необходимо участвовать в федеральной или региональной программе. Ранее действовавшая программа «Устойчивое развитие сельских территорий на 2014-2017 годы и на период до 2020 года» досрочно прекращена — утратила силу еще в 2018 г. Теперь подъемные выплачиваются только в рамках иных программ, а также на основании локальных актов предприятий и региональных НПА.
В настоящее время разрабатываются условия новой программы «Земский учитель», но она еще не действует. Обратитесь в Департамент образования (или иное подразделение Минобразования в Вашем субъекте РФ) по вопросу возможности участия в какой-либо подобной программе на территории региона проживания.
Если студент окончил ССУЗ (дневное отделение), но ранее работал уже по полученной специальности в городе и решил, после окончания ССУЗа уехать на работу в сельскую местность, положены ли подъемные средства?
На подобные вопросы уже предоставлялись ответы ранее: https://lgoty-vsem.ru/posobie/podemnye-vyplaty-dlya-molodyh-spetsialistov.html#comment-1832
Здравствуйте, я работаю в детской школе искусств с 08.08.2016 как молодой специалист 3 года, со мной заключалось дополнительное соглашение с 01.09.2018 по 31.08.2019 на 1 ставку (18 часов), а в филиале от этого заведения я получала 0,3 ставки (6 часов) , затем меня сократили с филиала 31.05.2019 и на основной школе у меня ставка составляет 0,78 в настоящее время на 1 июня 2019 года, но дополнительного соглашения я не заключала на 0.78 ставки, работаем до 15 июня и уходим в отпуск, полагается ли компенсация по сокращению с филиала за последующие 3 месяца, и является ли 0.78 ставки нарушением? если по дополнительному соглашению от 01.09.2018 по 31.08.2019 я должен получать 1 ставку, и могу ли при таком нарушении подать в прокуратуру и соц отдел? и уйти от обязательств выплачивать подъемные в связи с нарушением моих трудовых отношений?
1. Вам нужна очная консультация юриста, поскольку здесь требуется изучение имеющихся у Вас на руках документов.
2. Соцотдел — такого органа власти в РФ нет. Если Вы об ОЗСН, то они трудовыми вопросами не занимаются. Жалоба подается в инспекцию по труду (Роструд).
У меня сын после учебы в Аграрном университете на бюджете поступил на работу в с/х колледж мастером производственного обучения. Положены ли ему подъемные? Спасибо
На подобный вопрос ранее уже предоставлялся ответ: https://lgoty-vsem.ru/posobie/podemnye-vyplaty-dlya-molodyh-spetsialistov.html#comment-1832
Добрый день! Сын, окончив университет, отработал год в школе, в начале труддеятельности получал подъемные. По истечении года работы был призван на срочную службу. Сейчас возвращается на прежнее место работы. Входит ли срок службы во время отработки по договору? В случае увольнения и трудоустройства в ФСБ подъемные придется возвращать?
Нет, период срочной службы в армии не входит в его профессиональную деятельность, а значит, не может расцениваться как период трудовой деятельности. Условия и правовые основания возврата денежных средств (подъемных) должны быть оговорены в подписанном им соглашении.
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, я закончила в этом году университет по специальности «учитель иностранного языка с двумя профилями». Однако в настоящий момент работаю учителем уже три года по диплому среднего — профессионального образования. Имею ли я право получить подъёмные в таком случае?
На подобные вопросы уже предоставлялись ответы неоднократно. Для того чтобы получить подъемные, необходимо изначально трудоустроиться как участник соответствующей целевой программы или стать им непосредственно после трудоустройства. С этим вопросом Вам необходимо обратиться в Департамент образования по месту работы.
