В настоящее время по различным причинам все больше граждан стало сдавать кровь для медицинского использования. Биоматериал крайне необходим больным людям.
Именно поэтому донорство поощряется государством. Заменить кровь и плазму пока нечем. За сданный биоматериал людям положены определенные преференции.
Рассмотрим, когда им предоставляются дни отдыха, как производится оплата донорских дней в 2024 году.
Законодательная база
Все, что связано с регулированием взаимоотношений работодателя и работника — донора, заложено в действующие нормативно-правовые акты.
Среди них можно выделить:
- Федеральный закон от 22.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов». Этот документ определяет финансовые аспекты , а также устанавливает правовые основы охраны здоровья доноров крови и ее компонентов, реципиентов и защиты их прав.
- Приказ Минздрава РФ № 364 от 14.09.2001 описывает ограничения, связанные со сдачей крови. В частности, в этом документе перечисляются случаи, когда недопустим отбор биоматериала.
- Ст. 186 Трудового кодекса РФ устанавливает гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови.
Федеральный закон от 22.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов»
Кто может быть донором
Согласно законодательству, сдавать кровь могут лица достигшие возраста восемнадцати лет или приобретшие полную дееспособность до достижения им возраста восемнадцати лет, изъявившие добровольное желание сдать кровь и ее компоненты, прошедшие добровольно медицинское обследование и не имеющие медицинских противопоказаний для сдачи крови и (или) ее компонентов.
Медицинское обследование донора перед сдачей крови и выдача справок о состоянии его здоровья производятся бесплатно.
Перед забором биоматериала этот человек должен:
- удостоверить личность посредством паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
- проинформировать доктора обо всех перенесенных инфекционных заболеваниях, нахождении в контакте с инфекционными больными, пребывании на территориях, на которых существует угроза возникновения и распространения массовых инфекционных заболеваний или эпидемий, об употреблении наркотических средств, психотропных веществ, о работе с вредными и опасными условиями труда, а также вакцинациях и хирургических вмешательствах, выполненных в течение года до даты сдачи крови;
- пройти медицинское обследование;
- сдать кровь для определения ее характеристик: группы, уровня гемоглобина и гематокрита.
- Занесение результатов исследования в карту донора;
- Врач-трансфузиолог на основании исследований осуществляет допуск к донорства и определяет его вид, а также объем взятия крови и его компонентов;
- Оформление «Направления на кроводачу, плазмаферез и др.» (форма N 404/у);
- донор направляется в отделение забора крови и ее компонентов.
Биоматериал отбирают в таком виде:
- кровь;
- плазма;
- имунная плазма;
- плазма для фракционирования;
- клетки крови.
Если он сдается за плату, то от вида материала зависит его цена. К примеру, в 201 году за 100 мл простой крови платили до 8% от действующего на дату сдачи крови прожиточного минимума, установленного в субъекте РФ,где гражданин сдает кровь . Размер платы зависит от фенотипа крови, и наличия антигенов эритроцитов.
За клетки крови платят значительно больше:
- тромбоциты — 35% прожиточного минимума;
- эритроциты — 25% прожиточного минимума;
- Лейкоциты — 45% прожиточного минимума;
- Плазма — 15% прожиточного минимума.
Данную обязательную преференцию можно заменить денежной выплатой
в случаях установленных Минздравом:
- донации крови и (или) ее компонентов с использованием мобильных комплексов заготовки крови;
- в случае подачи донором письменного заявления о замене бесплатного питания денежной компенсацией;
- в случае донации крови и (или) ее компонентов в помещениях, предоставленных работодателем.
Ее размер равняется 5% от установленного прожиточного минимума трудоспособного населения в субъекте, где производится донация крови.
Предоставление дней отдыха
Согласно указанной статье ТК работодатель обязан отпустить человека с работы:
- в день сдачи крови;
- в день связанный с предварительным медосмотром.
Если по согласованию с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (исключение — работы с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день недопустим), ему предоставляют по его желанию иной день отдыха.
Существуют различные варианты организации отбора биоматериала.
Как правило, люди сталкиваются со следующими нюансами:
- Если сдать кровь необходимо срочно, то информировать о походе в больницу руководство не обязательно. Доказательством проведенной манипуляции будет справка по форме:
- № 401/у — подтверждает факт проведения медицинского осмотра;
- № 402/у — отбора материала.
