Декретные выплаты и пособия по уходу студентам очной формы обучения и в академическом отпуске в 2019-2020 году

Право на декретные в российском законодательном поле имеют женщины, занимающиеся официальной деятельностью. Среди них — студенты, получающие образование очно.

Таким образом, пособие по беременности и родам студентам-очникам начисляется в общем порядке, по закону 81-ФЗ от 19.05.1995. Однако правила обращения и получения льготы несколько отличаются от тех, по которым получают данные преференции от государства трудоустроенные женщины.

Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 28.03.2017) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

Условия назначения

На законодательном уровне процесс обучения приравнивается к трудовой деятельности. Следовательно, выплаты студентке по беременности и родам должен произвести «работодатель». В данном случае им является образовательное учреждение. Однако деканат начисляет не все полагающиеся молодой маме пособия.

Выплаты, связанные с материнством, обязаны производить образовательные учреждения всех видов и форм собственности. Основное условие — обучение профессиональным навыкам. К ним относятся:

  • высшие;
  • начальные и средние профессиональные;
  • послевузовские (аспирантура, например).
Важно: общеобразовательные школы не причисляют к образовательным учреждениям, обязанным предоставлять выплаты. Несовершеннолетние мамы оформляют пособия через соцзащиту.
Внимание: льготы, связанные с материнством и детством, полагаются студенткам только очной формы обучения. Заочницы и вечерницы могут претендовать на них в общем порядке, если имеют официальное место службы.

Можно ли оформить детские заочникам или вечерникам

Процесс получения образования по любому принципу, кроме очного, не гарантирует финансирования из государственной казны. Все иные формы предполагают наличие свободного от занятий времени. Законодатель считает, что претендент имеет возможность трудоустроиться и получать пособия у работодателя.

Внимание: по месту учебы получать декретные могут только студенты, посещающие занятия днем на постоянной основе.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Какие пособия полагаются студенткам

В рамках 81-го закона молодые мамы, проходящие процесс обучения, могут претендовать на те же льготы, что и работающие. К ним относятся следующие:

  1. по беременности и последующим родам;
  2. за раннюю постановку на медучет по беременности;
  3. единовременную преференцию при появлении малыша;
  4. по уходу за новорожденным до полутора лет.
Важно: обращаться за пособиями очницы должны в разные инстанции. Образовательное учреждение оформляет и выплачивает только льготы, связанные с беременностью и временной утратой трудоспособности.

Порядок получения пособия, связанных с беременностью

Правилами установлено инициативное обращение за соответствующим видом соцпособий как в случае трудоустройства, таки и при очном обучении. Для оформления необходимо обратиться в учебную часть факультета. Подавать следует:

  • заявление о предоставлении академического отпуска, связанного с беременностью;
  • лист нетрудоспособности;
  • справку о ранней постановке на медучет.

На указанный пакет документов администрация реагирует таким образом:

  1. начисляет полагающуюся сумму в течение десяти дней;
  2. учитывает отпуск при организации образовательного процесса заявителя.

Таким образом, студентка получает возможность не посещать занятия и перенести все обязательные тесты на более поздний период по выбору. Кроме того, она получает декретные в размере стипендии, установленной в данном учебном заведении, и 613,14 руб. за раннюю постановку на учет.

Внимание: во время действия больничного беременную не могут отчислить за неуспеваемость или отсутствие на занятиях.
О размере декретных

Величина начислений зависит от нескольких факторов, поэтому может отличаться для беременных получательниц даже в рамках одного ВУЗа. Правила определения суммы сводятся к следующему:

  1. Зависят от установленного в образовательном учреждении размера поддержки учащихся и общего фонда.
  2. Начисляется исходя из ранее сделанных выплат. Например, девушке, ранее получавшей повышенную стипендию, начислят такой же объем декретных.
  3. Госучреждения исходят из имеющегося стипендиального фонда. Частные ориентируются на внутренние документы и правила.
  4. Если молодая мама не получала стипендиального содержания, то ей начислят декретные по базовым показателям.
Важно: запрещено начисление пособий в суммах, ниже установленных действующим законодательством.