ЗДРАВСТВУЙТЕ, Я ГРАЖДАНКА РК И МУЖ ГРАЖДАНИН РФ ПО БРАКУ У МЕНЯ ИМЕЕТСЯ ВНЖ И ПЛАНИРУЕТСЯ ПОДАТЬ НА ГРАЖДАНСТВО РФ И ЗАЯВЛЕНИЕ НА ОТКАЗ ОТ ГРАЖДАНСТВА РК, ПО ПРОГРАММЕ ПЕРЕСЕЛЕНИЯ МОГУТ ЛИ МНЕ ВЫПЛАТИТЬ ПЕРЕСЕЛЕНЦАМ? Я ИНВАЛИД С ДЕТСТВА ПО 3 ГРУППЕ, ПОЛУЧАЛА ПОСОБИЯ В РК. И НЕ РАБОТАЛА.
О каких выплатах переселенцам Вы говорите? Если о выплатах молодым специалистам, то Вы сами пишите, что никогда не работали, поскольку у Вас инвалидность. Чтобы говорить о каких-то выплатах необходимо сначала трудоустроиться и иметь статус молодого специалиста в РФ. В Вашей ситуации это вряд ли возможно.
Моя дочь закончила колледж в 2018 году. Если она устроится на работу в сельской местности в 2019 году, может она претендовать на «подъёмные»?
Как уже пояснялось неоднократно, категории «подъемные» в федеральном законодательстве вообще нет. В настоящее время регионы самостоятельно определяют свою нуждаемость в молодых специалистах той или иной профессиональной направленности. Равно как и порядок стимулирования молодых специалистов. По вопросу наличия мер стимулирования необходимо обращаться в региональное правительство.
Здравствуйте! Я работаю сотрудником пенсионного фонда, мне 25 лет, два высших образования. Планирую переехать в Казань и устроиться там на работу. Скажите пожалуйста, могу ли я претендовать на грант в 500 тыс. руб. как молодому специалисту.
Условия участия в подобных программах в каждом регионе разные. И не во всех регионах вообще есть такие программы. Региональное правительство самостоятельно решает, есть ли необходимость стимулировать молодых специалистов или нет, и каких именно профессиональных направлений. Обратитесь в региональное правительство того субъекта РФ, где планируете работать, чтобы узнать есть ли у них такие программы, и если есть, то каковы условия участия в них.
Я окончила колледж и сразу же пошла работать,могу ли я рассчитывать на 30% ДВ денег?
И могут ли их отменить и не выплачивать?
Выплата подъемных — это право, а не обязанность работодателя. Далеко не везде есть подобные стимулирующие выплаты.
Просто изначально их посчитали, как добавку к зарплате, а потом отменили, сказав, что есть закон, что если до 30 лет нигде не работал и считаешься молодым специалистом, то выплат не будет.. зачем тогда изначально считали? И я первый раз о 30 лет слышу..
На федеральном уровне такого закона нет. Подъемные выплачиваются на основе региональных норм или локальных актов предприятий. Попросите предоставить письменное подтверждение сказанного.
Мне кажется, что меня просто отфутболят (мягко сказано) или отговорятся каком-нибудь образом
Ответ с рекомендацией по дальнейшим действиям Вам предоставлен. Следовать Вам им или нет — это уже Ваше право.
здравствуйте. как правильно составить соглашение с работодателем об обязательстве отработать в школе по специальности не менее 5 лет после получения социальной выплаты. я участвую в программе «Стимулирование развития жилищного строительства»государственной программы «Реализация основных направлений государственной политики в строительном комплексе Свердловской области до 2024 года».
мне бы конечно сразу готовое соглашение. Спасибо
Мы не предоставляем образцы документов. Такое соглашение (образец) должен обеспечить работодатель или организация, посредством которой Вы участвуете в программе.
Подскажите, после окончания Колледжа получил специальность техник-пограммист, ушел в армию на год, вернулся и устроился в Муницип. казенное учреждение управление образования системным администратором, дали испытательный срок на 3 месяца, сейчас спрашивал в кадрах могу ли я как то получать подъемные как молодой специалист , они сказали что в этой организации такого нет. Все ли правомерно, и если я устроюсь на другую работу по специальности смогу ли я рассчитывать на подьемные?