- Если отбор производился во время больничного или любого отпуска, то этот день не является выходным и не оплачивается. Но работодатель обязан дать человеку еще один (то есть второй) выходной.
- В случае когда начальство не разрешает отлучиться со службы для сдачи крови, его мнение можно игнорировать. В данной ситуации закон на стороне человека, решившего помочь ближнему.
Порядок получения выходных
Как правило, в день отбора биоматериала люди не приходят на работу. Но это правило не является обязательным.
Вполне допустимо вернуться на рабочее место после сдачи крови. Тогда руководство обязано будет выделить работнику два выходных по желанию.
Дополнительные выходные оформляются приказом.
Для его составления необходимо два документа:
- заявление работника;
- справка из больницы (№ 402/у).
Эти документы служат основанием для издания приказа.
Важно понимать, что законодатель дает возможность донору самостоятельно выбирать, когда использовать выходной за донорский день. Это означает такие варианты:
- в любой день по желанию;
- вместе с очередным отпуском.
Оплата дней отдыха
Существенным моментом для работников является заработная плата в донорские дни. Ее начисление подчинено действующему законодательству.
Это означает, что:
- Если кровь сдавалась в рабочий день и человек при этом работал, то его оплатят в размере среднего заработка работника.
- Если для акта донорства использовался праздничный период или человек в этот день не работал, то оплата идет также в размере среднего заработка.
Замена дня отдыха деньгами
Ранее по желанию работника администрация была обязана компенсировать ему неиспользованный выходной денежной суммой, равной среднему заработку.
В настоящее время такие нормы права уже не действуют.
Если после дня донации работник сменил место работы, то на новом производстве ему не обязаны давать еще один день отдыха. Его следует использовать на том предприятии, где трудился во время отбора биоматериала, либо потребовать компенсацию при увольнении.
Ответственность руководства
Иногда граждане сталкиваются с тем, что начальство не желает выполнять законодательство, касающееся донорства. Руководители стараются сэкономить средства и не оплачивать дополнительный отдых.
В этой ситуации необходимо жаловаться в трудовую инспекцию. Именно эта организация занимается контролем исполнения законодательства в области взаимоотношений тружеников и нанимателей.
Последние изменения
Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.
Подписывайтесь на наши обновления!
Я работаю сутки через двое, как мне оплатят смены?
Ваш вопрос не по теме и сформулирован таким образом, что ответ на него предоставить затруднительно.
Вы должны написать заявление на те дни, которые стоят в годовом графике. Их вам оплатят по ср. зарплате. И отгулять их. На выходные в годовом графике нельзя, они не оплатятся.
На выходные в годовом графике нельзя, они не оплатятся.
в законе такого не сказано.
Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Поэтому перенеся на выходные, вы получите оплату по среднему за эти выходные.
В ст. 186 ТК РФ прямо не указано. Но это следует из общих норм ТК РФ. Аналогичные разъяснения дают по этому поводу Минтруд РФ и эксперты в области юриспруденции. В частности, вот выдержка из опубликованного экспертного мнения эксперта службы Правового консалтинга ГАРАНТ, кандидата юридических наук Широкова С. «В частности, необходимо обратить внимание на используемые законодателем термины «другой» и дополнительный» по отношению к дням отдыха, предоставляемым за сдачу крови или ее компонентов. Так, термин «другой день отдыха» используется тогда, когда такая сдача производится в день, который является для работника нерабочим по тем или иным причинам (отпуск, выходной, нерабочий праздничный день), что само по себе свидетельствует о том, что день отдыха за сдачу крови (ее компонентов) не может совпадать с иными днями отдыха работника, является отличным от них. Тот же вывод можно сделать и относительно термина «дополнительный день отдыха»: его смысловое содержание показывает, что он предоставляется работнику дополнительно не только ко дню, в который он освобождался от работы в связи со сдачей крови (ее компонентов) или другому дню отдыха, если сдача производилась в нерабочий день сотрудника, но и к прочим дням отдыха, которые и так бы полагались работнику, если бы он не сдавал кровь (ее компоненты).
Иными словами, дни отдыха, предоставляемые работнику за сдачу крови или ее компонентов, должны увеличивать количество дней отдыха работника в соответствующем периоде, а не заменять их.»
Здравствуйте!
В законе пишется, что «В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.»
То есть в день прохождения медосвидетельствования, работник тоже вправе не выходить на работу. Получается, что не 2 оплачиваемых выходных при одной сдаче крови, а три!
