Оплата и предоставление донорских дней в 2019 году

В настоящее время по различным причинам все больше граждан стало сдавать кровь для медицинского использования. Биоматериал крайне необходим больным людям.

Именно поэтому донорство поощряется государством. Заменить кровь и плазму пока нечем. За сданный биоматериал людям положены определенные преференции.

Давайте разберем, когда им предоставляются дни отдыха, как производится оплата донорских дней в  2019 году.

Законодательная база

Все, что связано с регулированием взаимоотношений работодателя и работника — донора, заложено в действующие нормативно-правовые акты.

Среди них можно выделить:

  1. Федеральный закон от 22.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов». Этот документ определяет финансовые аспекты , а также устанавливает правовые основы охраны здоровья доноров крови и ее компонентов, реципиентов и защиты их прав.
  2. Приказ Минздрава РФ № 364 от 14.09.2001 описывает ограничения, связанные со сдачей крови. В частности, в этом документе перечисляются случаи, когда недопустим отбор биоматериала.
  3. Ст. 186 Трудового кодекса РФ устанавливает гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови.
Недопустимо любое нарушение нормативно-правовых документов. Если руководство предприятия игнорирует закон, следует подавать жалобу в правоохранительные органы.
Скачать для просмотра и печати

Федеральный закон от 22.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов»

Приказ Минздрава РФ от 14.09.2001 г. N 364

Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ

Кто может быть донором

Согласно законодательству, сдавать кровь могут лица достигшие возраста восемнадцати лет или приобретшие полную дееспособность до достижения им возраста восемнадцати лет, изъявившие добровольное желание сдать кровь и ее компоненты, прошедшие добровольно медицинское обследование и не имеющие медицинских противопоказаний для сдачи крови и (или) ее компонентов.

Медицинское обследование донора перед сдачей крови и выдача справок о состоянии его здоровья производятся бесплатно.

Перед забором биоматериала этот человек должен:

  • удостоверить личность посредством паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
  • проинформировать доктора обо всех перенесенных инфекционных заболеваниях, нахождении в контакте с инфекционными больными, пребывании на территориях, на которых существует угроза возникновения и распространения массовых инфекционных заболеваний или эпидемий, об употреблении наркотических средств, психотропных веществ, о работе с вредными и опасными условиями труда, а также вакцинациях и хирургических вмешательствах, выполненных в течение года до даты сдачи крови;
  • пройти медицинское обследование;
  • сдать кровь для определения ее характеристик: группы, уровня гемоглобина и гематокрита.
  • Занесение результатов исследования в карту донора;
  • Врач-трансфузиолог на основании исследований осуществляет допуск к донорства и определяет его вид, а также объем взятия крови и его компонентов;
  • Оформление «Направления на кроводачу, плазмаферез и др.» (форма N 404/у);
  • донор направляется в отделение забора крови и ее компонентов.

Биоматериал отбирают в таком виде:

  • кровь;
  • плазма;
  • имунная плазма;
  • плазма для фракционирования;
  • клетки крови.

Если он сдается за плату, то от вида материала зависит его цена. К примеру, в 201 году за 100 мл простой крови платили до 8% от действующего на дату сдачи крови прожиточного минимума, установленного в субъекте РФ,где гражданин сдает кровь . Размер платы зависит от фенотипа крови, и наличия антигенов эритроцитов.

За клетки крови платят значительно больше:

  • тромбоциты — 35% прожиточного минимума;
  • эритроциты — 25% прожиточного минимума;
  • Лейкоциты — 45% прожиточного минимума;
  • Плазма — 15% прожиточного минимума.
Каждому гражданину, у которого проведен отбор биоматериала, должны накормить горячими блюдами в медицинском учреждении.

Данную обязательную преференцию можно заменить денежной выплатой

в случаях установленных Минздравом:

  • донации крови и (или) ее компонентов с использованием мобильных комплексов заготовки крови;
  • в случае подачи донором письменного заявления о замене бесплатного питания денежной компенсацией;
  • в случае донации крови и (или) ее компонентов в помещениях, предоставленных работодателем.

Ее размер равняется 5% от установленного прожиточного минимума трудоспособного населения в субъекте, где производится донация крови.

Предоставление дней отдыха

Согласно указанной статье ТК работодатель обязан отпустить человека с работы:

  • в день сдачи крови;
  • в день связанный с предварительным медосмотром.