Сумма к выдаче зависит от срока, указанного в листке нетрудоспособности. Есть несколько периодов:

  • 140 дней — обычный;
  • 156 — если диагностированы осложнения;
  • 194 — при прогнозировании нескольких плодов (близнецов).

Таким образом, мама по беременности получит сумму, кратную стипендии, за весь период больничного. Иногда доктор выдает дополнительный лист нетрудоспособности. Его также следует подать в учебную часть. Начисления увеличат.

Порядок получения других выплат

Следующие две льготы назначаются в зависимости от наличия супруга у молодой мамы и факта его трудоустройства:

  1. Если оба родителя учатся на очном отделении, то льготы оформляются в органах соцзащиты. Для этого необходимо написать заявление, приложив к нему такие документы:
    • копию паспорта мамы;
    • копию свидетельства о появлении на свет сына или дочки;
    • справки о получении очного образования обоими родителями.
  2. Если папа трудоустроен, то выплату он обязан оформить по месту своей службы. Перечень документов тот же.
Для сведения: в 2019-2020 году данное пособие выплачивается в фиксированной сумме и равно 16 350,33 руб. Размер подлежит ежегодному индексированию.

Выплаты по уходу за новорожденным до полутора лет

Данный вид льгот полагается любому родственнику, который ухаживает за ребенком. Обучающиеся подают заявление в органы соцзащиты. Сделать это можно:

  • путем посещения отделения по территориальному признаку;
  • через многофункциональный центр;
  • через портал Госуслуг.

Мамы-студентки обязаны принести такой пакет документов:

  1. копии:
    • паспорта;
    • свидетельства новорожденного о появлении на свет;
  2. справки:
    • об обучении на дневном отделении;
    • о том, что отец малыша не оформил отпуск по уходу на своем месте работы (если он трудится);
    • из ЗАГСа о том, что отец вписан со слов матери-одиночки (при наличии);
    • о предоставлении академического отпуска, связанного с уходом за новорожденным;
  3. реквизиты расчетного счета для организации своевременного перечисления денег.

Обработка заявки происходит в течение десяти дней, если документы поданы в полном объеме. Средства в минимальном размере перечисляются до конца месяца. Обратиться следует в любой момент после наступления права. Начисляют пособие с даты рождения малыша.

Подсказка: на отпрыска солдата-срочника федеральное пособие выплачивается в увеличенном размере. Если таковой факт имеет место, то следует доказать его справкой из военного комиссариата.

Сводный реестр пособий, полагающихся роженицам — студенткам

Вид начисленияРазмер (тыс. руб.)Подсказки
Единовременные
Связанные с беременностью и последующими родамиВ размере стипендииПо месту обучения только очницам
При раннем оформлении учета по беременности0,613
Жене военнослужащего-срочника по беременности25,893В органах соцстраха
При появлении младенца16,35
Ежемесячные
По уходу до трех лет (минимум)3,066 — на первого новорожденного;

6,131 — на второго и последующих

В соцстрахе
На отпрыска солдата-призывника до трехлетия11,097
Только единожды на семейство
Материнский капитал453,026После появления второго малыша, рожденного (усыновленного) с 01.01.07
Важно: маткапитал оформляется в отделении Пенсионного фонда. Льгота полагается только семьям, в которых родители и малолетние являются гражданами РФ.

Можно ли вернуться к учебе ранее оговоренного срока

Молодые мамы, получающие пособие из соцстраха, вполне могут продолжить получение образования. Законодательство гарантирует им полагающееся время отхода от дел, но не обязывает сидеть с младенцем. Девушка может сама решать, когда вернуться к учебе.

Внимание: прерывание академического отпуска не повлияет на начисления. При этом студентка может одновременно получать:

  1. пособия по уходу за малышом;
  2. стипендию.