На практике для прохождения медосмотра и сдачи крови недостаточно одного дня, тем более, что кровосдача проводится на голодный желудок и во многих учреждениях с 8 до 11 утра! Тем более, что анализы для медосмотра надо сдавать заранее, а результаты становятся известны только через 2-3 дня!
Так имеет ли право донор оплачиваемый день для прохождения медосвидетельствования или нет, помимо 2 дней которые освещались выше (день сдачи и дополнительный день)?
Заранее спасибо!
Алексей.
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. Здесь речь идет об 1 дне отдыха. А при сдаче крови и проведении необходимых для этого медосмотров, если сдача крови и медосмотр происходят в разные дни, работник просто освобождается от работы.
Спасибо за ответ!где я могу попросить или потребовать справку по форме 401у/п после прохождения медосмотра. И обязательно ли пердупреждать работодателя о предстоящих медосмотра, сдаче крови и положенному выходному? И имеет ли право работодатель внутренним приказом запретить вышеуказанные процедуры или принудить заранее писать заявление на предстоящие медосмотр и кровосдачу?
Нет, принудить Вас никто ни к чему не может. А вот предупреждать работодателя все равно нужно. И желательно — заранее, поскольку он должен согласовать рабочие моменты, при необходимости заменить Вас и т.д. Справку выдает то медучреждение, в котором Вы проходили обследование для сдачи крови. У них должен быть отдел делопроизводства.
Мария, здравствуйте!
Сегодня пришел в поликлинику и прежде чем проходить медкомиссию я прошел чуть не всю поликлинику, что бы мне объяснили где и как я могу взять справку формы 401 у/п.
В конечном итоге дойдя до старшей медсестры (глав врач и зав. отделения не работали) мне сказали, что я должен (или обязан, точно не помню) проходить медкомиссию в свое свободное время и ни один врач не подпишется под данной справкой (я распечатал бланк с интернета). А именно, что врач может подписаться под тем, что я проходил медкомиссию, но что я «освобождаюсь от работы с сохранением среднего заработка» за время прохождения комиссии, НЕТ. Насколько правомерны ее действия и где искать правду. На работе меня освободят от работы если предоставлю данную справку. Как мне быть в такой ситуации?
Напишите жалобу на имя главврача или сразу в Департамент здравоохранения. Отказ предоставить такую справку неправомерен.
Здравствуйте. Где можно посмотреть образец заявления по замене дня отдыха деньгами?
Компенсировать денежными выплатами положенные Вам дни отдыха за донорство нельзя. Закон не предписывает такой альтернативы. Раньше денежная компенсация за донорство существовала. Закон «О донорстве крови и ее компонентов» предусматривал среди льгот доноров то, что в случае сдачи крови в период ежегодного отпуска, в выходной или праздничный день донору по его желанию предоставляется другой день отдыха или день сдачи крови оплачивается не менее чем в двойном размере. Теперь же положение в части возможности денежной компенсации отменено.
Спасибо, теперь всё ясно. В моём случаи выходной лучше не брать, т.к. оплачиваться будет по среднему заработку и скорее всего не офицал не включат, заметно потеряю финансово, работаю вахтой. Да и напарнику контора должна будет платить(двойной расход их вряд ли обрадует).
Ваш комментарий: сдавал кровь в день
донорского отгула, сколько дней отдыха
мне положено — один или два?
В ТК РФ нет понятия «донорский отгул». Если Вы под этим подразумеваете день для проведения предварительного осмотра, то Вам полагается после сдачи крови 1 день отдыха. Если же Вы ранее получили «день отдыха» за сдачу крови, в удобное для Вас время, то при новой сдаче крови Вам тоже полагается еще 1 день отдыха.
Работа вахтовым методом.Сдача крови производилась во время межвахты.Какие денежные выплаты должна мне предоставить организация,где я работаю.
Денежные выплаты за сдачу крови работодателем не производятся. Об этом уже говорилось ранее в предыдущих ответах.
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, если работник в выходной день сдал кровь, затем не уведомил об этом работодателя.
Спустя несколько месяцев представил заявление о предоставлении доп.дня за сдачу (приложил справку соответственно), то работодатель должен предоставить 1 день отдыха или два? как в подобной ситуации будет производиться расчет с работником?
