Для привлечения молодежи в отрасли, где ощущается нехватка квалифицированных кадров используются различные способы денежного стимулирования. В частности, подъемные выплаты молодым специалистам.
Рассмотрим, что это такое и как можно получить причитающиеся средства.
Кто считается молодым специалистом в России
Термин предполагает, прежде всего, определенный возраст.
Как правило, границей служит планка в 35 лет. Именно до нее специалисты относятся к молодым.
Иногда, например, для получения ипотечного кредита, используется возраст 30 лет. Но более распространенной все же является первая возрастная граница.
Молодым специалистом в России считается выпускник ВУЗа или ССУЗа, который:
- закончил учебное заведение с государственной аккредитацией;
- обучался на дневном отделении на бюджетной основе;
- получил диплом установленного образца;
- устраивается на работу в первый год после окончания;
- впервые трудоустраивается по полученной специальности (направлению);
- выбрал местом своей работы бюджетную организацию.
Выплаты, полагающиеся молодым специалистам
В Российской Федерации молодые специалисты могут рассчитывать на ряд льгот. Например, при трудоустройстве в первый год после впуска, для них не устанавливается испытательный срок. Разумеется, если они нашли работу по полученной специальности.
Но это нематериальная льгота.
Могут выпускники рассчитывать и на различные денежные выплаты. Например, зарплата в некоторых отраслях, в том же образовании, включает в себя доплату за полученное высшее образование. Для обладателей «красных» дипломов она имеет повышенный размер.
Коллективным договором организации или предприятия молодым специалистам могут быть установлены и другие надбавки, пособия или иные виды материальной помощи.
Региональные программы поддержки молодежи предусматривают единовременные выплаты молодым специалистам при трудоустройстве — так называемые «подъемные». Платит их работодатель в первый месяц после заключения трудового договора. Для него такие выгоды достаточно выгодны, так как не облагаются налогами.
Кроме того, выплата подъемных может быть связана с одновременным обязыванием юных кадров отработать по специальности определенное время, как правило, 3-5 лет.
Если молодой специалист трудоустраивается не в той местности, где проживает, то помимо подъемных он вправе получить:
- компенсацию за переезд (особенно в сельскую местность);
- оплату расходов по перевозу мебели и другой обстановки;
- компенсацию расходов на проезд для себя и всей своей семьи;
- суточные за каждый день в дороге (как при командировке);
- среднюю зарплату за этот же период.
Как и где получить подъёмные
Для получения необходимых средств выпускнику необходимо осуществить несколько действий.
- Подъемные станут доступны только после заключения первого трудового договора. Перед его подписанием, выпускник обязан представить работодателю свой диплом о полученном образовании. С момента его получения должно пройти нем более года,только в этом случае можно претендовать на помощь государства.
- Второе условие — трудоустройство по той специальности, которая указана в дипломе. Если, например, педагог устраивается на работу продавцом, то это не дает ему право на получение подъемных.
- Трудоустройство сопровождается не только подписанием трудового договора, но и изданием приказа о приеме на работу. Этот документ обязательно предъявляется новому работнику для ознакомления и подписи. Только после этого трудоустройство можно считать состоявшимся.
- Новый сотрудник должен написать и передать руководителю заявление на выплату подъемных. Оно пишется в произвольной форме. Прикладывать в нему подтверждающие документы нет необходимости, их копии у работодателя имеются.
- Рассмотрев заявление, руководитель составляет приказ о назначении подъемных новому сотруднику. Приказ этот, как и любой другой, касающийся работника, предъявляться ему для подписи.
- Производится перечисление средств новому работнику обычным для организации способом. Или они выплачиваются наличными через кассу.
Каков размер подъемных выплат
Размер выплат молодым специалистам определяется региональными программами социальной поддержки. И может составлять от одного оклада, до весьма солидных сумм. Особенно велик размер подъемных в сельской местности.
Приведем несколько примеров.
С 2010 г. действует программа «Земский доктор».