Вам ответили правильно. Подъемные платятся либо участникам региональных программ, если таковые имеются в субъекте РФ, либо на основе локальных актов предприятия вновь прибывшим молодым сотрудникам. Если ни того, ни другого нет, то т.к. на федеральном уровне эта категория никак не закреплена — претендовать на что-либо Вы не сможете.
Здравствуйте, я в 2019 окончила Педагогический университет в г. Калининград — педагог дошкольного воспитания и начальных классов, немного летом и осенью поработала в детском саду по специальности, на данный момент уезжаю жить в Районы Крайнего Севера и хотела бы узнать, могу ли я рассчитывать в Камчатском регионе на программу Молодой специалист? Мне только 23 года , и я сразу на Камчатке рассчитываю устроится в детский сад по специальности согласно диплома, еще не будет года после окончания института.
В Камчатском крае действуют программы для молодых специалистов. Одна из них утверждена ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА КАМЧАТСКОГО КРАЯ от 26 июля 2010 года N 329-П ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕГОДНОГО ДЕНЕЖНОГО ПОСОБИЯ ОТДЕЛЬНОЙ КАТЕГОРИИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ ИЗ ЧИСЛА УЧИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ КАМЧАТСКОГО КРАЯ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ В КАМЧАТСКОМ КРАЕ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ. Положение определяет размеры и порядок выплаты ежегодного денежного пособия следующей категории молодых специалистов из числа учителей государственных образовательных организаций Камчатского края и муниципальных образовательных организаций в Камчатском крае, реализующих образовательные программы общего образования, — выпускникам профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования в возрасте до 30 лет включительно, принятым на работу в установленном трудовым законодательством порядке учителями в образовательные организации, расположенные в населенных пунктах Камчатского края, указанных в ч. 3. Право на получение ежегодного денежного пособия имеет молодой специалист, приступивший к работе в образовательной организации и взявший на себя обязательство проработать в ней не менее 3-х лет в должности учителя, имеющий объем учебной (педагогической) нагрузки не менее половины нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы. В случае наличия у молодого специалиста объема учебной (педагогической) нагрузки менее половины нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы, выплата ежегодного денежного пособия производится при условии совмещения основной педагогической работы с другими видами педагогической деятельности до объема учебной (педагогической) нагрузки не менее половины нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы.
Здравствуйте. Устроилась на работу фельдшером ФАП 1 июля 2019 года. Все условия для подъемных исполнены. Отказывают в подъемных. Законно?
Мы не располагаем сведениями об индивидуальных административных процедурах. Если с Вами было заключено письменное соглашение или Вы работали в соответствии с какой-то письменной договоренностью, то в случае несоблюдения этого соглашения/договоренности со стороны работодателя Вы вправе направить ему претензию и/или обратиться с жалобой в инспекцию по труду. При наличии спора вопрос решается только в судебном порядке.
Работаю агрономом, все условия выполнены для получения подъемных денег, но юридический адрес с/х предприятия зарегистрирован в городской местности, положена ли тогда выплата?
1. Как уже пояснялось неоднократно ранее: в настоящее время на федеральном уровне нет программы помощи молодым специалистам. Некоторые регионы самостоятельно вводят такие программы.
2. Если в регионе, где Вы проживаете и/или трудитесь есть такая программа, то необходимо детально изучить ее условия.
3. Если фактический адрес у предприятия в сельской местности, то данный факт, скорее всего, Вам придется доказывать. Возможно, в судебном порядке.
Здравствуйте, я устроилась в школу воспитателем продленного дня, у меня 2 красных диплома, учитель начальных классов и воспитатель. Диплом выдан 19.06.2019 г. Я устроилась на работу в феврале 2020 г. Мне положены выплаты, как молодому специалисту?