Если по согласованию с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (исключение — работы с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день недопустим), ему предоставляют по его желанию иной день отдыха.

Если кровь и ее компоненты сдавались в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, то работнику по его желанию предоставляют другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляют также дополнительный день отдыха. Такой день отдыха по желанию работника может присоединяться к ежегодному оплачиваемому отпуску либо использоваться в иное время в пределах года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Существуют различные варианты организации отбора биоматериала.

Как правило, люди сталкиваются со следующими нюансами:

  1. Если сдать кровь необходимо срочно, то информировать о походе в больницу руководство не обязательно. Доказательством проведенной манипуляции будет справка по форме:
  • № 401/у — подтверждает факт проведения медицинского осмотра;
  • № 402/у — отбора материала.
Пропуск работы в данном случае не является прогулом. Но обязательно взять справку в медицинском учреждении и предъявить ее руководству.
  1. Если отбор производился во время больничного или любого отпуска, то этот день не является выходным и не оплачивается. Но работодатель обязан дать человеку еще один (то есть второй) выходной.
  2. В случае когда начальство не разрешает отлучиться со службы для сдачи крови, его мнение можно игнорировать. В данной ситуации закон на стороне человека, решившего помочь ближнему.
Обязательным актом является информирование руководства о факте донорства путем предоставления справки. Ее следует отдать  в отдел кадров для учета.

Порядок получения выходных

Как правило, в день отбора биоматериала люди не приходят на работу. Но это правило не является обязательным.

Вполне допустимо вернуться на рабочее место после сдачи крови. Тогда руководство обязано будет выделить работнику два выходных по желанию.

Дополнительные выходные оформляются приказом.

Для его составления необходимо два документа:

  • заявление работника;
  • справка из больницы (№ 402/у).

Эти документы служат основанием для издания приказа.

Некоторые виды трудовой деятельности запрещены в день отбора крови.

Важно понимать, что законодатель дает возможность донору самостоятельно выбирать, когда использовать выходной за донорский день. Это означает такие варианты:

  • в любой день по желанию;
  • вместе с очередным отпуском.
В любом случае необходимо написать соответствующее заявление, содержащее просьбу дать выходной за донорство.

Оплата дней отдыха

Существенным моментом для работников является заработная плата в донорские дни. Ее начисление подчинено действующему законодательству.

Это означает, что:

  1. Если кровь сдавалась в рабочий день и человек при этом работал, то его оплатят в размере среднего заработка работника.
  2. Если для акта донорства использовался праздничный период или человек в этот день не работал, то оплата идет также в размере среднего заработка.
Прикинуть приблизительно, сколько денег дадут за этот выходной можно, если взять начисления за предыдущий год и разделить на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Замена дня отдыха деньгами

Ранее по желанию работника администрация была обязана компенсировать ему неиспользованный выходной денежной суммой, равной среднему заработку.

В настоящее время такие нормы права уже не действуют.

Согласно действующему законодательству гражданин обязан использовать дни отдыха в течение года со дня отбора материала (дата справки). Потом они «сгорают».

Если после дня донации работник сменил место работы, то на новом производстве ему не обязаны давать еще один день отдыха. Его следует использовать на том предприятии, где трудился во время отбора биоматериала, либо потребовать компенсацию при увольнении.

Ответственность руководства

Иногда граждане сталкиваются с тем, что начальство не желает выполнять законодательство, касающееся донорства. Руководители стараются сэкономить средства и не оплачивать дополнительный отдых.

В этой ситуации необходимо жаловаться в трудовую инспекцию. Именно эта организация занимается контролем исполнения законодательства в области взаимоотношений тружеников и нанимателей.

В крайнем случае можно обратиться в суд. Этот орган всегда стоит на стороне донора, выполняющего важную для общества миссию.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Донорство крови
Ссылка на текущую статью Льготы всем
Остались вопросы? Задавайте их в комментариях – мы с удовольствием на них ответим!
Комментарии
  • Елена, 26 февраля 2019 в 07:03

    Я работаю сутки через двое, как мне оплатят смены?

    • Администратор Мария, 28 февраля 2019 в 21:37

      Ваш вопрос не по теме и сформулирован таким образом, что ответ на него предоставить затруднительно.