Никаких дополнительных расчетов с работником не производится при сдаче крови. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Таким образом, 1 день Вам должны предоставить как компенсацию Вашего выходного, а 2-й непосредственно отдых после сдачи крови.
А можно ссылку на закон в котором об этом говорится, а то с моим работодателем просто так не получается
1. О чем именно говорится?
2. Гарантии донорам закреплены в ТК РФ. Об этом уже неоднократно пояснялось ранее. См. https://lgoty-vsem.ru/lgoty/oplata-i-predostavlenie-donorskih-dnej.html#comment-9680
Имеет ли работодатель отказать в выходном донорском дне в связи с производственной необходимостью
Нет, таких правомочий у работодателя нет. Главное, чтобы Вы письменно предупредили руководство о том, что сдавали кровь и что Вам полагается в связи с этим отдых. С обязательным приложением документального подтверждения того факта. Точный день отдыха Вы можете выбрать самостоятельно, указав его в заявлении.
Согласно Письму Минтруда России от 01.03.2017 N 14-2/ООГ-1727, дополнительный день отдыха предоставляется работнику с целью восстановления функций организма. Кодексом предоставлена возможность работнику по своему желанию определять точную календарную дату реализации своего права.
Здравствуйте, мой вопрос заключается в следующем: в течение года я сдавала кровь четыре раза и выходила на работу в дни сдачи крови, у меня четыре справки по два дня и я хотела приурочить их к ежегодному отпуску, отпуск заканчивается пятницей, и с субботы мне стали считать донорские, но зачем мне включать субботу и воскресенье, я не могу понять, в заявлении я указала конкретные даты, когда хотела бы использовать эти дни, разъясните, пожалуйста
Согласно ст. 186 ТК РФ, в случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Добрый день. Я взяла справку донорскую в другой свой рабочий день. Не в день сдачи. Мой график 2/2 по 12 часов. когда я вышла после отдыха сказали, что должна ещё буду выйти в свой выходной и отработать 3 часа за справку. Типа 8 часов они мне провели и оплатят? а 3 я ещё должна отработать. Это закон? И по какой статье?
Для получения донорской справки не предусмотрено отдельного выходного или освобождения от работы. В связи с чем, Вам правомерно пояснили, что 3 часа Вашего отсутствия Вам необходимо будет отработать.
Согласно ст. 186 ТК РФ, работник освобождается от работы только в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра.
Я взяла два дня по справке и мне их не оплатили, сказали, что теперь даются только выходные. Раньше все было оплачивалось. Изменился закон?
Фактическая оплата донорских дней уже давно не производится, поскольку законодательство изменилось и ТК РФ не предусматривает таких гарантий. В настоящее время оплата донорских дней заключается в предоставлении выходных и сохранении среднего заработка работника за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Подскажите, если взять донорские дни и приплюсовать их к январским праздникам, каким образом будет рассчитана заработная плата за январь? Если я возьму 2 дня обычного отпуска в январе, то с учетом малого кол-во рабочих дней, сумма зарплаты значительно уменьшается, а как с донорскими?
Мы не предоставляем индивидуальные расчеты по заработной плате и иным выплатам. Этот вопрос Вы можете задать в своей бухгалтерии. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Здравствуйте! Согласно действующему законодательству гражданин обязан использовать дни отдыха в течение года со дня отбора материала (дата справки). Потом они «сгорают».
Если сдавал кровь в ноябре 2019. То эти сгорают до 31 декабря 2019 или они сохраняются до ноября 2020 года! Что означает в течение года?
Полная версия звучит так: «Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.» Это означает, что дополнительные дни отдыха после каждого дня сдачи крови могут быть либо использованы сразу вслед за днем сдачи крови, либо присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску, либо использованы в любое другое время в течение календарного года. Право выбора времени использования этих дней принадлежит работнику, однако о желании присоединить их к отпуску он должен известить работодателя заблаговременно, как минимум перед очередной сдачей крови. Использование указанных дней возможно в течение года, т.е. 365 дней со дня сдачи крови. В этом случае работник также должен заблаговременно поставить работодателя в известность о своем намерении.
Как работодателю оплатить дополнительный день отдыха, если работник работает по тарифной ставке и просит дополнительный день отдыха на нерабочий праздничный день 2.01.2020, в графике у него на этот день фиксированный выходной?