См. https://lgoty-vsem.ru/posobie/podemnye-vyplaty-dlya-molodyh-spetsialistov.html#comment-5087
Здравствуйте! Я являюсь молодым специалистом в сельской местности, педагогом дополнительного образования, в школе искусств у меня 1,5 ставки, состою в программе молодой специалист. В протоколе указано, что мне положены подъемные 10.000, затем 20000, затем 40000, затем 60000 и плюс ко всему 1000 р., в течении 3 лет. Я проработала уже 9 месяцев, подъемные еще не получила и 1000 к зарплате ни разу не было. Хотя молодые специалисты в садике и образовательной школе уже все получили и получают с ноября месяца. Звоню постоянно в бухгалтерию, меня там кормят завтраками. Писала в министерство образования, мне сказали что спрашивайте у своего руководителя, хотя он вообще не причем. Что мне делать?
1. Вполне вероятно, что Вам все верно ответили в Министерстве образования. Вопрос с выплатами в данном конкретном случае может решаться через руководство учреждения, в котором Вы работаете. Если Вы участвуете в какой-то региональной программе, то правила предоставления выплат также оговариваются в условиях этой программы и/или сопутствующих документах. Т.к. Вам сказали, что все вопросы к руководству — это означает, что непосредственные выплаты проходят через него. Обратитесь к руководству и поясните, что Вам порекомендовали так сделать в Минобразования.
2. Вы не указали никаких исходных данных для предоставления детализированного ответа. В каждом регионе действуют свои нормы права.
Если после окончания колледжа по специальности «Учитель начальных классов» я сразу ушла в декрет, являюсь ли я молодым специалистом и имею право на получение всех пособий и подъёмных?
1. Категория «молодой специалист» на федеральном уровне не закреплена. Каждый регион трактует этот термин по-разному. Таким образом, все зависит от региона, где Вы постоянно проживаете и работаете, и от действующих там НПА.
2. Вы не указали регион своего проживания, поэтому детализировать ответ не представляется возможным. Обратитесь в Департамент образования.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я отработала по специальности 1 год, мне выплатили 10000 р, как молодому специалисту. А разве за первый год положены не 20000 рублей? Другая сотрудница получила 20000 р.
1. Мы не располагаем сведениями об индивидуальных административных и гражданско-правовых (трудовых) процедурах. Такие выплаты назначаются в рамках региональных, ведомственных или локальных НПА предприятий (организаций, учреждений), а также дополнительных трудовых соглашений по месту работы. Вы не указали никаких исходных данных, поэтому детализировать ответ не представляется возможным.
2. Обратитесь с этим вопросом напрямую в бухгалтерию Вашей организации, отдел кадров, юр отдел или к работодателю по месту работы.
Привет.. хотел бы узнать насчёт выплат, я окончил университет, получил диплом, после окончания учёбы через 3-4 месяца устроился на работу на севере в нефтяной промышленности, и являюсь молодым специалистом. Хотел бы узнать могу ли я рассчитывать на выплату???
См. https://lgoty-vsem.ru/posobie/podemnye-vyplaty-dlya-molodyh-spetsialistov.html#comment-12206
Здравствуйте. Мне 31. Хочу переехать в Южно-Сахалинск работать. Медицинская сестра. Могу ли я рассчитывать на подъемные? В каком размере? Стаж работы почти 10 лет
См. https://minzdrav.sakhalin.gov.ru/personnel/need/
Добрый день, могу ли я претендовать на подъёмные, если я заканчиваю колледж в этом учебном году, но училась платно очно и пойду работать через год, так как у меня маленький ребёнок?
См. https://lgoty-vsem.ru/posobie/podemnye-vyplaty-dlya-molodyh-spetsialistov.html#comment-12206
https://lgoty-vsem.ru/posobie/podemnye-vyplaty-dlya-molodyh-spetsialistov.html#comment-10221
Здравствуйте,
можно задать один вопрос?