По ней, получить до 1 миллиона рублей могут специалисты-медики:
- с законченным высшим образованием;
- не старше 50 лет;
- переехавшие в сельскую местность;
- заключившие трудовой договор не менее, чем на 5 лет.
Начинающие педагоги вправе получить от 20 до 100 тысяч подъемных при устройстве на работу в государственные средние школы.
Максимальные выплаты, традиционно, получают московские учителя — около 100 000 р. для Санкт-Петербурга эта сумма составит примерно вдвое меньше. Кроме того, учителя получают надбавку в размере 40% за наличие у них высшего образования. Для получивших диплом с отличие она составит уже 50%.
Виды государственной помощи в сельской местности
В 2020 году продолжит действовать программа «Молодой специалист на селе».
Ее реализация преследует сразу две цели: привлечение квалифицированных кадров в сельскую местность и помощь молодежи в решении жилищных проблем.
Поэтому для возможных участников предусмотрен ряд ограничений:
- возраст до 35 лет;
- высшее образование или перспектива получить его в ближайшее время;
- отсутствие в собственности жилой недвижимости: квартиры или дома;
- жилищные условия не соответствуют существующим социальным нормам;
- проживание в сельской местности или готовность в нее переехать.
Согласившимся на участие в программе и подходящим по всем параметрам выпускникам выплачивается в качестве пособия значительная сумма. Ее конкретные размеры зависят от региона, реализующего программу.
Но выделяемой государством суммы достаточно на приобретение строящегося или вторичного жилья в выбранной местности или капитального ремонта уже имеющейся недвижимости.
Взамен выпускники обязываются отработать в выбранном ими сельском населенном пункте не менее пяти лет по полученной специальности. В противном случае их ждут существенные неприятности. Например, арест и последующая реализация жилья с целью вернуть выплаченные государством средства.
Помимо подъемных, выпускники, устраивающиеся на работу по специальности в бюджетные организации сельской местности или города, вправе рассчитывать и на другие виды государственной поддержки.
В частности, на льготные условия ипотечного кредитования при покупке жилья. В регионах устанавливаются и дополнительные виды и способы поощрения для молодых специалистов.
Последние изменения
Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.
Подписывайтесь на наши обновления!
Если после окончания вуза, я устроилась на работу по специальности, но на 0.5 ставки (проработала уже 6 мес), могу ли я разчитывать на доплату к зп как молодому специалисту при трудоустройстве на 1.0 ставки?
Вопросы участия в программе «Молодой специалист» решаются заранее. Молодой специалист должен быть приглашен и трудоустроен именно как таковой. По вопросу приобретения Вами такого статуса Вы можете обратиться к своему работодателю.
Здравствуйте ! На работе мне сказали (спустя 1,5года) что была некая проверка ,которая выявила что молодые специалисты на 0,5 ставки ,а не на полной не имеют право получать выплаты . Хотела бы узнать так ли это и как это регламентируется ?
Нет, в общих правилах программы такого условия нет. Если Вас принимали на работу без этого условия и именно в рамках программы, то в этом нет Вашей вины — даже если правила изменились. Вы вправе обжаловать действия администрации (работодателя) в судебном порядке.
Муж нейрохируг, имеет ли он право на получение единовременной выплаты как молодому специалисту? Устроился сразу после окончания ординатуры. В списках не увидели свою специальность только «врач-хирург» .
Каждый регион самостоятельно определяет нуждаемость в молодых кадрах той или иной специальности. Все зависит также от того, в какой программе Ваш муж хотел принять участие. Ранее действовавшая программа «Устойчивое развитие сельских территорий на 2014-2017 годы и на период до 2020 года» досрочно прекращена — утратила силу еще в 2018 г. Теперь подъемные выплачиваются только в рамках иных программ, а также на основании локальных актов предприятий и региональных НПА.
В ТК РФ такой категории, как «подъемные» нет, поэтому Вашему мужу необходимо обратиться в Департамент здравоохранения с вопросом о возможности участия в одной из программ для молодых специалистов.