Кроме того, соответствующий отпуск может взять любой из родственников. При этом выплаты из соцстраха останавливаются, а бабушка или папа может оформить их в большем размере по своему месту службы. Работающие получают 40% от среднемесячного заработка, исчисленного за предшествующие два года.

Гарантии, связанные с материнством и детством, для безработных

Роженицы, обучающиеся не по очной форме и не трудоустроенные, попадают в категорию безработных. Для них установлены минимальные гарантии, связанные с беременностью и последующими родами. Причем отдельно выделена категория женщин, уволенные из-за закрытия компании.

Выплаты безработным роженицам и мамам:

Вид начисленийРазмер (тыс. руб.)
При ранней постановке на медучет0,613
По беременности и родамИз расчета 0,613 в месяц
При появлении младенца 16,35
По уходу до полутора лет3,066 — на первого;

6,131 — на второго и последующих

Роженицам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, расчет ведется на основании заработка за предшествующие два года

Оформлением документов занимаются органы соцзащиты. Необходимо принести заявление и пакет документов (приведен выше).

Дополнительно прикладываются:

  1. копия трудовой книжки;
  2. справки о доходах за предшествующие два года от всех работодателей.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Посмотрите видео о расчете декретных выплат
Ссылка на текущую статью Льготы всем
Остались вопросы? Задавайте их в комментариях – мы с удовольствием на них ответим!
Комментарии
  • Светлана, 3 марта 2019 в 01:19

    Добрый день!
    Подскажите, пожалуйста, я официально трудоустроена, стаж более полугода. Обучаюсь на очном отделении магистратуры на последнем курсе, получаю повышенную стипендию. Могу ли я претендовать на выплаты от университета и работодателя одновременно?
    Заранее спасибо за ответ.

    • Администратор Мария, 3 марта 2019 в 15:58

      Выплаты неработающим студентам по беременности и родам, по уходу за ребенком выплачивает не ВУЗ, а ОСЗН. Одновременно получать социальное пособие и за счет работодателя нельзя. Работающие граждане получают их по месту работы.

  • Мария, 3 апреля 2019 в 13:23

    Здравствуйте, я обучаюсь очно в вузе. Стипендию получаю академическую + социальную. Декретные выплаты будут исходить из обоих стипендий или только из академической? Заранее спасибо.

    • Администратор Мария, 15 апреля 2019 в 19:32

      Ни в Федеральном законе от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.07.2018) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», ни Приказе Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (ред. от 24.09.2018) «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2009 N 15909) ничего не сказано о случае получения 2-х стипендий. Просто указано: пособие по беременности и родам устанавливается в размере: стипендии — женщинам, обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях. Соответственно, за основу должна быть взята общая сумма получаемой Вами стипендии.

  • Ирина, 18 апреля 2019 в 22:40

    Какие выплаты может получить сирота-студентка при беременности и рождении ребёнка? Если не оформлять академический отпуск.

    • Администратор Мария, 21 апреля 2019 в 16:39

      Если Вы не оформите документально отпуска по беременности и родам, уходу за ребенком до 1,5 лет, то соответственно и выплаты по беременности и родам и уходу Вам полагаться не будут. Для их оформления Вы должны предоставить больничные листы и другую необходимую документацию, в том числе, подтверждение оформление таких отпусков.
      На федеральном уровне останутся только стандартные: единовременная выплата при рождении ребенка и пособие на ребенка, если у Вас статус малоимущей. По поводу региональных Вам необходимо уточнить их перечень в ОСЗН по месту жительства.

  • Галина, 13 мая 2019 в 22:00

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, я студентка (обучаюсь очно), муж сотрудник МЧС по контракту. У мужа, для оформления единовременного пособия на рождение ребенка, требуют справку из ВУЗа, что я не получала выше указанное пособие. Вуз отказывает в предоставлении справки. Справку о том, что я не получала пособие я предоставила из органов соц. защиты. Академический отпуск в ВУзе я не оформляла. Нужна ли справка из ВУЗа? И могут ли мужу задержать выплату пособия на месяцы по причине отсутствия средств? Спасибо.