Во-первых, работник просит выходной, а не его оплату. Во-вторых, если в этот день и без того выходной, то ему это нужно доходчиво объяснить это и предоставить дополнительный выходной в другой удобный для него день.
Что касается собственно оплаты, то в письме Минтруда России от 2 ноября 2016 г. № 14-1/В-1094 есть два варианта решения данного вопроса. По мнению ведомства, оплата труда работников осуществляется в зависимости от принятых в компании локальных актов:
1) в случае сокращения рабочего времени заработная плата, в том числе оклады, выплачивается работнику в полном объеме, если иное не предусмотрено трудовым законодательством,
2) в размере среднего заработка, исчисляемого в соответствии со ст. 139 ТК РФ.
Здравствуйте, Если я нахожусь в отпуске и сдал кровь, сколько дней мне положено по справке.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
Здравствуйте! Я бы хотела узнать как предоставляются выходные по донорским справкам при сменном графике работы при непрерывной работе? И обязан ли другой работник отрабатывать за него в свой выходной.
1. Позиция Минтруда по этому вопросу такова: «устанавливая льготы донорам, в части освобождения работника от работы в день сдачи крови, в день связанного с этим медицинского обследования, а также предоставления в связи со сдачей крови дополнительных дней отдыха трудовое законодательство исходит из нормальной продолжительности рабочего дня (8 часов). Таким образом, средний заработок сохраняется за 8-часовой рабочий день. В случае когда день отдыха совпадает с рабочим днем по графику сменности, продолжительность которого более 8 часов, оставшиеся часы должны быть отработаны в последующий период с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени.»
2. Вопросы замены урегулируются работодателем на основе локальных актов предприятия.
Если в период сдачи крови, я находилась без работы, а через пару месяцев после этого вышла на работу, могу ли я предъявить справку по форме 402 своему работодателю для оплаты? Или он может отказать и не оплачивать ее?
1. Вы, видимо, не читали статью и предыдущие ответы. Донорские дни не оплачиваются отдельно. Согласно ст. 186 ТК РФ, в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
2. Если Вы в период сдачи крови вообще не были трудоустроены, то на Вас указанные нормы не распространяются.
Добрый день! Работаю в продуктовой сети АО и работодатель отказывается мне оплачивать донорство крови. Раньше через офис можно было делать, бросив на стол и написав заявление на определенные дни, а теперь просят, чтобы заявление подписывал директор магазина. А директор отказывается мне подписывать мои написанные в заявлении 4 дня. Я вообще хочу уволиться и мне компания выплатит компенсацию за эти справки? Что мне делать ? Можно ли написать на директора магазина в трудовую инспекцию ?
1. Правила подачи заявлений внутри организаций (предприятий) регламентируются локальными актами самих организаций (предприятий). Не принимать вообще Ваше заявление они не имеют права. Отправьте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.
2. Выплатят или не выплатят — это не корректный вопрос. Мы Вам на него ответить не сможем, поскольку принятие решений работодателем зависит не от нас.
3. Подать жалобу в инспекцию по труду Вы вправе всегда при любых обстоятельствах. Удовлетворят ли Вашу жалобу или нет — это уже другой вопрос.
как должен оплатить работодатель донорский день, если у меня 12 часовой рабочий день?
См. https://lgoty-vsem.ru/lgoty/oplata-i-predostavlenie-donorskih-dnej.html#comment-3378
Добрый вечер. Я нахожусь на нерабочих днях в связи с пандемией. В один из дней я сдал кровь. Сколько выходных мне положено по справке.
1. Установленные на федеральном уровне нерабочие оплачиваемые дни ввиду пандемии уже закончились.
2. Если Вы находитесь в отпуске за свой счет, то предоставление выходных происходит на общих условиях ст. 186 ТК РФ. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
У меня на руках 3 справки, дни для сдачи крови не брала, но 3 раз сдала уже будучи в отпуске, насколько я могу продлить отпуск.
1. Если Вам еще не предоставлялись дни отдыха после сдачи крови, то в Вашем случае 4 дня отдыха по Вашему письменно изложенному желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску или использованы в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
2. Присоединение дня отдыха, в случае сдачи крови во время отпуска, к ежегодному оплачиваемому отпуску происходит по согласованию с работодателем.