Устроилась в школу на 0.5 ставки педагога-психолога. Проработала уже 8 месяцев. Имею ли я право на выплату подъемных?
В ТК РФ не предусмотрены такие выплаты как «подъемные». Для их получения необходимо участвовать в федеральной или региональной программе. Ранее действовавшая программа «Устойчивое развитие сельских территорий на 2014-2017 годы и на период до 2020 года» досрочно прекращена — утратила силу еще в 2018 г. Теперь подъемные выплачиваются только в рамках иных программ, а также на основании локальных актов предприятий и региональных НПА.
В настоящее время разрабатываются условия новой программы «Земский учитель», но она еще не действует. Обратитесь в Департамент образования (или иное подразделение Минобразования в Вашем субъекте РФ) по вопросу возможности участия в какой-либо подобной программе на территории региона проживания.
Если студент окончил ССУЗ (дневное отделение), но ранее работал уже по полученной специальности в городе и решил, после окончания ССУЗа уехать на работу в сельскую местность, положены ли подъемные средства?
На подобные вопросы уже предоставлялись ответы ранее: http://lgoty-vsem.ru/posobie/podemnye-vyplaty-dlya-molodyh-spetsialistov.html#comment-1832
Здравствуйте, я работаю в детской школе искусств с 08.08.2016 как молодой специалист 3 года, со мной заключалось дополнительное соглашение с 01.09.2018 по 31.08.2019 на 1 ставку (18 часов), а в филиале от этого заведения я получала 0,3 ставки (6 часов) , затем меня сократили с филиала 31.05.2019 и на основной школе у меня ставка составляет 0,78 в настоящее время на 1 июня 2019 года, но дополнительного соглашения я не заключала на 0.78 ставки, работаем до 15 июня и уходим в отпуск, полагается ли компенсация по сокращению с филиала за последующие 3 месяца, и является ли 0.78 ставки нарушением? если по дополнительному соглашению от 01.09.2018 по 31.08.2019 я должен получать 1 ставку, и могу ли при таком нарушении подать в прокуратуру и соц отдел? и уйти от обязательств выплачивать подъемные в связи с нарушением моих трудовых отношений?
1. Вам нужна очная консультация юриста, поскольку здесь требуется изучение имеющихся у Вас на руках документов.
2. Соцотдел — такого органа власти в РФ нет. Если Вы об ОЗСН, то они трудовыми вопросами не занимаются. Жалоба подается в инспекцию по труду (Роструд).
У меня сын после учебы в Аграрном университете на бюджете поступил на работу в с/х колледж мастером производственного обучения. Положены ли ему подъемные? Спасибо
На подобный вопрос ранее уже предоставлялся ответ: http://lgoty-vsem.ru/posobie/podemnye-vyplaty-dlya-molodyh-spetsialistov.html#comment-1832
Добрый день! Сын, окончив университет, отработал год в школе, в начале труддеятельности получал подъемные. По истечении года работы был призван на срочную службу. Сейчас возвращается на прежнее место работы. Входит ли срок службы во время отработки по договору? В случае увольнения и трудоустройства в ФСБ подъемные придется возвращать?
Нет, период срочной службы в армии не входит в его профессиональную деятельность, а значит, не может расцениваться как период трудовой деятельности. Условия и правовые основания возврата денежных средств (подъемных) должны быть оговорены в подписанном им соглашении.
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, я закончила в этом году университет по специальности «учитель иностранного языка с двумя профилями». Однако в настоящий момент работаю учителем уже три года по диплому среднего — профессионального образования. Имею ли я право получить подъёмные в таком случае?
На подобные вопросы уже предоставлялись ответы неоднократно. Для того чтобы получить подъемные, необходимо изначально трудоустроиться как участник соответствующей целевой программы или стать им непосредственно после трудоустройства. С этим вопросом Вам необходимо обратиться в Департамент образования по месту работы.