Например, во время отпуска по уходу за ребенком основного работника, в новом учебном году хотим взять на работу временно молодого специалиста, только окончившего педагогический колледж, ранее не работавшего. Так вот, работодатель подъемные и проезд должен оплачивать временно работающему молодому специалисту? В бухгалтерии на этот вопрос ответили, что не оплачивается.
1. ТК РФ вообще не содержит такого понятия как «подъемные». Соответственно, данная категория закрепляется в ведомственных и/или локальных актах Вашего учреждения. Мы не располагаем сведениями о содержании таких документов. В связи с чем, Вам необходимо проконсультироваться со специалистами из Вашего юридического отдела в учреждении или Департаменте образования по месту нахождения учебного заведения либо в отделе кадров.
2. Аналогично обстоит дело и с оплатой проезда. Это должно быть прямо предусмотрено в НПА. Либо оговорено в соглашении с работником.
Можно ли расчитывать на подъемные выплаты как молодому специалисту, если образование не высшее, а средне специальное?
См. https://lgoty-vsem.ru/posobie/podemnye-vyplaty-dlya-molodyh-spetsialistov.html#comment-7367 https://lgoty-vsem.ru/posobie/podemnye-vyplaty-dlya-molodyh-spetsialistov.html#comment-5087
Здравствуйте. Диплом бакалавра, профиль зарубежная филология, возраст 22 года. Планирую дальнейшее обучение совмещать с работой в школе на 1/2 ставки. Могу ли рассчитывать на какие-либо льготы как молодой специалист. Самарская область (Тольятти). Благодарю за ответ.
См. https://trud.samregion.ru/category/deyatelnost/razvitie-trudovyh-resursov/podderzhka-molodyh-spetsialistov/
Добрый день!!
Я работаю агрономом в сельской местности второй год (так же учусь на втором курсе в агрономии).. Своего жилья я не имею, у меня муж — тракторист и трое несовершеннолетних детей…
Есть ли какая помощь или что-то ещё??
1. В каждом регионе действуют свои правила и жилищные программы, а также программы стимулирования молодых специалистов. Вы не указали свой регион проживания, поэтому детализировать ответ не представляется возможным.
2. Обратитесь с этим вопросом в региональное подразделение Минсельхоза или в правительство субъекта РФ по месту проживания.
Добрый день! я работаю экономистом, мне 24 года, могу ли я рас читывать на выплату? И выплата будет производиться со средств компании или государства?
См. https://lgoty-vsem.ru/posobie/podemnye-vyplaty-dlya-molodyh-spetsialistov.html#comment-5087
Добрый день! Подскажите на какие акты, документы, постановления я могу ссылаться при общении с работодателем для получения подъемных выплат как молодой специалист в 2020 году в г. Москве?
В настоящее время в Москве нет специальных региональных выплат или программ для молодых специалистов. Действуют только федеральные программы «Земский врач (фельдшер)» и «Земский учитель».
Здравствуйте! Устроилась на работу в школу, будучи студенткой 5 курса, основываясь указом президента 2020 . Если ли возможность получить подъемные выплаты после защиты диплома и окончания обучения? Важным аспектом является то, что организация последние годы перешла на эл.трудовые книжки
1. Вы не указали, о каком именно указе Президента РФ идет речь. В 2020 г. их было много. Также не понятно, кем именно Вы устроились работать в школу.
2. На федеральном уровне нет в настоящее время общефедеральной программы содействия молодым специалистам, действующей на территории всех регионов РФ. Каждый субъект РФ решает самостоятельно, специалисты какой сферы нуждаются в социальном содействии и материальном стимулировании. Везде этот перечень разный.
3. Категория «подъемные» юридически в федеральном законодательстве (в частности, в ТК РФ) вообще не закреплена, поэтому руководствоваться здесь можно только региональными, местными (муниципальными) НПА и локальными актами предприятия. Свой регион проживания/работы Вы также не указали, поэтому детализировать ответ не представляется возможным.
