Жизнь супруги военного полностью зависит от того, где и как он служит. Если мужа прикомандировывают к иной части, жена следует за ним. В связи с этим смена места работы для супруги военнослужащего — привычное дело.
Как прекратить трудовые отношения жене военного
На военнослужащих возложена ответственная задача по охране государства и граждан. Для ее выполнения им и их семьям приходится постоянно менять место жительства и приспосабливаться к новым условиям. Поэтому для соблюдения прав жен военнослужащих трудовым законодательством предусмотрена возможность прекращения ими профессиональных отношений в особом порядке.
Приказ Министра обороны РФ от 11 июля 2002 г. N 265 О выплате женам военнослужащих
Процедура увольнения
Если супруга, несущего воинский долг, переводят в другую часть, расположенную в ином городе или даже за пределами Российской Федерации, то работающей жене необходимо:
- написать заявление с просьбой об увольнении, указав в качестве причины перевод мужа на службу в иную местность, а также дату события;
- приложить оригинал документа, подтверждающего написанное (справку командования части по определенной форме);
- получить необходимые документы и расчет по месту работы.
Иногда работодатель отказывается внести в документ о стаже запись в полном объеме, мотивируя тем, что в Трудовом кодексе подобное основание не указано. Однако существует инструкция по заполнению трудовых книжек, где такая форма оговорена. Правильно оформленное увольнение дает право женам военнослужащих на компенсацию в размере двухмесячной средней заработной платы.
Если военнослужащего переводят служить в иную часть в пределах того же населенного пункта, а жена желает уволиться, то сделать это она сможет только на общих основаниях. При этом каких-либо льгот ей не предоставляется (исключение: прекращение трудового договора по соглашению сторон, сокращение штата либо численности, ликвидация компании).
Увольнение при переводе мужа на новое место службы в другую местность
При увольнении жены военнослужащего по указанной причине ей положена определенная компенсация. Также она сможет прекратить трудовые отношения даже во время нахождения в отпуске в нужный ей день, не дожидаясь окончания отдыха.
Процедура выплаты
Чтобы супруга смогла получить положенную выплату в сумме среднего заработка за два месяца, муж пишет рапорт по месту своей новой службы. К нему он прикладывает следующее:
- копию трудовой книжки жены с отметкой о причине увольнения (в связи с переводом супруга на службу в иную местность);
- справку о среднем заработке;
- документ о том, что пособие ею по месту работы не выдавалось.
Данная компенсация регламентирована приказом Министра обороны № 265 от 11.07.2002 г. Цель дотации — дополнительная социальная поддержка семей военнослужащих.
Если приказ о переводе мужа к новому месту службы состоялся в конце апреля, когда может уволиться жена?
1. Когда угодно. ТК РФ не предусматривает здесь никаких точных сроков.
2. Если не хотите ждать отведенные 14 дней на заблаговременное предупреждение работодателя, то укажите в заявлении прямо, что увольняетесь ввиду перевода мужа к новому месту службы и просите расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в Вашем заявлении — с отсылкой на ст. 80 ТК РФ. Поскольку заявление об увольнении (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения Вами работы.
Сказали, что отменены пособия женам? Насколько это соответствует действительности?
Для начала поясните, о каких пособиях идет речь.
На службе мужу сказали, что отменены выплаты пособий женам в связи с увольнением в связи с переводом мужа к новому месту службы в размере двух среднемесячных заработков. Отменены с 2020 года. Это действительно так?
Выплата производится на основе Приказа Министра обороны РФ от 11 июля 2002 г. N 265 «О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность». Он до сих пор действует.
Муж является военнослужащим контрактной службы ФСБ. Сказали, что Приказы Министра обороны на них не распространяются. Был подобный приказ директора ФСБ, который утратил силу в 2020 году. Может быть есть другие действующие документы о мерах соц.поддержки?
1. Нет, аналогичного НПА нет.
2. Меры социальной поддержки сотрудников ФСБ перечислены в ФЗ-40.
У меня ситуация не стандартная. Я военнослужащая, а муж гражданский. В приказе МО РФ от 2002 г. Номер 265, говорится о получении выходного пособия жёнами военнослужащих. У меня же увольняется муж. Территориальный финансовый орган нам отказывает в выплате. Как быть? Это же дискриминация по половом признаку 🙂
Это не дискриминация. В приказе указаны именно жены, потому что женщинам сложнее трудоустроиться после увольнения, нежели мужчинам. А отказ правомерен, поскольку выплаты для мужей не предусмотрены.