ЗДРАВСТВУЙТЕ, Я ГРАЖДАНКА РК И МУЖ ГРАЖДАНИН РФ ПО БРАКУ У МЕНЯ ИМЕЕТСЯ ВНЖ И ПЛАНИРУЕТСЯ ПОДАТЬ НА ГРАЖДАНСТВО РФ И ЗАЯВЛЕНИЕ НА ОТКАЗ ОТ ГРАЖДАНСТВА РК, ПО ПРОГРАММЕ ПЕРЕСЕЛЕНИЯ МОГУТ ЛИ МНЕ ВЫПЛАТИТЬ ПЕРЕСЕЛЕНЦАМ? Я ИНВАЛИД С ДЕТСТВА ПО 3 ГРУППЕ, ПОЛУЧАЛА ПОСОБИЯ В РК. И НЕ РАБОТАЛА.
О каких выплатах переселенцам Вы говорите? Если о выплатах молодым специалистам, то Вы сами пишите, что никогда не работали, поскольку у Вас инвалидность. Чтобы говорить о каких-то выплатах необходимо сначала трудоустроиться и иметь статус молодого специалиста в РФ. В Вашей ситуации это вряд ли возможно.
Моя дочь закончила колледж в 2018 году. Если она устроится на работу в сельской местности в 2019 году, может она претендовать на «подъёмные»?
Как уже пояснялось неоднократно, категории «подъемные» в федеральном законодательстве вообще нет. В настоящее время регионы самостоятельно определяют свою нуждаемость в молодых специалистах той или иной профессиональной направленности. Равно как и порядок стимулирования молодых специалистов. По вопросу наличия мер стимулирования необходимо обращаться в региональное правительство.
Здравствуйте! Я работаю сотрудником пенсионного фонда, мне 25 лет, два высших образования. Планирую переехать в Казань и устроиться там на работу. Скажите пожалуйста, могу ли я претендовать на грант в 500 тыс. руб. как молодому специалисту.
Условия участия в подобных программах в каждом регионе разные. И не во всех регионах вообще есть такие программы. Региональное правительство самостоятельно решает, есть ли необходимость стимулировать молодых специалистов или нет, и каких именно профессиональных направлений. Обратитесь в региональное правительство того субъекта РФ, где планируете работать, чтобы узнать есть ли у них такие программы, и если есть, то каковы условия участия в них.
Я окончила колледж и сразу же пошла работать,могу ли я рассчитывать на 30% ДВ денег?
И могут ли их отменить и не выплачивать?
Выплата подъемных — это право, а не обязанность работодателя. Далеко не везде есть подобные стимулирующие выплаты.
Просто изначально их посчитали, как добавку к зарплате, а потом отменили, сказав, что есть закон, что если до 30 лет нигде не работал и считаешься молодым специалистом, то выплат не будет.. зачем тогда изначально считали? И я первый раз о 30 лет слышу..
На федеральном уровне такого закона нет. Подъемные выплачиваются на основе региональных норм или локальных актов предприятий. Попросите предоставить письменное подтверждение сказанного.
Мне кажется, что меня просто отфутболят (мягко сказано) или отговорятся каком-нибудь образом
Ответ с рекомендацией по дальнейшим действиям Вам предоставлен. Следовать Вам им или нет — это уже Ваше право.
здравствуйте. как правильно составить соглашение с работодателем об обязательстве отработать в школе по специальности не менее 5 лет после получения социальной выплаты. я участвую в программе «Стимулирование развития жилищного строительства»государственной программы «Реализация основных направлений государственной политики в строительном комплексе Свердловской области до 2024 года».
мне бы конечно сразу готовое соглашение. Спасибо
Мы не предоставляем образцы документов. Такое соглашение (образец) должен обеспечить работодатель или организация, посредством которой Вы участвуете в программе.
Подскажите, после окончания Колледжа получил специальность техник-пограммист, ушел в армию на год, вернулся и устроился в Муницип. казенное учреждение управление образования системным администратором, дали испытательный срок на 3 месяца, сейчас спрашивал в кадрах могу ли я как то получать подъемные как молодой специалист , они сказали что в этой организации такого нет. Все ли правомерно, и если я устроюсь на другую работу по специальности смогу ли я рассчитывать на подьемные?