Добрый день. Я работаю в графике сутки через трое. С начало этого года сдал кровь 4 раза (4 справки). Кровь сдавал в свой выходной день. Работодателю ничего об этом не говорил. Сейчас ухожу в отпуск. Могу ли попросить работодателя прибавить мне к отпуску эти дни. И сколько дней мне положено. 4 дня или 8 дней. И как они должны быть оплачены по среднему? Заранее благодарен.
1. К отпуску однозначно можно присоединить 4 дня, которые полагаются работнику после сдачи крови, в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. Для этого оформляется соответствующее письменное заявление.
2. Что касается еще 4 дней, полагающихся в случае сдачи крови в выходной день, то эти дни отдыха можно присоединить к отпуску по согласованию с работодателем. То есть, если работодатель не против. В противном случае можно лишь претендовать на 4 дня отдыха в другое время — также по письменному заявлению.
3. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Добрый вечер. Сколько будет положено оплачиваемых дней, если кровь сдавалась в свой выходной. 1 или 2. Или один будет оплачиваемый, а другой просто выходной
Уже неоднократно пояснялось:
— в случае сдачи крови и ее компонентов в выходной день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха,
— после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов,
— при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Средний заработок сохраняется за все предоставленные в таком случае дни отдыха.
Здравствуйте. Я сдавала кровь 28 июня 2019 года. 28 июня 2020 года у меня заканчивается срок использования выходного дня. 28 число выпадает на воскресенья. Написала заявление, чтобы предоставили выходной 29-го, т.е. следующий день после выходного. Мне отказали. Правомерно ли?
Правомерно, поскольку этот день за пределами года после сдачи крови.
Здравствуете. Подскажите, были ли какие изменения в законах. На работе сказали, что теперь администрация может отказать и не отпустить с работы на сдачу крови?
Нет. Никаких изменений в ст. 186 ТК РФ не было. Сейчас все также: в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
Добрый день!
Работаю по сменному графику (смена 12 часов).
Сдавал кровь (плазму), а по графику это был выходной день.
Что-то полагается за этот день? Сколько дней отдыха в итоге? Два или один всё-таки?
Спасибо
1. В случае сдачи крови и ее компонентов в выходной день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
2. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Здравствуйте! День мед.осмотра и день донации совпадает. Могу ли я, как работодатель, настоятельно освободить от работы в день мед.осмотра и предоставить только один доп.день отдыха.
Сотрудник в день сдачи крови не согласовал выход на работу (т.е. вышел самовольно. Вернее не уходил, работаем в больнице, где имеется отделение переливания крови). Можно ли отказать в предоставлении двух донорских дней, предоставив только один, так как если бы он согласовывал выход в день сдачи крови, то работодатель не согласовал бы?
Только в случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. Т.к. согласования не было, то работодатель не обязан предоставлять другой день отдыха.
Я военнослужащий. Могу ли я присоединить дни отдыха к очередному отпуску?
сколько дней за одну кроводачу можно добавить к отпуску?
В каких случаях я не смогу это сделать?
В соответствии с п. 2.2 ст. 16 ФЗ-76 «О статусе военнослужащих» военнослужащие имеют право на освобождение от исполнения ими обязанностей военной службы в день сдачи крови или ее компонентов, а также право на дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови или ее компонентов.
С учетом п. 2 ст. 1 Закона о статусе военнослужащих о некоторых ограничениях их прав и свобод, положения ст. 186 ТК РФ о предоставлении работникам дней отдыха за сдачу крови и ее компонентов в виде присоединения к ежегодному оплачиваемому отпуску или использования в другое время в течение года на военнослужащих не распространяются.
Добрый день. Работаю по сменному графику, работодатель закрыл справкой 2 дня, которые попадают на субботу и воскресенье, как они оплачиваются, по среднему или есть ещё какая то особенность?
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
А если работник просит продлить отпуск с последующим увольнением, представив справку за сдачу крови и её компонентов? В отпуске находится уже.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Могу ли я брать несколько дней подряд донорских?
1. Что Вы подразумеваете под несколькими донорскими днями?
2. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. Если Вы не использовали в течение года несколько таких дней, то можете написать заявление на предоставление Вам дополнительного дня (дней) отдыха. Предоставить ли Вам их в выбранный день (дни подряд) — решает работодатель. Без согласования с работодателем Вы этот вопрос решить не сможете.
Как оплачивается донорская справка в субботу и воскресенье?