4. С вопросами такого рода Вам необходимо обратиться в отдел кадров и в соответствующий департамент по месту работы. О региональных программах содействия молодым специалистам Вы также можете узнать на сайте правительства субъекта РФ, в котором Вы проживаете/работаете.
Я являюсь выпускницей мед колледжа 2020 года, хотела бы узнать, имею ли я право на помощь для открытия своего дела от центра занятости? благодарю заранее!
1. Федеральная программа содействия во всех видах занятости действует для всех. Предоставляется стартовая субсидия на оформление ИП. Специально для молодых специалистов на федеральном уровне отдельной программы нет. Трудоустройство происходит на соответствующих условиях, закрепленных в Законе РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 N 1032-1.
2. Если Вы планируете открыть свое дело, связанное с медициной, то там требуется лицензия и другие разрешительные документы (согласование с Роспотребнадзором, Росздравнадзором, Пожарной службой и т.д.). Все эти вопросы Вы должны будете решать сами. ЦЗН не оказывает такое содействие.
3. По вопросам имеющихся региональных программ содействия обращаться нужно непосредственно в ЦЗН по месту нахождения/жительства. Вы свой регион проживания не указали, поэтому детализировать ответ не представляется возможным.
Здравствуйте , я работаю 3 год в медицине , мёд братом . Могу рассчитывать за надбавку по зарплатате как молодой специалист ?
На подобные вопросы ранее уже неоднократно предоставлялись ответы. См. https://lgoty-vsem.ru/posobie/podemnye-vyplaty-dlya-molodyh-spetsialistov.html#comment-12206
Здравствуйте! Я заканчиваю аграрный университет через пару дней, училась заочно, на коммерческой основе, на бухгалтера. На момент получения диплома я уже почти 4 года как работаю в сельхоз предприятии бухгалтером (когда только устраивалась работала в этой же организации, но не по специальности). У меня отсутствует возможность получения подъемных? Или всё же можно на что-то надеяться?
На подобные вопросы ранее уже неоднократно предоставлялись ответы: см. https://lgoty-vsem.ru/posobie/podemnye-vyplaty-dlya-molodyh-spetsialistov.html#comment-5087
Здравствуйте подскажите пожалуйста жена закончила мед. Академию и устроилась в другом городе отработал год ушла в декрет теперь мы планируем переехать в сельскую местность положена ли ей выплата по программе земский доктор
Выплата не предоставляется просто так при переезде в сельскую местность. В программе надо целенаправленно участвовать, заключив соответствующее соглашение. Не все регионы участвуют в программе. О наличии такой программы и возможности участия в ней ищите информацию на сайте территориального подразделения Минздрава в том регионе, куда ваша жена собирается переезжать.
Выучилась на медицинскую сестру, но мне уже 39 лет. Возможна мне выплата(подъемные)? Работаю на данный момент в поликлинике, написала заявление на перевод мед. сестрой (была уборщиком производственных помещений)Но заявление ещё не отдала в отдел кадров. Как поступить? Спасибо
1. Подъемные молодым специалистам не предусмотрены федеральным законодательством.
2. Таким выплаты могут устанавливаться региональными НПА или локальными актами предприятия. О первых вы можете узнать на сайте регионального правительства, в частности Минздрава, о вторых в отделе кадров или в бухгалтерии.
Здравствуйте!Я учитель(молодой специалист)
1.Если я приехала в город с населением 15000т.чел. могу ли претендовать на 1 млн?
2. Я сразу получу подъёмные? и могу ли написать заявление на материальную помощь?
3. За красный диплом идет доплата 50%? Считаются эти 50% от оклада?
4. Что важно при трудоустройстве? Чтобы не потерять (может не все оформят) возможность получить свои доплаты?
1. Общефедеральной программы для молодых специалистов, в том числе работающих в сельской местности, сейчас нет.
2. В каждом регионе могут действовать собственные программы. Условия участия везде разные. Узнать о действующих программах вы можете в Департаменте образования по месту работы.