Вам ответили правильно. Подъемные платятся либо участникам региональных программ, если таковые имеются в субъекте РФ, либо на основе локальных актов предприятия вновь прибывшим молодым сотрудникам. Если ни того, ни другого нет, то т.к. на федеральном уровне эта категория никак не закреплена — претендовать на что-либо Вы не сможете.
Здравствуйте, я в 2019 окончила Педагогический университет в г. Калининград — педагог дошкольного воспитания и начальных классов, немного летом и осенью поработала в детском саду по специальности, на данный момент уезжаю жить в Районы Крайнего Севера и хотела бы узнать, могу ли я рассчитывать в Камчатском регионе на программу Молодой специалист? Мне только 23 года , и я сразу на Камчатке рассчитываю устроится в детский сад по специальности согласно диплома, еще не будет года после окончания института.
В Камчатском крае действуют программы для молодых специалистов. Одна из них утверждена ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА КАМЧАТСКОГО КРАЯ от 26 июля 2010 года N 329-П ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕГОДНОГО ДЕНЕЖНОГО ПОСОБИЯ ОТДЕЛЬНОЙ КАТЕГОРИИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ ИЗ ЧИСЛА УЧИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ КАМЧАТСКОГО КРАЯ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ В КАМЧАТСКОМ КРАЕ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ. Положение определяет размеры и порядок выплаты ежегодного денежного пособия следующей категории молодых специалистов из числа учителей государственных образовательных организаций Камчатского края и муниципальных образовательных организаций в Камчатском крае, реализующих образовательные программы общего образования, — выпускникам профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования в возрасте до 30 лет включительно, принятым на работу в установленном трудовым законодательством порядке учителями в образовательные организации, расположенные в населенных пунктах Камчатского края, указанных в ч. 3. Право на получение ежегодного денежного пособия имеет молодой специалист, приступивший к работе в образовательной организации и взявший на себя обязательство проработать в ней не менее 3-х лет в должности учителя, имеющий объем учебной (педагогической) нагрузки не менее половины нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы. В случае наличия у молодого специалиста объема учебной (педагогической) нагрузки менее половины нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы, выплата ежегодного денежного пособия производится при условии совмещения основной педагогической работы с другими видами педагогической деятельности до объема учебной (педагогической) нагрузки не менее половины нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы.
Здравствуйте. Устроилась на работу фельдшером ФАП 1 июля 2019 года. Все условия для подъемных исполнены. Отказывают в подъемных. Законно?
Мы не располагаем сведениями об индивидуальных административных процедурах. Если с Вами было заключено письменное соглашение или Вы работали в соответствии с какой-то письменной договоренностью, то в случае несоблюдения этого соглашения/договоренности со стороны работодателя Вы вправе направить ему претензию и/или обратиться с жалобой в инспекцию по труду. При наличии спора вопрос решается только в судебном порядке.
Работаю агрономом, все условия выполнены для получения подъемных денег, но юридический адрес с/х предприятия зарегистрирован в городской местности, положена ли тогда выплата?
1. Как уже пояснялось неоднократно ранее: в настоящее время на федеральном уровне нет программы помощи молодым специалистам. Некоторые регионы самостоятельно вводят такие программы.
2. Если в регионе, где Вы проживаете и/или трудитесь есть такая программа, то необходимо детально изучить ее условия.
3. Если фактический адрес у предприятия в сельской местности, то данный факт, скорее всего, Вам придется доказывать. Возможно, в судебном порядке.
Здравствуйте, я устроилась в школу воспитателем продленного дня, у меня 2 красных диплома, учитель начальных классов и воспитатель. Диплом выдан 19.06.2019 г. Я устроилась на работу в феврале 2020 г. Мне положены выплаты, как молодому специалисту?
См. http://lgoty-vsem.ru/posobie/podemnye-vyplaty-dlya-molodyh-spetsialistov.html#comment-5087