Это уже неоднократно пояснялось. Донорские справки вообще не оплачиваются. За вами сохраняется ваш средний заработок, если донорство (забор крови или предварительное обследование) выпали на рабочий день. Если эти дни выпали на выходные или отпуск вы просто можете получить дополнительные выходные дни в любое удобное для вас время — по согласованию с работодателем.
Почему Вы пишете, что донорские дни не оплачиваются, а сохраняется средний заработок. Средний заработок — это есть и оплата. В чем разница?
1. Разница как раз и заключается в формулировке. Она может запутать людей, поскольку под оплатой люди зачастую понимают специально предусмотренные выплаты. Ранее, например, закон “О донорстве крови и ее компонентов” предусматривал, что в случае сдачи крови в период ежегодного отпуска, в выходной или праздничный день донору по его желанию предоставляется другой день отдыха или день сдачи крови оплачивается не менее чем в двойном размере. Теперь же положение в части возможности получения денежной компенсации отменено.
2. Кроме того, самого понятия «донорские дни» в ТК РФ нет. Следовательно, говорить об оплате именно донорских дней юридически неверно. Ст. 186 ТК РФ предусматривает «при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.». Из чего следует, что формулировки «оплата» также вообще нет в ст. 186 ТК РФ.
3. Сохранение среднего заработка — не приравнено к обычной оплате труда, поэтому говорить о стандартной оплате труда в этом случае тоже юридически неверно.
здравствуйте! работаю по договору гпх, действует ли справка 402/у на освобождение в день донорства, или она никак не защищает и придется отрабатывать пропущенный день?
Договор ГПХ — это не трудовые отношения, а гражданско-правовые. Гарантии донорам предусмотрены только ТК РФ, а на вас нормы ТК РФ не распространяются.
Я являюсь почётным донором, в свой выходной день позвонил на работу руководителю и попросил взять две недели отпуска, либо два донорских дня, получил отказ, не вышел 2 дня на работу, теперь меня хотят уволить за прогул
1. Вы не имели права не выходить на работу, если отпуск за свой счет или так называемые донорские дни (нереализованные дополнительные дни отдыха) вам не были предоставлены по факту. Кроме того, такие вопросы не решаются в телефонном режиме, подается соответствующее заявление, его рассматривают, а потом издается приказ.
2. Вы не соблюли действующие законодательно утвержденные правила и самовольно не посещали рабочее место 2 дня. Что по факту является прогулом, поэтому действия работодателя в данном случае правомерны. Если бы вы подали письменное заявление, а вам безосновательно отказали, то тогда было бы другое дело, а так закон на стороне работодателя.
Добрый день. Если я сдавала кровь, находясь в отпуске. Я могу взять 2 дня отдыха в другие дни? И как они будут оплачиваться?
На подобные вопросы ранее уже неоднократно предоставлялись ответы. В частности, см. https://lgoty-vsem.ru/lgoty/oplata-i-predostavlenie-donorskih-dnej.html#comment-21054
Кристина Олеговна, день добрый! Да, совершенно верно ) донорам положено дополнительно 2 выходных дня. В Трудовом Кодексе РФ звучит так: В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Как то так )) От денежной компенсации за питание отказываться не надо.
Подскажите, сдача крови производится в день обследования?
Необязательно. Сдача крови осуществляется по правилам, действующим в медучреждении, в которое вы обратились в этих целях.
Сдавала плазму в выходные дни, работаю по скользящему графику. Сколько доп. дней по одной справке можно добавить к отпуску?
Согласно ст. 186 ТК РФ, в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Раньше за одну сдачу крови давали 2 справки на 2 выходных дня. Почему сейчас дают одну?А сколько тогда можно взять выходных? 1 или 2 ?
1. Почему вам ранее за 1 сдачу крови давали 2 справки — это отдельный вопрос. Справка выдается одна. Выходные даются не по количеству справок, а в соответствии с нормами ТК РФ.
2. В настоящее время изменилась только форма таких справок. Донорские справки по формам № 402/у 401/у, больше не действует. Возможно, вам выдавали справки сразу двух этих форм. Сейчас справка предоставляется в любой произвольной форме. Но в указанном случае речь идет о справке не о факте сдачи крови, а о фактическом подтверждении сдачи крови и медобследования. Поэтому вам могли выдавать 2 справки, если медобследование и факт сдачи крови подтверждались отдельно.
Выдавали 2 справки форма обеих номер 402/у.А в июне этого года выдали одну справку, форма её не указана.Мой вопрос : у меня будет 2 выходных дня по этой одной справке , если в день обследования и донации ,я работала?