  • Алексей, 28 февраля 2019 в 18:28

    Здравствуйте!
    В законе пишется, что «В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.»
    То есть в день прохождения медосвидетельствования, работник тоже вправе не выходить на работу. Получается, что не 2 оплачиваемых выходных при одной сдаче крови, а три!
    На практике для прохождения медосмотра и сдачи крови недостаточно одного дня, тем более, что кровосдача проводится на голодный желудок и во многих учреждениях с 8 до 11 утра! Тем более, что анализы для медосмотра надо сдавать заранее, а результаты становятся известны только через 2-3 дня!
    Так имеет ли право донор оплачиваемый день для прохождения медосвидетельствования или нет, помимо 2 дней которые освещались выше (день сдачи и дополнительный день)?
    Заранее спасибо!
    Алексей.

    • Администратор Мария, 28 февраля 2019 в 21:24

      В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. Здесь речь идет об 1 дне отдыха. А при сдаче крови и проведении необходимых для этого медосмотров, если сдача крови и медосмотр происходят в разные дни, работник просто освобождается от работы.

      • Алексей, 28 февраля 2019 в 22:09

        Спасибо за ответ!где я могу попросить или потребовать справку по форме 401у/п после прохождения медосмотра. И обязательно ли пердупреждать работодателя о предстоящих медосмотра, сдаче крови и положенному выходному? И имеет ли право работодатель внутренним приказом запретить вышеуказанные процедуры или принудить заранее писать заявление на предстоящие медосмотр и кровосдачу?

        • Администратор Мария, 1 марта 2019 в 12:19

          Нет, принудить Вас никто ни к чему не может. А вот предупреждать работодателя все равно нужно. И желательно — заранее, поскольку он должен согласовать рабочие моменты, при необходимости заменить Вас и т.д. Справку выдает то медучреждение, в котором Вы проходили обследование для сдачи крови. У них должен быть отдел делопроизводства.

          • Алексей, 13 марта 2019 в 18:20

            Мария, здравствуйте!
            Сегодня пришел в поликлинику и прежде чем проходить медкомиссию я прошел чуть не всю поликлинику, что бы мне объяснили где и как я могу взять справку формы 401 у/п.
            В конечном итоге дойдя до старшей медсестры (глав врач и зав. отделения не работали) мне сказали, что я должен (или обязан, точно не помню) проходить медкомиссию в свое свободное время и ни один врач не подпишется под данной справкой (я распечатал бланк с интернета). А именно, что врач может подписаться под тем, что я проходил медкомиссию, но что я «освобождаюсь от работы с сохранением среднего заработка» за время прохождения комиссии, НЕТ. Насколько правомерны ее действия и где искать правду. На работе меня освободят от работы если предоставлю данную справку. Как мне быть в такой ситуации?

          • Администратор Мария, 13 марта 2019 в 21:34

            Напишите жалобу на имя главврача или сразу в Департамент здравоохранения. Отказ предоставить такую справку неправомерен.

  • Алехандро, 20 марта 2019 в 11:38

    Здравствуйте. Где можно посмотреть образец заявления по замене дня отдыха деньгами?

    • Администратор Мария, 20 марта 2019 в 22:34

      Компенсировать денежными выплатами положенные Вам дни отдыха за донорство нельзя. Закон не предписывает такой альтернативы. Раньше денежная компенсация за донорство существовала. Закон «О донорстве крови и ее компонентов» предусматривал среди льгот доноров то, что в случае сдачи крови в период ежегодного отпуска, в выходной или праздничный день донору по его желанию предоставляется другой день отдыха или день сдачи крови оплачивается не менее чем в двойном размере. Теперь же положение в части возможности денежной компенсации отменено.

      • Алехандро, 21 марта 2019 в 16:37

        Спасибо, теперь всё ясно. В моём случаи выходной лучше не брать, т.к. оплачиваться будет по среднему заработку и скорее всего не офицал не включат, заметно потеряю финансово, работаю вахтой. Да и напарнику контора должна будет платить(двойной расход их вряд ли обрадует).

  • Владимир, 27 марта 2019 в 00:02

    Ваш комментарий: сдавал кровь в день
    донорского отгула, сколько дней отдыха
    мне положено — один или два?

    • Администратор Мария, 9 апреля 2019 в 20:48

      В ТК РФ нет понятия «донорский отгул». Если Вы под этим подразумеваете день для проведения предварительного осмотра, то Вам полагается после сдачи крови 1 день отдыха. Если же Вы ранее получили «день отдыха» за сдачу крови, в удобное для Вас время, то при новой сдаче крови Вам тоже полагается еще 1 день отдыха.