3. Для учителей действует другая программа — «земский учитель». См. официальный сайт https://zemteacher.apkpro.ru/
Здравствуйте. После окончания вуза я отработала в дши год в сельской местности, затем я вынуждена переехать в город этого же региона и работать там так же в дши. Возможно ли такое, чтоб переделать заявление и не выплачивать подъёмные, так как я же остаюсь в этом же регионе?
1. «Переделать» заявление юридически невозможно. Можно подать новое, если это позволяют условия программы.
2. Мы не знаем, в какой именно программе вы участвуете и на каких условиях. С этим вопросом вам нужно обратиться непосредственно по месту подачи первого заявления.
Подскажите. А если человек получил подъёмные как молодой специалист в селе, на эти деньги купил квартиру, но спустя время узнал что болен онкологией последняя стадия.Срок положенный не успел отработать. При смерти какие последствия???
1. Мы не знаем, в какой именно программе этот человек участвовал, в каком регионе и на каких условиях, поэтому не можем пояснить, какие действуют правовые нормы, тем более для такой ситуации. Федеральная программа перестала работать в 2018 г.
2. Рекомендуем вам обратиться непосредственно по месту подачи документов для участия в программе и/или найти соглашение, подписанное участником. Ему на руки должны были выдать какой-то документ.
3. В любом случае смерть является объективной причиной невыполнения обязательств, поэтому вменить ему нарушение договорных условий никто правомерно не сможет. Однако, что касается правовых последствий смерти участника, то ситуации бывают разные. Все зависит от содержания и условий программы.
Я получила диплом в июле 2020 года , с момента получения прошло один год и три месяца,могу ли я рассчитывать на получение льгот как молодой специалист если устроилась на работу в ноябре 2021 года
1. На федеральном уровне нет категории «молодой специалист». Этот термин, равно как и соответствующие меры поддержки, регламентируются региональным законодательством.
2. Не во всех регионах существуют программы поддержки молодых специалистов, поэтому все зависит от региона вашего проживания и работы.
3. Вы не указали регион проживания, работы, поэтому детализировать ответ не представляется возможным. О действующих мерах поддержки молодых специалистов вы можете узнать в региональном правительстве и ОСЗН по месту жительства.
Здравствуйте, я устроилась по специальности, на рабочую специальность полтора года проработала, выплатили подъёмные и ушла в декрет. Сколько необходимо оставаться на рабочей должности? Обещают повышение но по истечению 3х лет в рабочей должности, и говорят декрет не в счёт правда?
1. Ваши трудовые правоотношения, в том числе в рамках повышения по должности, регламентируются локальными актами вашего предприятия. Мы ими не располагаем, поэтому ответить на ваш вопрос не представляется возможным.
2. Обратитесь в отдел кадров предприятия. Там вам пояснят правовые условия должностного продвижения и предоставят соответствующие нормативные документы для ознакомления.
Получила подъёмные через год после как устроилась в школу учителем физ.культуры.Через год хочу пойти в, дикретный отпуск. После дикрета выйти доработать. Нужно ли возвращать подъёмные?
1. Выплата подъемных регламентируется региональными НПА или локальными актами предприятия. Мы не располагаем сведениями об индивидуальных трудовых процедурах, поэтому не можем знать, какими именно нормами права регулируются ваши правоотношения. К тому же вы не указали свой регион работы.
2. Вам надо обратиться в отдел кадров. Там вам разъяснят порядок и условия отработки после получения подъемных.
После окончания медицинского колледжа устроилась на работу по специальности, могу ли я получить выплату как молодой специалист?
Уже неоднократно пояснялось: на федеральном уровне нет такой программы. Возможность получения подъемных зависит от региона работы и предприятия, в котором вы трудоустроены. Уточнить наличие выплат вы можете в отделе кадров и в региональном правительстве.
Добрый день, скажите если я как молодой специалист с высшим образованием, отправлюсь работать в сельскую местность на какую сумму подъёмных я могу расчитывать и сколько лет нужно проработать ?