    • Администратор Мария, 13 мая 2019 в 22:54

      Во-первых, единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается либо по месту работы (для работающих получателей), либо по месту жительства ОСЗН (для неработающих, студентов–очников). В связи с чем, справку необходимо предоставлять из ОСЗН, а не из ВУЗа.
      Во-вторых, для получения пособия при рождении ребенка в 2019 году необходимо подать следующие документы:

      заявление о назначении пособия

      справку о рождении ребенка (детей)

      справку с места работы другого родителя о том, что он не получает данное пособие

      заверенную выписку из трудовой книжки или иного документа о последнем месте работы (если пособие выплачивают органы соцзащиты)

      свидетельство о расторжении брака — при наличии данного факта.
      Как видите, никаких справок из ВУЗов и здесь нет.
      В-третьих, нет, задержка любой выплаты недопустима. Тем более, речь идет не о коммерческой организации.

  • Диля, 14 мая 2019 в 12:00

    Добрый день!
    Подскажите, пожалуйста, я обучаюсь на очном отделении магистратуры на последнем курсе, получаю повышенную стипендию.Нужно ли оформлять академ.отпуск, если осталось только защитить дипломную. И в данном случае,могу ли я претендовать на выплаты от университета?
    Заранее спасибо за ответ.

    • Администратор Мария, 14 мая 2019 в 17:43

      Если Вы не оформите декретный отпуск (отпуск по беременности и родам), то соответственно и выплаты Вам никакие полагаться не будут, поскольку согласно действующему законодательству (Приказу Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (ред. от 24.09.2018) «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2009 N 15909)), пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности — восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов — восемьдесят шесть, при рождении двух и более детей — сто десять) календарных дней после родов. Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается за календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам.

  • Светлана, 4 июня 2019 в 20:14

    Добрый день. Обучаюсь в ординатуре на коммерции. Имею ли я право на какие-нибудь выплаты. Также слышала, что с коммерции беременной можно перевестись на бюджет. Как это возможно? Спасибо.

    • Администратор Мария, 5 июня 2019 в 09:36

      Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту учебы (в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях) в течение 10 календарных дней с даты приема (регистрации) следующих документов:
      — заявления о назначении пособия по беременности и родам;
      — справки медицинской организации.

      Указанное пособие назначается и выплачивается указанной категории женщин по месту учебы вне зависимости от того, на какой основе осуществляется обучение в образовательном учреждении — платной или бесплатной (подробнее см. Письмо ФСС РФ от 09.08.2010 N 02-02-01/08-3930).
      Что касается перевода с платного на бесплатное обучение, то такое право есть только у женщин, родивших ребенка в период обучения.

  • Елизавета, 8 сентября 2019 в 15:27

    Здравствуйте, подскажите, я не работала и обучаюсь на очном отделении на третьем курсе, стипендию не получаю, срок родов начало ноября, на какие выплаты я могу рассчитывать от учебного заведения? С какими документами и куда обращаться?

    • Администратор Мария, 9 сентября 2019 в 11:47

      Если Вы официально будете оформлять отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, то Вам полагаются следующие выплаты:
      1. единовременная при рождении ребенка,
      2. пособие по беременности и родам,
      3. пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
      Обращаться с документами в администрацию ВУЗа.
      Также если Ваш доход на каждого члена семьи не превышает 1,5 ПМ в регионе — Вы можете оформить пособие на первенца — в ОСЗН по месту проживания.

      • Елизавета, 18 сентября 2019 в 23:04

        С какими именно документами обращаться в администрацию учебного заведения?

        • Администратор Мария, 19 сентября 2019 в 12:33

          С теми же самыми, что и в стандартном случае:
          — заявление о назначении пособия по беременности и родам;
          — справка медицинской организации.
          Могут еще потребовать:
          документы, подтверждающие Ваше пребывание в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком,
          свидетельство о рождении ребенка,
          студенческий билет, паспорт.