Согласно ст. 186 ТК РФ, в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. Если вы вышли в этот день на работу по собственному желанию, то другой день отдыха вам предоставлен не будет.
Я оформил дополнительный день отдыха за сданную ранее кровь. И в этот же день (фактически в свой выходной)снова сходил и сдал кровь. Получив новую справку я через некоторое время попытался оформить 2 дня отдыха, в чем мне было отказано. Предоставили только один день, с формулировкой, что я в день сдачи крови оформил донорский день. Но я его оформил по предыдущей справке и соответственно в итоге получилось. что за новую сдачу крови я имею один день отдыха.
Выдержка из Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ
№ 14-2/ООГ-2513 от 09.04.2019
— сдал кровь в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день (часть 3 статьи 186 ТК РФ);
— предоставлять работнику-донору дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови.
В соответствии с частью 4 статьи 186 ТК РФ после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после сдачи крови и ее компонентов.
Таким образом, работнику должны предоставить два дня отдыха.
Мне кажется, что работодатель не прав, так как, я в итоге по справке отдыхаю один день.
Да, работодатель не прав. Обратитесь в инспекцию по труду за разъяснениями.
Мне оплатили только один день обьяснили так как в день сдачи крови у меня был выходной (донорский день, раньше сдавал кровь) сказали так нельзя. Законно ли это?
Согласно ст. 186 ТК РФ, в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. Это означает, что если вы сдавали кровь в свой выходной, то вам должны предоставить дополнительный день отдыха.
Добрый день, при смене 12 часов может ли работодатель заставить меня выйти на 4 часа, т. К оплата идёт только за 8 часов. И могу ли я эти 4 часа перекрыть второй справкой? Чтоб не выходить на работу всю смену
День отдыха предоставляется, исходя из нормальной продолжительности дня (8 часов), поэтому требование работодателя отработать оставшиеся 4 часа вашей смены правомерны.
Так можно на оставшие 4час другую справку принести. Вы до конца не ответили на вопрос
Если вы принесете еще одну справку, то она снова будет на 8 часов отдыха. 8+8=16, а у вас смена 12 часов. В любом случае потом снова придется отрабатывать оставшуюся часть.
Доброго дня! По специфике работы мне запрещается выход на работу в день донации.
Второй дополнительный день отдыха хочу получить в любой другой желаемый день.
А справка о фактическом подтверждении сдачи крови даётся одна.
Вопрос!) как получить дополнительный день отдыха и не лишится справки при подтверждении первого выходного дня в день донации?
1. В день донации работать и не нужно — вне зависимости от специфики работы. Ст. 186 тк РФ гласит: В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
2. Соответственно, справка предоставляется на день сдачи крови и день медосмотра. Если все было в 1 день, то могут 1 справку предоставить.
3. Справка о сдаче крови автоматически освобождает от работы в день донации. Она же предоставляет право на дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. О желании получить такой день отдыха в удобное время подается заявление, к которому прилагается копия справки, переданной в оригинале ранее. О передаче оригинала указывается в заявлении.
Здравствуйте! У меня на руках справка о том, что я сдавала кровь. Дни отдыха я не использовала. В настоящее время я увольняюсь и мне положена компенсация за неиспользованный отпуск. Компенсируют ли мне к основному отпуску донорские дни?
Донорам положен дополнительный оплачиваемый день отдыха после дня сдачи крови. Замена донорских дополнительных дней отдыха денежной компенсацией (в том числе при увольнении) ТК РФ не предусмотрена. Следовательно, если вы не использовали этот день, денежная компенсация вам не полагается.
Здравствуйте, подскажите, если я сдавала кровь в свой выходной, мне положен 1 день отдыха или все-таки 2? Просто врач, который выдавал мне справку сказал, что выходных даётся 2, в самой справке написано, как я поняла 1, там выписан закон, по сути, и он не до конца мне понятен. Сколько же требовать от работодателя выходных? И чем аппелировать, если окажется, что мне положено 2 выходных, а работодатель утверждает, что 1 день?
1. Согласно ст. 186 ТК РФ в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
2. Это означает, что 1 день отдыха вам предоставляется ввиду самого факта сдачи крови и 1 (по вашему желанию, если вы его изъявляете) за то, что вы сдавали кровь в свой выходной день.
Поняла, спасибо большое!