  • Евгения, 15 апреля 2019 в 11:06

    Работа вахтовым методом.Сдача крови производилась во время межвахты.Какие денежные выплаты должна мне предоставить организация,где я работаю.

    • Администратор Мария, 22 апреля 2019 в 23:13

      Денежные выплаты за сдачу крови работодателем не производятся. Об этом уже говорилось ранее в предыдущих ответах.

  • Кристина, 17 апреля 2019 в 11:22

    Добрый день!

    Подскажите, пожалуйста, если работник в выходной день сдал кровь, затем не уведомил об этом работодателя.
    Спустя несколько месяцев представил заявление о предоставлении доп.дня за сдачу (приложил справку соответственно), то работодатель должен предоставить 1 день отдыха или два? как в подобной ситуации будет производиться расчет с работником?

    • Администратор Мария, 22 апреля 2019 в 23:21

      Никаких дополнительных расчетов с работником не производится при сдаче крови. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
      В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
      После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
      Таким образом, 1 день Вам должны предоставить как компенсацию Вашего выходного, а 2-й непосредственно отдых после сдачи крови.

  • Роман, 24 апреля 2019 в 09:03

    Имеет ли работодатель отказать в выходном донорском дне в связи с производственной необходимостью

    • Администратор Мария, 24 апреля 2019 в 11:52

      Нет, таких правомочий у работодателя нет. Главное, чтобы Вы письменно предупредили руководство о том, что сдавали кровь и что Вам полагается в связи с этим отдых. С обязательным приложением документального подтверждения того факта. Точный день отдыха Вы можете выбрать самостоятельно, указав его в заявлении.
      Согласно Письму Минтруда России от 01.03.2017 N 14-2/ООГ-1727, дополнительный день отдыха предоставляется работнику с целью восстановления функций организма. Кодексом предоставлена возможность работнику по своему желанию определять точную календарную дату реализации своего права.

  • Екатерина, 13 мая 2019 в 10:53

    Здравствуйте, мой вопрос заключается в следующем: в течение года я сдавала кровь четыре раза и выходила на работу в дни сдачи крови, у меня четыре справки по два дня и я хотела приурочить их к ежегодному отпуску, отпуск заканчивается пятницей, и с субботы мне стали считать донорские, но зачем мне включать субботу и воскресенье, я не могу понять, в заявлении я указала конкретные даты, когда хотела бы использовать эти дни, разъясните, пожалуйста

    • Администратор Мария, 13 мая 2019 в 12:38

      Согласно ст. 186 ТК РФ, в случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

  • Наталья, 29 мая 2019 в 11:57

    Добрый день. Я взяла справку донорскую в другой свой рабочий день. Не в день сдачи. Мой график 2/2 по 12 часов. когда я вышла после отдыха сказали, что должна ещё буду выйти в свой выходной и отработать 3 часа за справку. Типа 8 часов они мне провели и оплатят? а 3 я ещё должна отработать. Это закон? И по какой статье?

    • Администратор Мария, 29 мая 2019 в 12:48

      Для получения донорской справки не предусмотрено отдельного выходного или освобождения от работы. В связи с чем, Вам правомерно пояснили, что 3 часа Вашего отсутствия Вам необходимо будет отработать.
      Согласно ст. 186 ТК РФ, работник освобождается от работы только в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра.

  • Люба, 24 июня 2019 в 11:26

    Я взяла два дня по справке и мне их не оплатили, сказали, что теперь даются только выходные. Раньше все было оплачивалось. Изменился закон?

    • Администратор Мария, 24 июня 2019 в 12:30

      Фактическая оплата донорских дней уже давно не производится, поскольку законодательство изменилось и ТК РФ не предусматривает таких гарантий. В настоящее время оплата донорских дней заключается в предоставлении выходных и сохранении среднего заработка работника за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

  • Марина, 12 июля 2019 в 14:57

    Подскажите, если взять донорские дни и приплюсовать их к январским праздникам, каким образом будет рассчитана заработная плата за январь? Если я возьму 2 дня обычного отпуска в январе, то с учетом малого кол-во рабочих дней, сумма зарплаты значительно уменьшается, а как с донорскими?

    • Администратор Мария, 12 июля 2019 в 16:31

      Мы не предоставляем индивидуальные расчеты по заработной плате и иным выплатам. Этот вопрос Вы можете задать в своей бухгалтерии. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.